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按照縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)通知要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話重要指示批示精神等。結(jié)合崗位職責(zé)、工作情況和思想狀況，認(rèn)真對(duì)標(biāo)中央政治局民主生活會(huì)，緊扣本次民主生活會(huì)主題，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，從“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”六個(gè)方面，認(rèn)真查擺自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，制定具體整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、相關(guān)問(wèn)題整改情況
在2022年度主題教育專題民主生活會(huì)上，圍繞6個(gè)方面共查擺X個(gè)問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題，建立了整改臺(tái)賬，明確了整改時(shí)限，逐項(xiàng)整改銷號(hào)，截止目前，所有問(wèn)題全部整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。對(duì)標(biāo)問(wèn)題整改，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作重要論述和重要指示批示精神作為長(zhǎng)期的政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)縣委理論中心組學(xué)習(xí)，積極參加指導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門中心組學(xué)習(xí)，全面提升自身的理論水平和黨性修養(yǎng)。持續(xù)強(qiáng)化宗旨觀念，深刻把握群眾路線、群眾觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)群眾路線、群眾觀點(diǎn)的理論認(rèn)同、思想認(rèn)同、感情認(rèn)同，強(qiáng)化了為民服務(wù)的宗旨意識(shí)、堅(jiān)定了為民服務(wù)的理想信念。持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織上的監(jiān)督，做到以身作則，率先垂范。本人不存在上級(jí)黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的問(wèn)題和指出的意見(jiàn)。
二、存在的突出問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)中方法比較單調(diào)、形式較少，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的重要性，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想習(xí)慣于通讀粗看，內(nèi)容領(lǐng)會(huì)不深，筆記摘抄多，真正入心入腦少。比如，2023年理論學(xué)習(xí)僅僅依賴縣委理論中心組傳達(dá)、參加集中培訓(xùn)等形式被動(dòng)學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少，在工作中往往是要用到知識(shí)時(shí)才去主動(dòng)學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展要求。二是政策理論研究不深不透。重點(diǎn)是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作的重要論述理解不到位，理論知識(shí)的研究浮在表面上，把握還不夠準(zhǔn)確。比如，習(xí)近平總書(shū)記在視察內(nèi)蒙古時(shí)發(fā)表的重要講話上強(qiáng)調(diào)，對(duì)X各族干部要政治上激勵(lì)、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定X干部人才隊(duì)伍。作為組織部部長(zhǎng)，自己只是對(duì)學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神進(jìn)行了安排部署，要求全縣各級(jí)、各部門傳達(dá)學(xué)習(xí)，把會(huì)議精神作為2023年度干部教育培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到習(xí)近平總書(shū)記講話的深刻內(nèi)涵，面對(duì)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和多重壓力，就如何更好地激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，沒(méi)有結(jié)合全縣實(shí)際提出切實(shí)可行的貫徹落實(shí)意見(jiàn)，致有的干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，有的干部庸政懶政怠政。三是學(xué)用結(jié)合有差距。把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為謀劃、推動(dòng)工作的思路和方法不多，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實(shí)踐不夠，從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復(fù)雜問(wèn)題的能力不強(qiáng)，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有很大差距。比如，市委組織部開(kāi)發(fā)的“全市機(jī)關(guān)黨建智能管理系統(tǒng)”是提升機(jī)關(guān)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平、為基層減負(fù)增效的有效利器，但基層在運(yùn)用系統(tǒng)中，往往為運(yùn)用而運(yùn)用，宣傳不夠，致使基層有時(shí)在執(zhí)行上打了折扣，推進(jìn)工作和系統(tǒng)運(yùn)用存在“兩張皮”的情況，系統(tǒng)的功能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。
（二）政治素質(zhì)方面。一是貫徹上級(jí)決策部署有差距。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到提高黨的建設(shè)質(zhì)量第一位的是提高黨的政治建設(shè)質(zhì)量，放松黨的政治建設(shè)就是削弱黨的建設(shè)質(zhì)量基礎(chǔ)。在指導(dǎo)基層黨組織貫徹落實(shí)中經(jīng)驗(yàn)不足辦法少，提要求多、教方法少，灌輸理念多、具體解讀少，導(dǎo)致部分基層黨組織和黨員干部沒(méi)有從黨的政治建設(shè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)黨建工作、落實(shí)黨建工作。比如，從近年來(lái)省市黨委巡視巡察反饋的情況看，黨組織生活開(kāi)展不扎實(shí)、機(jī)關(guān)黨建工作燈下黑、虛化、弱化問(wèn)題仍然存在；有的重業(yè)務(wù)輕黨建，講業(yè)務(wù)談半天，講黨建不沾邊；有的部門單位用行政會(huì)議代替黨委（黨組）會(huì)議，用文件傳批代替集中研究，有的黨組織負(fù)責(zé)人黨課講稿網(wǎng)上下載、發(fā)展黨員不規(guī)范等。作為組織部部長(zhǎng)，抓黨建工作是我的本職，但是去年以來(lái)抓鄉(xiāng)村振興用力較多，抓黨建主責(zé)有所放松，以上問(wèn)題表明了在抓主責(zé)主業(yè)上還有很大的差距。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些敏感的問(wèn)題反映不敏銳，鑒別能力不強(qiáng)，不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析解決問(wèn)題。把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的現(xiàn)象，片面認(rèn)為只要把分管各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。比如，對(duì)分管的黨務(wù)工人員管理服務(wù)不到位。沒(méi)有提升到維護(hù)穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和推進(jìn)，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，分析主觀問(wèn)題少，法律法規(guī)教育停留在表面，意識(shí)形態(tài)深層次問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決。在抓好分管部門意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作上安排部署多，檢查落實(shí)少，管理不到位。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是服務(wù)群眾能力不足。思想上對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻，與基層群眾直接交流較少，在推進(jìn)落實(shí)服務(wù)群眾工作機(jī)制中持續(xù)用力不夠。比如：在深入推進(jìn)“村民說(shuō)事日”活動(dòng)和“街道派單、部門接單”工作上面辦法不多，目前工作已經(jīng)開(kāi)展一年多了，但是效果不是很明顯，“村民說(shuō)事日”活動(dòng)提出的有些難度大、時(shí)間久遠(yuǎn)的問(wèn)題還不能有效的化解，對(duì)“街道派單、部門接單”工作的監(jiān)督管理上還有很大的漏洞，重視的單位干部全員已經(jīng)到社區(qū)報(bào)到并扎實(shí)開(kāi)展工作，不夠重視的單位干部報(bào)到率底，工作停留在一般化。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有時(shí)把自己等同于一般干部，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀念不強(qiáng)、黨員先進(jìn)性有所弱化。比如，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，花在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不多，用在思考研究上的精力不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，到基層去宣講也是“蜻蜓點(diǎn)水”。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是統(tǒng)籌謀劃工作能力不足。面對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)，人才結(jié)構(gòu)性短缺的矛盾比較突出，特別是在急需緊缺高層次人才和本地人才發(fā)掘培養(yǎng)上力度還不大，作為縣委主抓人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這些方面思考謀劃得還不超前、不深入。在統(tǒng)籌抓基層組織建設(shè)上，對(duì)村、社區(qū)投入時(shí)間和精力多一些，對(duì)“兩新”組織和機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建薄弱環(huán)節(jié)重視不夠、研究不深，出臺(tái)的制度機(jī)制也不多，沒(méi)有做到齊頭并進(jìn)。比如，我縣“兩新”組織黨組織做到了全覆蓋，但是在黨員的教育管理、黨組織活動(dòng)等方面還不規(guī)范，對(duì)如何更好的發(fā)揮作用上效果不明顯。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足。給黨員干部壓擔(dān)子、交任務(wù)多，勞逸結(jié)合關(guān)心激勵(lì)過(guò)問(wèn)少，致使很多干部長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，有的疲于應(yīng)付。抓干部監(jiān)管還存在“寬松軟”現(xiàn)象，在教育引導(dǎo)黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村干部工作積極性方面還缺少更加有效管用的措施。比如，對(duì)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)管力度較小，面對(duì)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)面臨的一些新形勢(shì)、新問(wèn)題，和紀(jì)檢部門協(xié)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨體制機(jī)制建設(shè)方面研究思考不足、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不多。針對(duì)目前村干部隊(duì)伍中存在的“寧可不干事、也不能出事”和不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的問(wèn)題，至今沒(méi)有拿出務(wù)實(shí)有效的治本之策。
（五）工作作風(fēng)方面。一是抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)對(duì)分管工作安排部署多，跟蹤督導(dǎo)、細(xì)化指導(dǎo)做得不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)。比如，近期市委組織部對(duì)兩新組織黨組織覆蓋工作了安排部署，要求民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立黨組織，做到黨的工作和組織全覆蓋，在具體推進(jìn)過(guò)程中進(jìn)展滯后，這充分說(shuō)明我們工作標(biāo)準(zhǔn)不高，造成了一些工作很被動(dòng)。二是開(kāi)展調(diào)查研究不深不實(shí)。沒(méi)有真正把調(diào)查研究作為抓好工作的首要任務(wù)，以“工作忙、業(yè)務(wù)多、沒(méi)時(shí)間”為由，自覺(jué)調(diào)研、深度調(diào)研做得還不到位。比如，今年以來(lái)，前往打造的先進(jìn)示范村調(diào)研的頻次多，前往偏遠(yuǎn)村、軟弱渙散村調(diào)研的次數(shù)屈指可數(shù)，對(duì)鄉(xiāng)村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)不到位，不同程度的造成基層黨組織黨建工作層次不齊。
（六）廉潔自律方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)管黨治黨的認(rèn)識(shí)還不到位。在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上履職盡責(zé)的力度還不夠；在管理監(jiān)督干部方面，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)是愛(ài)、寬是害的真正內(nèi)涵，總認(rèn)為這今年穩(wěn)定發(fā)展任務(wù)比較重，應(yīng)該多以正面鼓勵(lì)、激勵(lì)為主，對(duì)干部出現(xiàn)的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有必要?jiǎng)诱媾鲇玻u(píng)教育一下就可以了，沒(méi)有準(zhǔn)確把握嚴(yán)管與厚愛(ài)的關(guān)系。二是在落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度方面打折扣。對(duì)黨內(nèi)制度缺乏認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度和正確的認(rèn)識(shí)，黨的組織生活落實(shí)的不好，沒(méi)有嚴(yán)格按照《黨章》嚴(yán)格要求自己。比如：按照黨章要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，組織部門還要履行好監(jiān)督職責(zé)。反思自己，2022年以普通黨員身份參加所在支部組織生活僅X次，繳納黨費(fèi)有時(shí)不及時(shí)主動(dòng)，不催不交，也沒(méi)有履行好監(jiān)督職責(zé)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是黨性修養(yǎng)有所弱化。過(guò)去總認(rèn)為自己有忠誠(chéng)于黨和人民的思想感情，有為黨的事業(yè)而努力奮斗的工作熱情。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，也參加了多次主題教育，黨性修養(yǎng)又取得了新的提高，但沒(méi)有從思想深處樹(shù)立黨性修養(yǎng)是一項(xiàng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的終身任務(wù)，平時(shí)由于工作繁忙，認(rèn)為只要把好大的原則就行了，深入查擺、揭露自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的勇氣不足，缺乏以一名普通黨員身份參加所在支部組織生活的主動(dòng)性、積極性，對(duì)照黨章黨紀(jì)、對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照組織、同事、群眾意見(jiàn)找差距、找問(wèn)題的主動(dòng)性有所欠缺。
二是理論武裝有所放松。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來(lái)完成，在主觀認(rèn)識(shí)上重視較少，在工作擺布上也沒(méi)有放在突出位置。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重要內(nèi)容，還沒(méi)有做到往心里走、往實(shí)里走、往深里走。往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會(huì)文件講話精神多、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際少，結(jié)合分管工作多、開(kāi)展深入剖析少。覺(jué)得自己在黨群口工作20多年，經(jīng)驗(yàn)比較豐富了，缺少了自我審視和換位思考，缺少了對(duì)世界觀、價(jià)值觀和人生觀再改造。在政策理論的融會(huì)貫通，緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際方面勁頭不足，存在就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，片面地認(rèn)為讀了一些書(shū)，聽(tīng)了一些課，參加了一些培訓(xùn)就自然而然地學(xué)懂弄通了的現(xiàn)象。
三是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。思想上對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻，在感情上對(duì)群眾有所疏忽，指導(dǎo)工作主觀意志多、為群眾考慮少。自認(rèn)為主要是分管組織和干部人才工作的班子成員，管理的職責(zé)大于服務(wù)的職能，深入基層與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間少，沒(méi)有及時(shí)了解群眾的所想、所需，所盼、所急。借口工作忙，下基層調(diào)研少，了解基層情況不全面，拓思路、出點(diǎn)子不多，解決基層實(shí)際問(wèn)題辦法偏少，部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需要還有一定差距。對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱問(wèn)題，也往往出于對(duì)分管部門的信任，就交由職能部門去解決，導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn)，不知不覺(jué)淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。沒(méi)有真正做到“不忘初心、牢記使命”，對(duì)“多一分使命擔(dān)當(dāng)，少一點(diǎn)冷眼旁觀；多一分能力拷問(wèn)、少一絲患得患失；多一分責(zé)任堅(jiān)守，少一場(chǎng)分心應(yīng)酬”理解還不夠深刻。開(kāi)展工作時(shí)，思想上有顧慮，怕違規(guī)，怕越位，怕背包袱。有時(shí)習(xí)慣性地按照老習(xí)慣、老辦法想問(wèn)題做事情，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的精神不足，沒(méi)有完全把組織工作聚焦聚力到服務(wù)總目標(biāo)上來(lái)推進(jìn)來(lái)落實(shí)。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)和陌生領(lǐng)域，有時(shí)打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，下不了決心，突破創(chuàng)新干事業(yè)的勁頭有所減弱，還不能完全按照與時(shí)俱進(jìn)要求不斷解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
五是作風(fēng)建設(shè)有所松懈。對(duì)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識(shí)不充分，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨在真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)上下的功夫不夠，在帶頭弘揚(yáng)務(wù)實(shí)重干作風(fēng)上有差距，沒(méi)有完全樹(shù)牢“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷和境界，缺乏少說(shuō)多干、說(shuō)了就干、真抓實(shí)干、忘我奉獻(xiàn)的執(zhí)著、恒心和韌勁，習(xí)慣于提要求、下任務(wù)，自我要求有所放松、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，抓工作不實(shí)不細(xì)不深入，影響了工作落實(shí)效果。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，提高政治站位。一是進(jìn)一步解放思想，做到理論學(xué)習(xí)有收獲。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與推進(jìn)全縣穩(wěn)定發(fā)展的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把學(xué)習(xí)新思想的過(guò)程變成把握規(guī)律、用好規(guī)律的過(guò)程，變成抓好機(jī)遇、創(chuàng)造新的更大機(jī)遇的過(guò)程。二是進(jìn)一步錘煉黨性，做到思想政治受洗禮。充分利用好紅色資源和黨性教育基地，深入開(kāi)展革命理想、革命傳統(tǒng)教育和形勢(shì)政策教育、先進(jìn)典型教育，有效提升全縣黨員干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，不斷錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。三是進(jìn)一步健全落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮典型引路、示范引領(lǐng)作用，把各級(jí)黨組織和黨員干部精力聚焦到補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)上來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到為民服務(wù)解難題。主動(dòng)引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，真正當(dāng)好人民的勤務(wù)員，堅(jiān)決糾正各種形式主義做法和官僚主義做派，最大限度減輕基層負(fù)擔(dān)。五是進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，做到清正廉潔作表率。教育廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)守紅線底線，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色。
（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治方向。一是堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念、提高工作水平的重要前提，每天利用1小時(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作重要論述和重要指示批示精神。二是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想所蘊(yùn)含的新理論、新觀點(diǎn)、新論斷，切實(shí)掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學(xué)增真知，以真知助真用，以真用換真績(jī)。三是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與分管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高善用新思維和新方式的管理能力，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，為縣社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)地組織保障。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)為民服務(wù)。一是深入基層走進(jìn)群眾，了解民之所想，民之所向，民之所盼，將群眾的心聲牢牢記在心里，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施解決問(wèn)題。二是扎實(shí)推進(jìn)“村民說(shuō)事日”專項(xiàng)活動(dòng)和“街道派單、部門接單”工作機(jī)制，切實(shí)解決好群眾關(guān)心關(guān)注的困難問(wèn)題。三是堅(jiān)持每年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)不少于X天，通過(guò)經(jīng)常走訪、經(jīng)常通話、聊天談心、關(guān)愛(ài)幫扶、宣傳教育、開(kāi)展活動(dòng)等方式，引導(dǎo)各族群眾學(xué)習(xí)在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，努力爭(zhēng)取人心、凝聚民心、團(tuán)結(jié)群眾，不斷夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定根基。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。一是優(yōu)化考察方式明，提出政治素質(zhì)表現(xiàn)的負(fù)面清單，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把復(fù)雜環(huán)境一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目作為培養(yǎng)選拔干部的重要途徑。二是突出抓好基層黨組織書(shū)記能力提升，持續(xù)開(kāi)展基層干部政治審查和甄別工作，把好村干部隊(duì)伍入口關(guān)、村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部培養(yǎng)關(guān)。常態(tài)化開(kāi)展開(kāi)展村干部輪訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)，全面提升村干部國(guó)語(yǔ)水平。建立分級(jí)聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，細(xì)化落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作措施，堅(jiān)持黨建工作與穩(wěn)定工作、中心任務(wù)同謀劃、同部署、同考核，把黨建工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效。加大新興組織黨建指導(dǎo)力度，抓實(shí)基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)以企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理層為對(duì)象，做好新興組織黨員發(fā)展工作。深入推進(jìn)新興組織全面融入社區(qū)“大黨委”，持續(xù)促進(jìn)新興組織黨建擴(kuò)面提質(zhì)增效。三是加大人才引進(jìn)力度。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于實(shí)施引才入X計(jì)劃打造X人才高地的若干措施（試行）》，兌現(xiàn)人才落戶、安居、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等福利政策。落實(shí)好《鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施》，有序引導(dǎo)引進(jìn)人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)，緩解基層人才難引進(jìn)、難培育、難穩(wěn)定現(xiàn)狀。深化引進(jìn)人才“一月一主題”活動(dòng)，穩(wěn)定人才隊(duì)伍的同時(shí)著重提升人才質(zhì)量。
（五）強(qiáng)化作風(fēng)歷練，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)命令指示和政策規(guī)定，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；二是帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)抵制各種腐敗現(xiàn)象，樹(shù)好忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)良好黨員形象；三是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，深度運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，管好分管領(lǐng)域、分管行業(yè)。同時(shí)自覺(jué)接受組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
以上存在問(wèn)題、原因剖析和整改措施，有不夠準(zhǔn)確、不夠深入、不夠具體之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
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