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縣委組織部部長2023年度主題教育專題民主生活會(huì)對照檢查材料
2024-01-02 | 閱讀:1375

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縣委組織部部長2023年度主題教育專題民主生活會(huì)對照檢查材料

根據(jù)關(guān)于開好2023年度專題民主生活會(huì)的相關(guān)通知要求,本人聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、扎實(shí)開展談心談話的基礎(chǔ)上,對照“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”6個(gè)方面查擺自身存在的不足,深刻剖析產(chǎn)生問題的根源,明確整改措施?,F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報(bào)如下:

一、存在的突出問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

一是全面學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面,學(xué)習(xí)方式相對比較單一,主要通過縣委理論中心組、組織部部務(wù)會(huì)、黨小組會(huì)等會(huì)議形式學(xué)習(xí),僅滿足于業(yè)務(wù)工作需要的學(xué)習(xí),對黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)習(xí)研究不夠深,缺乏高質(zhì)量理論文章。

二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。有時(shí)對新形勢新任務(wù)新問題深度思考和研究不透徹,把主要精力放在了落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)上,不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐完成新任務(wù)。例如在推動(dòng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作中,雖能積極謀劃對接工作,但在如何分運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想破解工作難題,還是存在短板,做大做強(qiáng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的舉措不多、思路不寬。

(二)政治素質(zhì)方面

一是對“兩個(gè)確立”認(rèn)識深度廣度不夠。雖然平時(shí)注重在學(xué)習(xí)和工作中領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,但對“兩個(gè)確立”的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng),不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。在工作中發(fā)現(xiàn)還存在極少數(shù)農(nóng)村無職黨員未能深刻認(rèn)識到“兩個(gè)確立”是引領(lǐng)黨和人民在前進(jìn)道路上應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的政治法寶,是應(yīng)對國內(nèi)、國際復(fù)雜局勢和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的制勝法寶,未能從理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯來把握“兩個(gè)確立”的決定性意義。

二是對踐行“兩個(gè)確立”的實(shí)踐要求不足。在如何把握好“兩個(gè)確立”思想理論的抽象性和實(shí)際行動(dòng)的實(shí)踐性上,缺少全面深入的思考。對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中,方法還不夠多,措施還不夠?qū)?。在?shí)際中真正把新思想、新理念升華為方法論,辯證指導(dǎo)推動(dòng)基層黨的建設(shè)工作做得還不夠到位。

(三)能力本領(lǐng)方面

一是壓實(shí)基層黨的建設(shè)工作責(zé)任不夠均衡。雖然年內(nèi)通過開展基層黨的建設(shè)“面談面審”工作,對各級黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“面談面審”X人次,但基層黨的建設(shè)“面談面審”工作制度執(zhí)行不夠均衡,開展基層黨的建設(shè)工作“面談面審”主要傾斜于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))、中小學(xué)校、衛(wèi)生院黨組織書記,對縣直單位黨組織書記“面談面審”相對較少。

二是黨組織示范引領(lǐng)作用不夠明顯。雖通過印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“雙強(qiáng)四好”黨支部建設(shè)的通知》,積極打造“雙強(qiáng)四好”黨支部,著力解決機(jī)關(guān)基層黨支部建設(shè)弱化虛化邊緣化問題。但一批先進(jìn)標(biāo)桿黨支部未選樹,部分黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性不夠高,凝聚力、戰(zhàn)斗力不足,戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮。

三是發(fā)展黨員工作不夠規(guī)范。少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中,存在著標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán),黨員檔案管理不規(guī)范等問題。少數(shù)農(nóng)村基層黨組織對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不到位,存在不及時(shí)討論發(fā)展的問題,個(gè)別村黨組織存在連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的情形。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是培養(yǎng)在急難險(xiǎn)重一線勇于斗爭干部隊(duì)伍有差距。雖然出臺全縣《關(guān)于在重大任務(wù)重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)識別選用干部的實(shí)施方案》,突出在急難險(xiǎn)重一線培養(yǎng)使用一批敢于斗爭、勇于斗爭的干部,但在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,培養(yǎng)能獨(dú)擋一面的年輕干部儲備量、干部斗爭本領(lǐng)仍不能滿足縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

二是發(fā)揮人才作用服務(wù)發(fā)展有差距。雖然搭建了一些激發(fā)人才主動(dòng)作為平臺,創(chuàng)新實(shí)施“智匯”人才工程行動(dòng),開展行動(dòng)學(xué)習(xí)“揭榜領(lǐng)題·匯智破題”行動(dòng),實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展良好局面。但是在激發(fā)人才積極作為方面依然不足,部分引進(jìn)人才工作不積極、不主動(dòng),作用未得到完全發(fā)揮。

三是提升村“兩委”干部履職能力有差距。有個(gè)別村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,存在畏難情緒,主動(dòng)履職盡責(zé)、積極擔(dān)當(dāng)作為不足。少數(shù)村級干部在工作協(xié)調(diào)上還有待加強(qiáng),對一些具體的基層黨務(wù)工作掌握上還需進(jìn)一步熟悉,在動(dòng)員群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等工作上還有待進(jìn)一步提升。

(五)工作作風(fēng)方面

一是發(fā)揮村集體經(jīng)濟(jì)作用服務(wù)群眾不夠明顯。雖然通過開展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目“揭榜招賢”活動(dòng),2023年全縣集體經(jīng)濟(jì)收入X萬元,超額完成任務(wù)。但仍存在“村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目投資、運(yùn)行、管理、監(jiān)督不規(guī)范”“項(xiàng)目經(jīng)營效益不高”“造血功能不強(qiáng)”等問題。同時(shí),也存在村集體經(jīng)濟(jì)躺在賬上現(xiàn)象,集體經(jīng)濟(jì)惠及面還比較窄,不能很好服務(wù)群眾。

二是抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興示范帶整體工作推進(jìn)不平衡。雖然出臺了《抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)方案》,選取X個(gè)村規(guī)劃建設(shè)X條抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興示范帶,完成了首批X個(gè)精品村建設(shè),但部分示范點(diǎn)培育示范作用不夠突出,抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)工作合力還不夠強(qiáng)大。有不少黨組織認(rèn)為抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)是組織部門的工作,對示范帶建設(shè)工作不夠重視。雖然謀劃了省際邊界抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè),但目前還未舉行示范帶簽約儀式活動(dòng),在一定程度上影響了示范帶建設(shè)進(jìn)度。

三是黨的建設(shè)引領(lǐng)基層治理成效不夠凸顯。雖通過開展“三無”小區(qū)改造,在縣城社區(qū)均選取一個(gè)“三無”小區(qū)啟動(dòng)試點(diǎn)工作,著力破解“三無”小區(qū)治理難題。但在物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域彰顯黨的政治色彩不足,在整合服務(wù)資源、集聚服務(wù)力量、健全服務(wù)機(jī)制方面有待提升,群眾反映突出的物業(yè)問題還有待解決。

(六)廉潔自律方面

一是對干部監(jiān)督管理還有不足。通過認(rèn)真分析典型事例,可以發(fā)現(xiàn)一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松了政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),導(dǎo)致理想信念滑坡、黨性逐漸喪失,任性用權(quán),心存曉幸,甘被“圍獵”,最終走向違紀(jì)違法犯罪的深淵。從中也可以得到警示,組織部門雖然堅(jiān)持把提醒、函詢、誡勉工作貫穿于干部監(jiān)督管理的各個(gè)環(huán)節(jié),經(jīng)常做“咬耳朵”“扯袖子”的工作,對干部常教育、常監(jiān)督、常提醒。但在壓緊壓實(shí)管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨重大政治責(zé)任上,預(yù)防性的事前監(jiān)督還存在薄弱點(diǎn),對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)崗位干部監(jiān)管不夠有力,發(fā)生了縣衛(wèi)生健康局X嚴(yán)重違紀(jì)違法等案件。

二是少數(shù)干部作風(fēng)有待改進(jìn)。雖然積極貫徹落實(shí)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,但在整治“躺平式”干部方面舉措不多,部分黨員干部存在“庸、懶、散、推、拖、浮”等作風(fēng)頑疾,不推不干的“躺平式”干部依然存在。縣級駐村管理辦暗訪督查發(fā)現(xiàn)極個(gè)別駐村工作隊(duì)員未履行請假手續(xù)、晚上未按要求駐村的現(xiàn)象;在市駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)知應(yīng)會(huì)考試中,我縣X分以下占到總?cè)藬?shù)的X%。

(七)履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況方面

一是黨的建設(shè)網(wǎng)受眾不夠廣。黨的建設(shè)網(wǎng)報(bào)道縣級黨的建設(shè)工作較多,在宣傳黨和國家的大政方針方面、擴(kuò)大主流思想影響力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是農(nóng)村黨員意識形態(tài)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不足。在推動(dòng)農(nóng)村黨員管理教育方面工作載體不多,抓黨員意識形態(tài)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式較少。

(八)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)評價(jià)結(jié)果及整改情況方面

2023年未涉及離任審計(jì)及整改工作。

(九)個(gè)人還需要對以下方面進(jìn)行說明

1.本年度個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況。本人嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定制度,個(gè)人家庭住房、公務(wù)用車、辦公用房、人情消費(fèi)等方面均沒有違紀(jì)行為發(fā)生。沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。公務(wù)用車情況:沒有配備專門公務(wù)用車,工作需要使用公務(wù)用車的,按規(guī)定由部機(jī)關(guān)辦公室向縣委辦申請調(diào)派,沒有公車私用現(xiàn)象。辦公用房情況:辦公室面積為X㎡,未超標(biāo)。秘書配備情況:未配備專職秘書。個(gè)人住房情況:X。配偶及子女從業(yè)情況:X。

2.群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等問題。本人年內(nèi)遵守紀(jì)律,沒有群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等情況。

3.問責(zé)情況。年內(nèi)無此類情況。

二、存在問題的原因剖析

(一)理論武裝有所弱化。有時(shí)忙于抓工作落實(shí),對自身系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)抓得不緊、研究不深,還有就是對理論學(xué)習(xí)存在“選擇性”“實(shí)用性”學(xué)習(xí),基本上選取學(xué)習(xí)覺得有用的或與組織工作緊密的,覺得用不上的、與工作不密切的都是放一放、拖一拖。有時(shí)不能做到學(xué)深學(xué)透做實(shí),對學(xué)習(xí)新理論不能完全把職責(zé)擺在進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,沒有完全做到學(xué)用結(jié)合、知行合一,自覺運(yùn)用新理論研究分析問題、推動(dòng)工作。

(二)政治站位不夠高遠(yuǎn)。在實(shí)際工作中,從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不夠到位。在謀劃推動(dòng)基層黨的建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村黨組織建設(shè)、抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興等工作存在一些難題沒有取得實(shí)質(zhì)性突破進(jìn)展,關(guān)鍵在于沒有把工作放到黨中央和人民偉大事業(yè)的大局中去思考、謀劃、推動(dòng)、落實(shí)。

(三)擔(dān)當(dāng)作為能力不足。在推進(jìn)抓黨的建設(shè)促鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)成效不明顯、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),根本在于主動(dòng)謀劃黨的建設(shè)引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興思路和方法不多,持續(xù)抓攻守兼?zhèn)浯寮夵h支部建設(shè)工作實(shí)勁、狠勁不足,自覺圍繞中心、服務(wù)大局,把組織工作融入中心大局切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)找得不夠準(zhǔn)。如何強(qiáng)化黨的建設(shè)引領(lǐng)破解重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)存在的堵點(diǎn)難題,需要持續(xù)完善工作機(jī)制,以常抓常新、一抓到底的擔(dān)當(dāng)韌勁,推動(dòng)工作落實(shí)。

(四)宗旨意識不夠牢固。貫穿全心全意為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,沒有完全體現(xiàn)在行動(dòng)上、工作中,有時(shí)謀劃推動(dòng)工作沒有很好的站在群眾立場去思考、去解決問題,僅僅為了完成上級任務(wù)指標(biāo)、核驗(yàn)指標(biāo),有些工作出現(xiàn)服務(wù)群眾成效不明顯現(xiàn)象。在解決群眾實(shí)際問題時(shí),還存在被動(dòng)解決多,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)見性還不夠,直面群眾去解決的時(shí)候較少,沒有很好地針對問題撲下身子沉下心去,認(rèn)真解決,究其原因還是為人民服務(wù)的宗旨意識有所放松。對干部作風(fēng)建設(shè)和教育管理抓得不夠嚴(yán),致使有些黨員干部放松了自我要求。在基層黨的建設(shè)“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)工作中,部署強(qiáng)調(diào)得多,一線跟蹤問效得少。在抓干部人才隊(duì)伍建設(shè)中,注重在重大任務(wù)重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)識別選用干部,但對不推不干的“躺平式”干部整治力度不足,如何整治“躺平式”干部辦法不多。

三、今后努力方向和整改措施

(一)深化理論武裝,增強(qiáng)政治定力。自覺提高政治站位,旗幟鮮明講政治,堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首要位置,堅(jiān)定不移地做政治上的“明白人”。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為重要政治任務(wù),常態(tài)化推行“四個(gè)一”制度,把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委(黨組)會(huì)議的“第一議題”,干部教育培訓(xùn)的“第一課程”,理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的“第一內(nèi)容”,每月學(xué)習(xí)研討的“第一專題”。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度,優(yōu)化干部教育培訓(xùn)資源配置,扎實(shí)推進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)工作,推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織和廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,確保黨中央和省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。

(二)樹牢宗旨意識,強(qiáng)化為民情懷。始終保持清醒的頭腦,時(shí)刻擺正同人民群眾的位置,警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng),與群眾以及服務(wù)對象面對面交流,聽取和搜集意見建議。緊扣新時(shí)代黨的組織路線,扎實(shí)開展“包片聯(lián)戶積分紀(jì)實(shí)管理、深化雙報(bào)到雙服務(wù)”活動(dòng)、農(nóng)村無職黨員服務(wù)群眾活動(dòng),分步推進(jìn)黨的建設(shè)引領(lǐng)打造“紅色物業(yè)”行動(dòng),推動(dòng)全縣黨員干部在為民服務(wù)中時(shí)刻帶好頭、作表率。突出在急難險(xiǎn)重一線培養(yǎng)識別選用干部,深入工作一線全面精準(zhǔn)考察干部,考核評比時(shí)廣泛聽取群眾認(rèn)可度高不高,在不斷提升干部隊(duì)伍服務(wù)群眾宗旨意識,激發(fā)全縣干部隊(duì)伍活力,促使全縣干部用心想事、用心謀事、用心干事。

(三)持續(xù)強(qiáng)基固本,筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實(shí)健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求,始終聚焦基層基礎(chǔ),開展“五基四化”提升年行動(dòng),深化推行縣委常委“6+6”黨的建設(shè)工作聯(lián)系行動(dòng),開展基層黨的建設(shè)工作“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)和“面談面審”,全面推行縣直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人履責(zé)履職“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和村級各類組織向村黨組織報(bào)告制度,壓實(shí)各級黨組織落實(shí)基層黨的建設(shè)責(zé)任。持續(xù)鞏固基層黨的建設(shè)強(qiáng)基固本提質(zhì)行動(dòng),深化示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建和基層黨組織評星定級工作。嚴(yán)格落實(shí)“三公開”“四議兩公開”等制度,實(shí)施“標(biāo)桿黨支部”創(chuàng)建行動(dòng),持續(xù)抓好發(fā)展黨員“薪火工程”,“雙強(qiáng)四好”支書培育、村“兩委”干部大培訓(xùn)、軟弱渙散黨組織排查整頓、黨員積分管理、“黨代表組團(tuán)駐室”活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。

(四)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,服務(wù)發(fā)展大局。堅(jiān)持以實(shí)干促發(fā)展,緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃及縣委十五屆六次全會(huì)要求,聚焦服務(wù)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,實(shí)施好《全縣關(guān)于在重大任務(wù)重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)識別選用干部實(shí)施方案》,堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重一線培養(yǎng)識別選用干部。抓好年輕干部梯隊(duì)建設(shè),實(shí)施“強(qiáng)基育苗”工程,“遞進(jìn)式”推動(dòng)年輕干部培養(yǎng)。推動(dòng)干部能上能下,破解干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為難題,重點(diǎn)關(guān)注使用敢于斗爭、善于抓落實(shí)的干部,果斷調(diào)整處理不擔(dān)當(dāng)不作為、“躺平”不在狀態(tài)的干部,推動(dòng)干部履職擔(dān)當(dāng),打造建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為加快推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)干部隊(duì)伍保障。

(五)堅(jiān)持嚴(yán)以律已,筑牢廉潔底線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則和反“四風(fēng)”各項(xiàng)規(guī)定,積極參加“一月一警示一學(xué)習(xí)一研討”教育活動(dòng),強(qiáng)化廉潔意識,時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,堅(jiān)持做到依法依規(guī)辦事,不徇私情,不謀私利。定期研究部署部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,落實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”,壓實(shí)廉政工作責(zé)任。馳而不息地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格規(guī)范自身行為,如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì),從小事做起,從點(diǎn)滴養(yǎng)成,帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

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說 明

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