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根據組織生活會相關要求，財政局紀委黨支部深入搞好學習教育、征求意見建議、組織談心談話等工作，全程貫穿問題導向，聚焦主題深入剖析，提出今后努力方向，切實把會議當作是發(fā)現(xiàn)問題、制定措施、推進落實的有利契機，當作是深化認識、錘煉黨性、自我凈化的過程。下面，由我代表支部班子作對照檢查如下，請同志們提出批評意見。
一、理論學習方面。主要存在三個方面問題，表現(xiàn)為“三個還不夠”：一是學習還不夠全面，雖然能夠嚴格落實“第一議題”制度，嚴密組織學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，以及黨中央重大決策部署和上級重要部署安排，但是換不同程度存在內容落項的問題，比如，總書記到各省區(qū)視察的講話精神沒有組織學習，沒有站在大局的角度增強學習系統(tǒng)性全面性的緊迫感；二是學習還不夠及時，雖然對學習教育是重視的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任務較重的影響，有的時候跟進學習不夠，有的是在一周后甚至兩周才開始組織學習，比如今年習總書記在中央國家安全委員會上的講話，我們直到半個月后才組織學習，從不同側面說明跟進學的意識還不夠；三是學習還不夠深入，集中精力在面上組織集體活動多，抓好深化轉化少，僅僅是局限于學過了，有的沒有組織討論，對一些針對性問題缺乏深層次互動和思想交流，結合職責學習思考也還不夠，對如何以學習成效指導工作實踐缺乏系統(tǒng)認識，沒有做到融會貫通，面對新問題新挑戰(zhàn)，運用理論指導實踐、推動建設發(fā)展的能力還不足。
二、政治素質方面。主要存在三個方面問題，表現(xiàn)為“三個還不足”：一是政治能力還不足，雖然能夠自覺深入學習，始終同黨中央保持高度一致，但對政治理論知識還缺乏了解和理解，對國內外一些政治動態(tài)了解不足，還不能準確判斷政治現(xiàn)象和事件背后因素和影響，在政治議題上缺乏獨立思考和判斷力，對政治決策、公共政策等問題缺乏關注，政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力還有欠缺；二是領悟理解還不足，由于政治理論學習的不夠扎實，對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，導致部分黨員干部的政治鑒別力難以適應現(xiàn)實需求，對魚龍混雜的國際輿論、良莠不齊的國外思潮、社會上存在的錯誤言論缺少斗爭精神和辨別能力；三是斗爭精神還不足，政治領悟力不足往往對政治斗爭的本質和規(guī)律缺乏深入的認識和理解，難以準確判斷形勢并采取有效的應對措施，特別是對一些問題斗爭精神不夠，多是會上講的多，平時說的少，有時即使開展批評，多半是以建議代替批評，距離“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定的差距，斗爭的角度、尺度、力度把握得不夠精準，常常采用正面駁斥的方法，斗爭的效果不夠好。
三、能力本領方面。主要存在三個方面問題，主要表現(xiàn)在“三個還不強”：一是深化思想還不強，雖然能夠持續(xù)加強學習，注重轉化深化，但對如何守正創(chuàng)新、 走深做實缺乏深度思考，透過現(xiàn)象看本質的能力有待進一步提高，站在推動發(fā)展、服務大局的角度去思考問題的高度不夠，安排得多、督促得少，宏觀指導的多、撲下身子抓落實的少，缺少深入的調查研究，沒有很好地深入一下研究問題、解決問題，特別是部分班子成員學習不深不透， 不注重提升自身綜合素質，導致存在干部履職能力不足、“本領恐慌”問題。二是能力素質還不強，雖然夠認真履行職責，全力推進全面從嚴治黨，抓好黨風廉政建設，但在發(fā)揮黨的領導核心作用，強化統(tǒng)籌調度上有差距，在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細，班子成員缺少時刻保持干一行、 鉆一行、 精一行的恒心毅力，主動發(fā)現(xiàn)問題、 靠前服務的意識還不夠，不同程度存在按部就班、被動求穩(wěn)的現(xiàn)象，有時會滿足于現(xiàn)狀，忽視在工作標準、 能力素質還沒有達到上級的要求。三是培養(yǎng)幫帶還不強，當前上級好于下級、領導干部好于一般干部的現(xiàn)象比較突出，能力發(fā)展不平衡、不全面的問題亟待解決，班子對加強干部隊伍專業(yè)能力建設的長期性、 艱巨性認識不夠深刻，在落實干部教育培育制度機制，加強謀劃部署方面做得還不夠，特別是針對性還不強，載體不夠多，缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力。
四、工作作風方面。主要存在三個方面問題，主要表現(xiàn)在“三個還不實”：一是學習思考還不實，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際上不適應，對待理論學習只滿足于片面，而不能有效地與實際工作緊密結合，忽視了理論對實際工作的指導作用，特別是對新理論、新觀點、新法規(guī)等學習方面還不夠自覺主動，及時對標對表上級精神研究本級工作不夠深入，多數(shù)停留在要去知曉了、工作落實了，沒有結合實際抓好創(chuàng)新落實。二是調查研究還不實，局限于聽匯報、看材料，實地督導檢查、深入了解情況不夠，不同程度存在面上檢查多、調查研究少的問，特別是對一些具體問題，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，關心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠；比如基層單位信訪問題突出的問題，不夠重視，缺少研究，也沒有到基層深入了解情況，這一問題環(huán)沒有得到有效解決，說明在調查研究上做得功課也不夠。三是質量標準還不實，還存在著重部署、輕落實的問題，接到工作任務后，往往首先想到的是怎樣盡快完成，而沒有沉下心來起研究是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候，這種現(xiàn)象更為明顯，工作方法還比較簡單，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么就組織做什么，有時產生的新想法也只是停留于想想而沒有具體行動，對分管聯(lián)系單位重點工作任務進展和完成情況，掌握不實不細，特別是在基層減負上缺乏新招，解決實際困難、推動建設發(fā)展的力度還不夠。
下一步，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把政治建設擺在首位，以黨委理論學習中心組、黨支部集中學習等為抓手，采取支部集中學習、研討交流、個人自學等方式，組織廣大黨員干部深入學習領會習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以“我將無我，不負人民”的情懷，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，與人民群眾保持血肉聯(lián)系；弘揚“馬上就辦、真抓實干”和“沖在前面、當好表率”的工作作風，保持自身頭腦清醒，善于攻堅克難，堅持狠抓落實，直面發(fā)展中的突出問題，以真干的實勁、敢干的狠勁、善干的巧勁、常干的韌勁；牢牢抓住支部建設這個根本和關鍵，嚴肅黨內組織生活，常態(tài)開展談心談話、批評與自我批評等工作，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，拓寬途徑主動關心干部黨員的工作、生活、感情，關心黨員成長；嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，實行“一把手”負總責，班子成員按照“一崗雙責”分工負實責，主動認領工作，自覺擔責負責，抓細抓實責任，切實推動第一責任人責任、“一崗雙責”和黨員干部責任落到實處。
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