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踐行宗旨服務(wù)人民求真務(wù)實狠抓落實以身作則廉潔自律等六個方面對照材料之縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)
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根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2023年度民主生活會的通知》，本人聚焦學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實于擔(dān)當(dāng)促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)具體目標(biāo)，按照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干重要要求，把主題教育同深化思想解放結(jié)合起來、同落實重點工作結(jié)合起來、同加強和改進業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，重點圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、踐行宗旨服務(wù)人民、求真務(wù)實狠抓落實、以身作則廉潔自律、履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等六個方面，總結(jié)成績，查擺不足，深挖問題根源，有針對性地擬定整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題聚焦本次主題教育主題，認(rèn)真檢視問題，查找短板，重點圍繞六個方面，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加自覺堅定方面
一是理論學(xué)習(xí)不深不透。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
二是在指導(dǎo)實際工作方面還存在不足。雖然能夠自覺地從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中獲取觀點、立場和方法，以解決實際發(fā)展問題，但在具體實踐中，還存在薄弱環(huán).節(jié)，比如，某些領(lǐng)域的基礎(chǔ)還不夠牢固，管理和建設(shè)水平仍需提升。這些長期積累的深層次問題需要用發(fā)展的視角逐一解決，以推動相關(guān)工作的健康發(fā)展。
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺堅定方面
一是政治執(zhí)行力有待提升，在深入踐行兩個“維護”的要求上還有差距。在落實方針政策和上級重大決策部署上，還未真正將“兩個維護”重要要求貫穿于班子建設(shè)、深化改革、民生改善、加快發(fā)展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題，有時存在.上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作落實落細(xì)還不夠到位，特別是在-些工作推進落實_上還沒有真正做到抓底扣細(xì)。比如，面對新定位新使命新形勢，如何主動識變、主動應(yīng)變，更好保障發(fā)展上創(chuàng)新舉措不多，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段，對如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究。
二是斗爭精神表現(xiàn)不夠充分。有時我們對社會上出現(xiàn)的不良風(fēng)氣和模糊言論采取熟視無睹、見怪不怪的態(tài)度。對一些非主流思想言論，特別是手機和網(wǎng)絡(luò)上的灰色言論和虛假信息，我們通常認(rèn)為它們不代表主流聲音，而很少采取旗幟鮮明的批駁態(tài)度，也沒有有效的應(yīng)對措施。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民更加自覺堅定方面
一是宗旨意識有所淡化。在具體實踐中，我們把自己分管的工作看得太重要，對職責(zé)范圍之外的問題常常以不是我們分管的工作為由而不予關(guān)心，產(chǎn)生了事不關(guān)己、多一事不如少-事的錯誤思維。有時在為基層和群眾服務(wù)時，態(tài)度不夠熱情，面對復(fù)雜的問題可能會感到畏難，未能全力以赴為基層和群眾提供服務(wù)。
二是為民務(wù)實的覺醒還需加強。我們進行了大量工作調(diào)研和督查，但解決具體問題的現(xiàn)場工作較少。而且我們常常事先根據(jù)工作需要進行對接安排，存在一定的形式主義，更多地是指導(dǎo)和督促工作的落實，而不是深入了解民情和解決基層問題。
三是解決問題的能力需要提升。雖然我們今年結(jié)合主題教育活動制定了為基層和群眾辦實事清單，但受到當(dāng)前工作任務(wù)繁重等因素的影響，一些工作進展受限，覆蓋面較小，群眾知曉度不高，針對性不足。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實更加自覺堅定方面
一是求真務(wù)實的意識有所削弱。我們在下基層的幫扶和督導(dǎo)方面不夠主動深入，對基層情況的了解主要依賴于聽取匯報和抽查，缺乏全面和系統(tǒng)的了解。與基層官兵的聯(lián)系不夠廣泛，與班長和骨干成員的談心交流較少，未能及時全面地聽取基層官兵的意見，我們在實際工作中更注重實際工作的細(xì)節(jié)和具體性。
二是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所減弱。特別是在同時面對多項重點工作和難點問題時，我們有時會在貫徹上級文件要求時出現(xiàn)畏難情緒和浮躁思想，過度關(guān)注客觀條件、工作精力和基礎(chǔ)實際等因素，導(dǎo)致工作不夠深入、貫徹不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決。在工作中，我們有時只是力求完成任務(wù)，而不追求卓越和持續(xù)改進，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
三是在貫徹上級決策方面的速度還不夠快。有時我們可能會因為過多考慮本單位的實際情況而導(dǎo)致執(zhí)行速度較慢，需要更高站位和更深入理解。
（五）以身作則、廉潔自律更加自覺堅定方面
一是自我要求尚未達到嚴(yán)格的程度。在落實規(guī)章制度方面，需要增強自律意識和對紀(jì)律的警覺性。有時候可能存在對規(guī)章制度的不嚴(yán)格執(zhí)行，甚至出現(xiàn)了打折扣的情況。在遵守紀(jì)律方面，存在一些自滿情緒，認(rèn)為自己己經(jīng)能夠自覺遵守單位的各項規(guī)章制度就足夠了。然而，在執(zhí)行政策和措施時，仍需進一步提高務(wù)實性。
二是廉潔自律方面還存在一些差距。有時會對小節(jié)問題過于寬容，滿足于不涉及重大違規(guī)行為的表面規(guī)矩。在處理一些老領(lǐng)導(dǎo)、老部下的請求時，有時會遷就和照顧，只要不違反原則。還有時會隨大流，為了禮貌和諧，遵循當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，未能堅決抵制某些社會風(fēng)氣和人際往來。
三是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭。上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任更加自覺堅定方面
一是貫徹“一崗雙責(zé)”方面還存在差距。作為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第-責(zé)任人，對于分包聯(lián)系點和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)注和要求不夠高。在平時更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作，較少關(guān)注隊伍的安全穩(wěn)定工作，這導(dǎo)致了***案件的發(fā)生，給隊伍帶來了負(fù)面影響。
二是在履行黨建職責(zé)方面的能力不夠強。雖然我們會強調(diào)黨建工作的重要性，但卻未能投入足夠的精力，也未能提高黨建工作的實際推動能力。在推動基層黨建工作中，我們需要更多的創(chuàng)新方法來解決實際問題。
三是反對“四風(fēng)”不夠徹底。能嚴(yán)格落實八項規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、千工作。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)有待加強。在當(dāng)前的工作理念中，存在“理論學(xué)習(xí)屬于軟性目標(biāo)，工作成果才是硬性指標(biāo)”的片面觀念，對于政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。學(xué)習(xí)過程中，為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象較為突出，學(xué)習(xí)的水準(zhǔn)和質(zhì)量有待提高，易陷于需要時快速學(xué)習(xí)、用到時急速運用的模式，持久性的學(xué)習(xí)壓力逐漸減輕，學(xué)習(xí)的持久性、全方位和深度等仍有待提升。學(xué)習(xí)、思考、應(yīng)用的結(jié)合，知識、信仰、行動的統(tǒng)一效應(yīng)不明顯，距離深入學(xué)習(xí)、理解透徹、實踐到位還有一定差距。在引導(dǎo)區(qū)域發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)體系的過程中，仍需加強理論的支撐和融會貫通。
（二）宗旨意識有待加強。對“以人民為中心的發(fā)展思想”的理解尚較淺顯，理解角度較為片面，尚未達到深化理解、提升自我、提升修養(yǎng)的境地。常處于辦公室內(nèi)，閉門謀劃、遠程指揮，擅長做統(tǒng)籌規(guī)劃者，而不愿做實踐者。不能真正地站在群眾的立場、觀點和角度去思考問題、制定決策、處理事務(wù)，常忙于全區(qū)的重點工作，走訪群眾的頻次偏少，進社區(qū)、入戶的次數(shù)減少，與群眾的關(guān)系逐漸疏遠，缺乏有效的溝通，存在一定的誤解和障礙，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的精神不足，解決群眾的疑難雜癥的努力不夠，導(dǎo)致服務(wù)群眾的工作做得不實、不徹底。原因在于對“以人民為中心”的發(fā)展思想并未深入人心，尚未達到真正理解、深入領(lǐng)悟、實際行動的程度。
（三）奮斗精神有待加強。盡管區(qū)委班子成員能夠齊心協(xié)力、拼搏奮進，堅決完成全區(qū)的各項任務(wù)，但工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，工作思路僵化，方法模式化，缺乏創(chuàng)新思維。面對全區(qū)發(fā)展的瓶頸問題，危機意識和解決問題的決心不足，攻堅克難、肩負(fù)重任的精神疲軟，干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情逐漸淡化，大幅度改革、突破束縛的力度減弱，導(dǎo)致工作的進展欠佳，效果不明顯。主要原因在于奮斗精神在心中逐漸弱化，缺乏敢于挑戰(zhàn)、敢于實踐、敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退，勇于挑戰(zhàn)、勇于奮斗的精神不足。
三、今后努力的方向和措施
（一）深化學(xué)習(xí)，做學(xué)深悟透的表率。各位班子成員應(yīng)當(dāng)積極提高理論素養(yǎng)，以身作則，加強對新理論、新思想、新觀點的系統(tǒng)研究和學(xué)習(xí)，深化理論基礎(chǔ)。面對工作中的重點問題與挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)秉承學(xué)習(xí)與思考的統(tǒng)一，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實習(xí)近平總書記的指示要求，統(tǒng)籌理論與實踐，確保工作方向正確、契合實際規(guī)律，并提升服務(wù)成效。
（二）厚植情懷，做為民服務(wù)的表率。在“我為群眾辦實事”的工作導(dǎo)向下，錘煉以民為本的工作理念。立足群眾視角，全心全意為民服務(wù)，將貼近民心、解民憂的原則貫穿于經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)治理等領(lǐng)域的具體工作中，不斷增強居民獲得感、幸福感、安全感，以實際行動促進區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展。
（三）積極作為，做強化擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>班子成員應(yīng)當(dāng)緊抓發(fā)展主線，以“使命必須擔(dān)當(dāng)，實干創(chuàng)造輝煌”為信念，積極主動作為，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，特別是在推進產(chǎn)業(yè)升級、強化民生保障、完善服務(wù)體系等方面下大力氣，實現(xiàn)突破。要堅持問題導(dǎo)向，不推脫、不拖延，充分體現(xiàn)在為民服務(wù)、積極擔(dān)當(dāng)上的模范作用。班子成員要與全區(qū)人民同心同德、同舟共濟，共同譜寫獻身人民的華彩篇章。
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