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圍繞“維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，踐行宗旨、服務(wù)人民”等六個(gè)方面對(duì)照檢查材料之領(lǐng)導(dǎo)班子
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為開(kāi)好2023年度主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)，班子周密安排、精心策劃，對(duì)民主生活會(huì)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)步驟進(jìn)行了梳理和謀劃，確保思想到位、認(rèn)識(shí)到位、學(xué)習(xí)到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話和指示批示精神。結(jié)合思想、工作和生活實(shí)際，按照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干重要要求，旗幟鮮明講政治、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，總結(jié)成績(jī),查擺不足，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更加自覺(jué)堅(jiān)定方面。
一是學(xué)深悟透的繡花功夫練得不夠。班子成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想內(nèi)涵、核心意義和實(shí)踐意義認(rèn)識(shí)不全面、理解不深刻、分析不透徹，沒(méi)有按照往深里走、往實(shí)里走、往細(xì)里走的要求，由點(diǎn)到線、由線到面地進(jìn)行理解和感悟，學(xué)習(xí)抓而不實(shí)、抓而不強(qiáng)、抓而不細(xì)，局限于囪冏吞棗、走馬觀花的形式和節(jié)奏，學(xué)習(xí)缺乏深入的探素、系統(tǒng)的理解和全面的把握，致使學(xué)習(xí)的質(zhì)量和檔次不高，學(xué)習(xí)效果不好，沒(méi)有真正地做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透和學(xué)用結(jié)合。
二是在理論指導(dǎo)實(shí)踐的硬功夫練得不夠。班子科學(xué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想的新論斷、新理論和新思想，指導(dǎo)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展存在瓶頸和短板，對(duì)全區(qū)發(fā)展的趨勢(shì)和主流，缺乏統(tǒng)籌32謀劃和分析研判，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治格局和統(tǒng)攬全局的思路措施，導(dǎo)致戰(zhàn)略思想不明確、發(fā)展措施不強(qiáng)硬、工作思路不明晰，理論學(xué)習(xí)與全區(qū)發(fā)展無(wú)縫對(duì)接不夠緊密，推動(dòng)工作拖沓滯后，發(fā)展緩慢，理論和實(shí)踐的高度融合能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺(jué)堅(jiān)定方面。
一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建領(lǐng)的政治格局和恢宏遠(yuǎn)大的政治視野，對(duì)區(qū)發(fā)展的框架構(gòu)想和整體思路謀劃不深、規(guī)劃不遠(yuǎn)、研判不深、定位不準(zhǔn)，缺乏政治的執(zhí)行力和政治判斷力。創(chuàng)新理念與全區(qū)重點(diǎn)工作的貫通融合不夠，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)攬全局的駕馭能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。比如,區(qū)制定規(guī)劃的構(gòu)想看似新穎，但規(guī)劃思考比較籠統(tǒng)、偏頗，不接底氣，沿用老套僵化的思維模式，缺乏全盤(pán)定位的政治格局和前瞻性的意見(jiàn)建議。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。班子雖然能夠凝心聚力、共同謀劃發(fā)展大計(jì)，但執(zhí)行落實(shí)的的標(biāo)準(zhǔn)不高、履行不嚴(yán)，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，站位不高，思路不寬，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角和勇闖難關(guān)的的政治擔(dān)當(dāng)。謀劃和推動(dòng)工作，傾向于完成上級(jí)的任務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和突破口，真正從全區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和群眾意愿考慮問(wèn)題、推動(dòng)工作存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，沉迷于按部就班、盲從仿效、照貓畫(huà)虎的境遇中，思路不開(kāi)闊，謀劃不長(zhǎng)遠(yuǎn)，全區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力沒(méi)有充分展現(xiàn)出來(lái)。比如，面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)，認(rèn)真思考借力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、破解發(fā)展瓶頸、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，拿不出具有支撐力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌項(xiàng)目和服務(wù)居民的新舉措，工作發(fā)展的局面遲遲打不開(kāi)。現(xiàn)代化、規(guī)模化和集約化的管理機(jī)制還不夠健全完善，城市環(huán)境的面貌沒(méi)有得到全面地轉(zhuǎn)變，班子成員的團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，創(chuàng)新和破冰意識(shí)不強(qiáng)，政治素質(zhì)有待于進(jìn)33一步提高。
（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民更加自覺(jué)堅(jiān)定方面。
一是為民服務(wù)的意識(shí)淡薄。班子雖然能夠恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)沒(méi)有充分體現(xiàn)在具體工作中，推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，存在思想顧慮和畏難情緒，怕?lián)?zé)任、怕出亂子、怕惹麻煩，習(xí)慣于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。對(duì)群眾的急難愁盼問(wèn)題，往往存在責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推動(dòng)改革發(fā)展的瓶頸難題擺在面前需要加快破解。工作中沒(méi)有涵養(yǎng)為民服務(wù)的情懷，真正放下架子，沉下身子、邁開(kāi)步子，耗費(fèi)心思、投入精力全面落實(shí)放管服措施還不夠細(xì)，效率還不夠高，依賴于經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，轄區(qū)群眾依然存在不少的堵點(diǎn)和卡點(diǎn)。
二是為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。班子成員沒(méi)有真正地站在群眾的立場(chǎng)和視角分析、解決問(wèn)題，沒(méi)有把群眾的“心上事”當(dāng)做“上心事”來(lái)做，有時(shí)候，班子成員之間，有相互扯皮、互相推脫、互相甩鍋等現(xiàn)象。比如，年初組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推行“保姆式服務(wù)”，仍然有10個(gè)項(xiàng)目前期手續(xù)辦理緩慢、跟蹤落實(shí)不力，致使進(jìn)展不快，甚至沒(méi)有開(kāi)工建設(shè)，導(dǎo)致在全市的排名靠后，明顯存在班子成員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱，遇到瓶頸難題，互相“扔皮球”，推動(dòng)掣肘改革發(fā)展的瓶頸難題需要進(jìn)一步破解
（四）在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)更加自覺(jué)堅(jiān)定方面。
一是破圈突圍意識(shí)淡薄。面對(duì)各種復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，雖然班子成員上下齊心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠懷揣壯志凌云的雄心壯志，但空有一身抱負(fù)，卻存在面臨危機(jī)的知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌,依然跳不出因循守34舊、安于現(xiàn)狀的窠臼。遇到一些復(fù)雜的局面和深層次矛盾，承壓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的勇氣不足，突破創(chuàng)新的力度不大，力爭(zhēng)上游的動(dòng)力不強(qiáng)，需要在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中，靜下心來(lái)，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變。
二是宗旨使命意識(shí)淡化。共產(chǎn)黨人干事業(yè)、創(chuàng)政績(jī)，為的是造福人民，不是為了個(gè)人升遷得失，在堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，反對(duì)貪大求洋、盲目蠻干上存在不足；堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀的重要內(nèi)容。在發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)的鏈條中，缺乏對(duì)發(fā)展前景的綜合把控和全面預(yù)判，缺乏應(yīng)對(duì)困難的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效舉措，對(duì)遇到的新問(wèn)題、新矛盾、新氣象，存在思想保守、觀念陳舊、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象。
（五）在以身作則、廉潔自律更加自覺(jué)堅(jiān)定方面。
一是履職盡貴的作風(fēng)存在薄弱環(huán)節(jié)。班子能夠把認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨牢牢地挺在前面，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的要求，能夠與腐敗現(xiàn)象劃清界限，但落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在縮水，打折扣的現(xiàn)象，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對(duì)于自己分管的領(lǐng)域和重點(diǎn)部門(mén)缺乏監(jiān)督制約的長(zhǎng)效管理機(jī)制，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的比例失調(diào)，宏觀部署多，微觀督促少，僅僅滿足于不碰線、不出格、不越軌，督導(dǎo)檢查和跟蹤問(wèn)效力度不大不強(qiáng)，“知敬畏、守底線、存戒懼”標(biāo)準(zhǔn)和要求降低，查擺問(wèn)題、尋找短板、補(bǔ)齊弱項(xiàng)的措施和辦法不多，提醒約談和追究責(zé)任的作風(fēng)意識(shí)淡漠淡化，履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是對(duì)黨員干部的管理不夠扎實(shí)。作為班子成員對(duì)于分管單位的黨員干部管理不嚴(yán)不實(shí)，關(guān)懷不冷不熱，存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。不能根據(jù)干部個(gè)性、特長(zhǎng)、履歷35等綜合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和時(shí)效性的計(jì)劃和激勵(lì)措施。廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)不夠好，后續(xù)跟蹤管理滯后，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面做得不夠，對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部，批評(píng)教育和監(jiān)督問(wèn)責(zé)的力度不大，失之于寬、失之于軟，致使黨員干部的思想渙散、動(dòng)力不強(qiáng)、斗志不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督,缺乏有效的管理措施和辦法。
（六）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任更加自覺(jué)堅(jiān)定方面廉潔自律方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但廉潔自律的責(zé)任之弦繃得不緊，底線思維守得不牢靠，“唯有慎初、方能善終”準(zhǔn)則分寸把握的不夠好，激濁揚(yáng)清、弘揚(yáng)正氣、刀刃向內(nèi)的勇氣不夠，謹(jǐn)言慎行、嚴(yán)以律己、真抓實(shí)干的作風(fēng)不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)存在短板和盲區(qū)，出重拳、亮實(shí)招、拉滿弓，嚴(yán)厲懲處重點(diǎn)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)問(wèn)題”缺乏力度、強(qiáng)度和寬度，防微杜漸、抓早抓小的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于存在“理論是軟任務(wù)、工作才是硬指標(biāo)”的片面認(rèn)識(shí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視不夠，學(xué)習(xí)往往為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的傾向，持續(xù)加壓強(qiáng)化學(xué)習(xí)的動(dòng)力逐漸減弱,學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性、全面性和深入性，學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯，離學(xué)深悟透弄通做實(shí)還有一定的差距。用新理論、新思想和新論斷指導(dǎo)區(qū)發(fā)展多元化的產(chǎn)業(yè)體系，缺乏理論的支撐打底和貫通融合。
（二）宗旨意識(shí)需進(jìn)一步筑牢。對(duì)“以人民為中心的發(fā)展思想”36的認(rèn)識(shí)膚淺、理解片面，沒(méi)有上升到凝心鑄魂、修煉升級(jí)、提升修養(yǎng)的境界?？蓱T于蹲在辦公室，閉門(mén)造車(chē)、遙控指揮，善于做統(tǒng)籌規(guī)劃的決策者，不愿做為民服務(wù)的實(shí)踐者。不能真正地站在群眾的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和角度想問(wèn)題、做決策、辦事情，往往忙于全區(qū)的重點(diǎn)工作；走訪群眾的頻次較少，接地氣深入樓群院落越來(lái)越少，與群眾之間的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，缺乏良性溝通，一定程度上存在隔膜和障礙：主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為不夠，努力解決群眾的堵點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題少，造成服務(wù)群眾的工作做得不務(wù)實(shí)、不到位。究其原因，對(duì)以人民為中心的發(fā)展思想沒(méi)有在心里筑牢，沒(méi)有達(dá)到入腦入心入行。
（三）奮斗精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員雖然能夠凝心聚力、艱苦奮斗，承壓奮進(jìn)，不折不扣地完成全區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)，但工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部就班，缺乏創(chuàng)新思維。面對(duì)全區(qū)發(fā)展的瓶頸短板，危機(jī)意識(shí)和攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的精神匱乏，干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位的的激情逐漸淡化，大刀闊斧、破圈突圍的力度減弱，致使工作的局面打不開(kāi)，成效不明顯。主要原因，艱苦奮斗的精神逐漸在心里弱化，敢于亮劍爭(zhēng)鋒、敢于動(dòng)真碰硬、敢于突圍破圈的勇氣和魄力不足，致使干事創(chuàng)業(yè)激情削弱，勇于挑戰(zhàn)、勇于奮斗的精神不足。
三、今后努力的方向和措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做學(xué)深悟透的表率。全區(qū)班子成員要注重理論學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，率先垂范，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全面深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新理論、新思想、新論斷，厚實(shí)理論功底，克服本領(lǐng)恐慌。要聚焦全區(qū)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，注重學(xué)思用三結(jié)合的思路，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話和指示37批示精神，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)貫通融合到工作實(shí)踐當(dāng)中，堅(jiān)持做到學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，確保工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)落地見(jiàn)效。
（二）真心為民，做為民服務(wù)的表率。要緊扣“我為群眾辦實(shí)事”和“結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)”實(shí)踐活動(dòng)，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要站在群眾的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，用心用情用力做好群眾服務(wù)工作，把察民情、順民意、解難題貫穿到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)治理、交通出行、上學(xué)入園、看病就醫(yī)、舊城改造、食品安全、社保養(yǎng)老等工作中，不斷提高居民群眾的獲得感、幸福感和安全感,為全面推動(dòng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。
（三）積極作為，做強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>班子成員要緊扣發(fā)展思路，胸懷”使命重在擔(dān)當(dāng)，實(shí)干鑄就輝煌”的格局，主動(dòng)作為，積極擔(dān)當(dāng)，著力在抓好產(chǎn)業(yè)提升、強(qiáng)化民生保障、夯實(shí)服務(wù)體系上卯足勁、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推諉，不拖延，努力做服務(wù)居民群眾、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的表率。班子成員要始終同全區(qū)人民站在一起、想在一起、干在一起，凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮斗，努力在平凡崗位上抒寫(xiě)全心全意為人民服務(wù)的壯麗詩(shī)篇。
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