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踐行宗旨服務人民求真務實狠抓落實以身作則廉潔自律等六個方面對照材料之縣區(qū)領(lǐng)導
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根據(jù)《關(guān)于認真開好2023年度民主生活會的通知》，本人聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實于擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風具體目標，按照以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干重要要求，把主題教育同深化思想解放結(jié)合起來、同落實重點工作結(jié)合起來、同加強和改進業(yè)務工作結(jié)合起來，重點圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、踐行宗旨服務人民、求真務實狠抓落實、以身作則廉潔自律、履行全面從嚴治黨政治責任”等六個方面，總結(jié)成績，查擺不足，深挖問題根源，有針對性地擬定整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題聚焦本次主題教育主題，認真檢視問題，查找短板，重點圍繞六個方面，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想更加自覺堅定方面
一是理論學習不深不透。雖然通過中心組學習、專家授課、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
二是在指導實際工作方面還存在不足。雖然能夠自覺地從習近平新時代中國特色社會主義思想中獲取觀點、立場和方法，以解決實際發(fā)展問題，但在具體實踐中，還存在薄弱環(huán).節(jié)，比如，某些領(lǐng)域的基礎(chǔ)還不夠牢固，管理和建設(shè)水平仍需提升。這些長期積累的深層次問題需要用發(fā)展的視角逐一解決，以推動相關(guān)工作的健康發(fā)展。
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加自覺堅定方面
一是政治執(zhí)行力有待提升，在深入踐行兩個“維護”的要求上還有差距。在落實方針政策和上級重大決策部署上，還未真正將“兩個維護”重要要求貫穿于班子建設(shè)、深化改革、民生改善、加快發(fā)展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題，有時存在.上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象，導致一些工作落實落細還不夠到位，特別是在-些工作推進落實_上還沒有真正做到抓底扣細。比如，面對新定位新使命新形勢，如何主動識變、主動應變，更好保障發(fā)展上創(chuàng)新舉措不多，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段，對如何服務中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究。
二是斗爭精神表現(xiàn)不夠充分。有時我們對社會上出現(xiàn)的不良風氣和模糊言論采取熟視無睹、見怪不怪的態(tài)度。對一些非主流思想言論，特別是手機和網(wǎng)絡上的灰色言論和虛假信息，我們通常認為它們不代表主流聲音，而很少采取旗幟鮮明的批駁態(tài)度，也沒有有效的應對措施。
（三）踐行宗旨、服務人民更加自覺堅定方面
一是宗旨意識有所淡化。在具體實踐中，我們把自己分管的工作看得太重要，對職責范圍之外的問題常常以不是我們分管的工作為由而不予關(guān)心，產(chǎn)生了事不關(guān)己、多一事不如少-事的錯誤思維。有時在為基層和群眾服務時，態(tài)度不夠熱情，面對復雜的問題可能會感到畏難，未能全力以赴為基層和群眾提供服務。
二是為民務實的覺醒還需加強。我們進行了大量工作調(diào)研和督查，但解決具體問題的現(xiàn)場工作較少。而且我們常常事先根據(jù)工作需要進行對接安排，存在一定的形式主義，更多地是指導和督促工作的落實，而不是深入了解民情和解決基層問題。
三是解決問題的能力需要提升。雖然我們今年結(jié)合主題教育活動制定了為基層和群眾辦實事清單，但受到當前工作任務繁重等因素的影響，一些工作進展受限，覆蓋面較小，群眾知曉度不高，針對性不足。
（四）求真務實、狠抓落實更加自覺堅定方面
一是求真務實的意識有所削弱。我們在下基層的幫扶和督導方面不夠主動深入，對基層情況的了解主要依賴于聽取匯報和抽查，缺乏全面和系統(tǒng)的了解。與基層官兵的聯(lián)系不夠廣泛，與班長和骨干成員的談心交流較少，未能及時全面地聽取基層官兵的意見，我們在實際工作中更注重實際工作的細節(jié)和具體性。
二是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所減弱。特別是在同時面對多項重點工作和難點問題時，我們有時會在貫徹上級文件要求時出現(xiàn)畏難情緒和浮躁思想，過度關(guān)注客觀條件、工作精力和基礎(chǔ)實際等因素，導致工作不夠深入、貫徹不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決。在工作中，我們有時只是力求完成任務，而不追求卓越和持續(xù)改進，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
三是在貫徹上級決策方面的速度還不夠快。有時我們可能會因為過多考慮本單位的實際情況而導致執(zhí)行速度較慢，需要更高站位和更深入理解。
（五）以身作則、廉潔自律更加自覺堅定方面
一是自我要求尚未達到嚴格的程度。在落實規(guī)章制度方面，需要增強自律意識和對紀律的警覺性。有時候可能存在對規(guī)章制度的不嚴格執(zhí)行，甚至出現(xiàn)了打折扣的情況。在遵守紀律方面，存在一些自滿情緒，認為自己己經(jīng)能夠自覺遵守單位的各項規(guī)章制度就足夠了。然而，在執(zhí)行政策和措施時，仍需進一步提高務實性。
二是廉潔自律方面還存在一些差距。有時會對小節(jié)問題過于寬容，滿足于不涉及重大違規(guī)行為的表面規(guī)矩。在處理一些老領(lǐng)導、老部下的請求時，有時會遷就和照顧，只要不違反原則。還有時會隨大流，為了禮貌和諧，遵循當?shù)仫L俗習慣，未能堅決抵制某些社會風氣和人際往來。
三是監(jiān)督管理不夠嚴格。對新時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭。上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任更加自覺堅定方面
一是貫徹“一崗雙責”方面還存在差距。作為抓黨風廉政建設(shè)工作的第-責任人，對于分包聯(lián)系點和分管科室的黨風廉政建設(shè)工作的關(guān)注和要求不夠高。在平時更多地關(guān)注業(yè)務工作，較少關(guān)注隊伍的安全穩(wěn)定工作，這導致了***案件的發(fā)生，給隊伍帶來了負面影響。
二是在履行黨建職責方面的能力不夠強。雖然我們會強調(diào)黨建工作的重要性，但卻未能投入足夠的精力，也未能提高黨建工作的實際推動能力。在推動基層黨建工作中，我們需要更多的創(chuàng)新方法來解決實際問題。
三是反對“四風”不夠徹底。能嚴格落實八項規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風、千工作。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導性不強，聯(lián)系實際、務實管用的思路和舉措不多。
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學習有待加強。在當前的工作理念中，存在“理論學習屬于軟性目標，工作成果才是硬性指標”的片面觀念，對于政治理論學習的重視程度不夠。學習過程中，為完成任務而學習的現(xiàn)象較為突出，學習的水準和質(zhì)量有待提高，易陷于需要時快速學習、用到時急速運用的模式，持久性的學習壓力逐漸減輕，學習的持久性、全方位和深度等仍有待提升。學習、思考、應用的結(jié)合，知識、信仰、行動的統(tǒng)一效應不明顯，距離深入學習、理解透徹、實踐到位還有一定差距。在引導區(qū)域發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)體系的過程中，仍需加強理論的支撐和融會貫通。
（二）宗旨意識有待加強。對“以人民為中心的發(fā)展思想”的理解尚較淺顯，理解角度較為片面，尚未達到深化理解、提升自我、提升修養(yǎng)的境地。常處于辦公室內(nèi)，閉門謀劃、遠程指揮，擅長做統(tǒng)籌規(guī)劃者，而不愿做實踐者。不能真正地站在群眾的立場、觀點和角度去思考問題、制定決策、處理事務，常忙于全區(qū)的重點工作，走訪群眾的頻次偏少，進社區(qū)、入戶的次數(shù)減少，與群眾的關(guān)系逐漸疏遠，缺乏有效的溝通，存在一定的誤解和障礙，主動擔當、積極作為的精神不足，解決群眾的疑難雜癥的努力不夠，導致服務群眾的工作做得不實、不徹底。原因在于對“以人民為中心”的發(fā)展思想并未深入人心，尚未達到真正理解、深入領(lǐng)悟、實際行動的程度。
（三）奮斗精神有待加強。盡管區(qū)委班子成員能夠齊心協(xié)力、拼搏奮進，堅決完成全區(qū)的各項任務，但工作的標準和要求不高，工作思路僵化，方法模式化，缺乏創(chuàng)新思維。面對全區(qū)發(fā)展的瓶頸問題，危機意識和解決問題的決心不足，攻堅克難、肩負重任的精神疲軟，干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情逐漸淡化，大幅度改革、突破束縛的力度減弱，導致工作的進展欠佳，效果不明顯。主要原因在于奮斗精神在心中逐漸弱化，缺乏敢于挑戰(zhàn)、敢于實踐、敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力，導致干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退，勇于挑戰(zhàn)、勇于奮斗的精神不足。
三、今后努力的方向和措施
（一）深化學習，做學深悟透的表率。各位班子成員應當積極提高理論素養(yǎng)，以身作則，加強對新理論、新思想、新觀點的系統(tǒng)研究和學習，深化理論基礎(chǔ)。面對工作中的重點問題與挑戰(zhàn)，應當秉承學習與思考的統(tǒng)一，深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，落實習近平總書記的指示要求，統(tǒng)籌理論與實踐，確保工作方向正確、契合實際規(guī)律，并提升服務成效。
（二）厚植情懷，做為民服務的表率。在“我為群眾辦實事”的工作導向下，錘煉以民為本的工作理念。立足群眾視角，全心全意為民服務，將貼近民心、解民憂的原則貫穿于經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)治理等領(lǐng)域的具體工作中，不斷增強居民獲得感、幸福感、安全感，以實際行動促進區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展。
（三）積極作為，做強化擔當?shù)谋砺省?/span>班子成員應當緊抓發(fā)展主線，以“使命必須擔當，實干創(chuàng)造輝煌”為信念，積極主動作為，強化責任擔當，特別是在推進產(chǎn)業(yè)升級、強化民生保障、完善服務體系等方面下大力氣，實現(xiàn)突破。要堅持問題導向，不推脫、不拖延，充分體現(xiàn)在為民服務、積極擔當上的模范作用。班子成員要與全區(qū)人民同心同德、同舟共濟，共同譜寫獻身人民的華彩篇章。
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