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新版2023年度主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
2024-01-07 | 閱讀:1374

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2023年度主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱(新六個(gè)對(duì)照方面)

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根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2023年度專題民主生活會(huì)的通知》相關(guān)要求,近段時(shí)間,我認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí),深入開(kāi)展談心交心,廣泛征求意見(jiàn)建議,精準(zhǔn)確定自身問(wèn)題,深刻剖析產(chǎn)生根源,有針對(duì)性提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步明確了下步努力方向。按照會(huì)議安排,下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:*

一、存在的主要問(wèn)題*  *

(一)在理論學(xué)習(xí)方面。*

一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。大多數(shù)時(shí)候都是通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組、黨工委會(huì)議、黨支部“三會(huì)一課”等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí),“傳達(dá)式”學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神較多,學(xué)習(xí)方式不夠靈活多樣,難以滿足新形勢(shì)下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的需要。比如,今年開(kāi)展以來(lái),我也積極探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,但由于事務(wù)性工作繁重,探索多樣化的學(xué)習(xí)方式并未取得理想效果,實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)卻大打折扣,總是因?yàn)楦鞣N原因,單純“傳達(dá)式”學(xué)習(xí)居多,靈活學(xué)習(xí)方式堅(jiān)持得不好。

二是帶頭垂范作用發(fā)揮不好。以上率下帶動(dòng)黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的作用發(fā)揮不夠,學(xué)習(xí)壓力傳導(dǎo)不到位,理論學(xué)習(xí)氛圍濃厚程度呈現(xiàn)從上至下層層減弱的狀態(tài)。

三是學(xué)以致用上有差距。在理論學(xué)習(xí)上習(xí)慣性選擇工作上有用的,對(duì)日常工作中不太常用的學(xué)習(xí)不夠,同時(shí),在對(duì)理論學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)。比如,對(duì)最新政策記得十分牢固,可以做到立學(xué)立用,但對(duì)相關(guān)的政治理論以及習(xí)近平總書記最新重要講話精神時(shí)常記不牢、記不全,在貫徹黨的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上不夠具體深入?!? 

(二)在政治素質(zhì)方面。*

一是深思細(xì)悟“政治三力”上勁頭不足。運(yùn)用貫穿“兩個(gè)確立”的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析解決新矛盾、新問(wèn)題還有一些差距,理論學(xué)習(xí)內(nèi)化于心、外化于行未完全實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上,還需要不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。比如,部分領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠做到履職盡責(zé),但對(duì)教育和引導(dǎo)分管領(lǐng)域以及聯(lián)系的村干部的“認(rèn)同”和“自覺(jué)”不夠及時(shí)有力,表率引領(lǐng)作用需進(jìn)一步提高。

二是深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”上存在差距。把“兩個(gè)確立”真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)方面,還有一定的差距。在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上還不夠全面,對(duì)理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化為踐行宗旨意識(shí)的自覺(jué)行動(dòng)上還有待提升,對(duì)教育和引導(dǎo)黨員做到“思想認(rèn)同”不夠有力,表率引領(lǐng)作用需進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭學(xué)習(xí)上還不夠,雖然利用黨工委理論學(xué)習(xí)中心組、黨工委會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí),也認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)研討,但是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠,在撰寫發(fā)言材料上不夠。

三是勇于踐行“兩個(gè)維護(hù)”上力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠正確理解“兩個(gè)維護(hù)”的豐富內(nèi)涵,但在推動(dòng)各項(xiàng)決策部署在基層落地落實(shí)上力度不夠、勁頭不足,推進(jìn)效果不夠明顯,取得的成績(jī)不夠突出。比如,在推進(jìn)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上效果不明顯,引導(dǎo)村(社區(qū))黨組織領(lǐng)辦合作社效益不理想?! ?

(三)在能力本領(lǐng)方面。*  

一是敢作敢為斗爭(zhēng)精神不足。部分班子成員缺乏斗爭(zhēng)奮勇精神,不想謀事、不敢擔(dān)當(dāng)、不想履職,在民主生活會(huì)上、組織生活會(huì)上,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)還能有所顧慮,糾正自己的錯(cuò)誤、指出同志的不足,為大局提出改進(jìn)工作的有效措施和意見(jiàn)建議有所欠缺。比如,在上級(jí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)征求意見(jiàn),大部分都征求到的都是無(wú)意見(jiàn),不敢真提問(wèn)題、不敢提真問(wèn)題的現(xiàn)象一定程度上還存在。

二是居安思危風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。帶頭樹立牢固的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不到位,對(duì)防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和把握有差距,工作抓得不夠系統(tǒng)全面。比如,有的同志憂患意識(shí)不強(qiáng),把防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等同一般工作來(lái)抓,對(duì)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不夠深刻,對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注研判得多,對(duì)其他領(lǐng)域的一般風(fēng)險(xiǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注研判得少。

三是敢闖敢試創(chuàng)新水平不夠。面對(duì)新形勢(shì)下高質(zhì)量發(fā)展的新要求,在工作謀劃上缺乏立足大局的前瞻性、戰(zhàn)略性,在落實(shí)工作上缺乏敢闖敢拼的實(shí)踐性、拼搏性。比如,在大力謀劃發(fā)展村(社區(qū))產(chǎn)業(yè)特色上效果不明顯,雖然提出了打造“一村一品”的目標(biāo)定位,但如何謀劃、如何打造上還欠缺具體的發(fā)展路徑和思路舉措,大部分村(社區(qū))都還未打造出自己的特色產(chǎn)業(yè)。 * 

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。*  

一是強(qiáng)化組織建設(shè)上力度不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員比較重視日常業(yè)務(wù)工作,相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)黨建工作重視不夠、抓得不夠,對(duì)黨建相關(guān)知識(shí)掌握不夠,方法舉措不多。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開(kāi)展黨建工作督促指導(dǎo)不夠,聯(lián)系黨支部工作存在或多或少的問(wèn)題。

二是規(guī)范黨內(nèi)生活制度上仍需加強(qiáng)。黨組織生活是黨員政治生活的重要內(nèi)容,部分黨員干部存在黨組織生活意識(shí)有些薄弱,通常會(huì)把更多的精力投入到業(yè)務(wù)工作中,落實(shí)雙重組織生活不夠經(jīng)常。比如,機(jī)關(guān)支部按照規(guī)定動(dòng)作完成了“三會(huì)一課”,但開(kāi)展的質(zhì)量有些差距,存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)有缺席的情況。

三是貫徹落實(shí)上級(jí)部署上有差距。上級(jí)出臺(tái)相關(guān)政策,下發(fā)相關(guān)文件,領(lǐng)導(dǎo)班子都會(huì)按照要求組織學(xué)習(xí),也會(huì)認(rèn)真抓文件貫徹落實(shí),但大多時(shí)候只是按照上級(jí)要求按部就班抓落實(shí),缺乏深入研究,缺乏創(chuàng)新謀劃,缺乏落地落實(shí)。

四是引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為上效果不好。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能自覺(jué)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),但是在帶頭引導(dǎo)、督促分管領(lǐng)域干部和聯(lián)系村(社區(qū))干部狠抓責(zé)任落實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)上力度不夠,少數(shù)干部還是存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為的情況。比如,在推進(jìn)一些重點(diǎn)工作過(guò)程中,下達(dá)了目標(biāo)任務(wù),明確了完成時(shí)限,少數(shù)干部存在做事情很被動(dòng),推一下動(dòng)一下,不推就不動(dòng),造成工作進(jìn)度比較緩慢。 * 

(五)在工作作風(fēng)方面。*  

一是宗旨意識(shí)樹立得不牢。領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭樹牢全心全意為人民服務(wù)宗旨上有偏差,導(dǎo)致一些干部理想信念不夠堅(jiān)定,宗旨意識(shí)淡薄,對(duì)待人民群眾感情冷漠,沒(méi)有站在群眾的角度和立場(chǎng)去思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。比如,一些群眾來(lái)辦事,能夠上前主動(dòng)詢問(wèn)、主動(dòng)服務(wù)的干部不多,甚至個(gè)別干部面對(duì)群眾來(lái)辦事,顯得不耐煩,態(tài)度不佳等情況。

二是在聯(lián)系群眾方面不夠緊密。領(lǐng)導(dǎo)班子存在深入基層不夠、與群眾溝通不夠、在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做得不夠的問(wèn)題。比如,各班子成員都有聯(lián)系的黨支部,但一些班子成員到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)開(kāi)展工作多,走村串戶少,調(diào)度會(huì)開(kāi)得多,院壩會(huì)、群眾會(huì)開(kāi)得相對(duì)較少,與干部溝通得多,與群眾溝通得少。

三是在為民服務(wù)上不夠到位。全心全意為民服務(wù)的水平有待提升,在主動(dòng)深入掌握、回應(yīng)、解決群眾所思所盼、所急所難上有差距,對(duì)群眾反映的訴求有時(shí)回應(yīng)不及時(shí)、服務(wù)不到位。比如,在推進(jìn)一些重大民生項(xiàng)目過(guò)程中,在化解矛盾糾紛過(guò)程中問(wèn)題處理不及時(shí),造成群眾滿意度不高,項(xiàng)目進(jìn)程推進(jìn)緩慢。  *

(六)在廉潔自律方面。*

一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管領(lǐng)域干部存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠多、批評(píng)教育不力,有時(shí)存在“佛系心態(tài)”“老好人思想”,“四種形態(tài)”運(yùn)用不到位,沒(méi)能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗,缺乏較真碰硬的狠勁和抓常抓長(zhǎng)的韌勁。比如,部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于底下干部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題“睜一只眼閉一只眼”,不及時(shí)約談提醒,怕得罪人。

二是干部規(guī)范管理不夠嚴(yán)格。干部規(guī)范管理方面做得還不夠,在對(duì)干部監(jiān)督管理機(jī)制上還需進(jìn)一步完善,干部隊(duì)伍作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題,仍然有少數(shù)個(gè)別干部不管不顧、違紀(jì)違法,嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。

三是廉政教育形式不夠多樣。對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的干部廉政思想教育不夠重視,滿足于日常觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例,對(duì)一些重點(diǎn)崗位重點(diǎn)村(社區(qū))警示教育不夠,針對(duì)小問(wèn)題不及時(shí)提醒糾正,達(dá)不到理想效果,未真正起到震懾和警醒的作用,特別是對(duì)干部“八小時(shí)”之外的管理仍有缺失?! ?

(七)其他方面。*

1.推進(jìn)黨中央、省委和市委巡視巡察、審計(jì)等反饋問(wèn)題整改,“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為”推進(jìn)情況,力戒形式主義、官僚主義,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況等方面。

一是黨中央、省委和市委巡視巡察、審計(jì)等反饋問(wèn)題不涉及街道。

二是推進(jìn)干部作風(fēng)改進(jìn)力度不夠。2022年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)班子共同努力下,街道干部作風(fēng)得到了有效改進(jìn),干部形象也得到全面的提升,但仍然還是存在個(gè)別干部作風(fēng)存在問(wèn)題,為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)比較淡薄。比如,街道組織召開(kāi)會(huì)議,部分黨員干部還存在卡點(diǎn)進(jìn)場(chǎng),甚至出現(xiàn)遲到現(xiàn)象;個(gè)別干部紀(jì)律意識(shí)比較渙散,還是存在遲到早退等現(xiàn)象。

三是意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)把握不牢。部分領(lǐng)導(dǎo)班子日常抓業(yè)務(wù)工作比較積極,但對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作重視不夠,認(rèn)為和實(shí)際工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)聯(lián)系,在意識(shí)形態(tài)工作上投入的精力就不足,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作研究不夠、辦法不多,對(duì)于一些潛在風(fēng)險(xiǎn)存在“見(jiàn)怪不怪”的麻痹思想。比如,2022年專題研究意識(shí)形態(tài)工作安排部署會(huì)議不多,傳遞好聲音、傳播正能量宣傳工作做得不夠到位,年度綜合考核上名次相對(duì)靠后。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任落實(shí)不夠到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作重視不夠,組織黨員干部保密宣傳教育力度不夠,部分黨員干部保密意識(shí)比較薄弱?! ?/span>

2.需要說(shuō)明的整改事項(xiàng)。  上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。針對(duì)2022年民主生活會(huì)6個(gè)方面檢視出的類問(wèn)題,制定整改方案,明確責(zé)任人和整改期限,截至目前,所有問(wèn)題已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持?!? 

二、存在問(wèn)題的原因分析*  *

(一)忽視了理論武裝,政策學(xué)習(xí)有所放松。*對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足,理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性,在理論學(xué)習(xí)上只求學(xué)過(guò)、不求學(xué)好,在學(xué)用關(guān)系存在學(xué)歸學(xué)、做歸做、學(xué)用脫節(jié)的情況。對(duì)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神,學(xué)習(xí)不深入、理解不夠全面深刻,黨的政治理論素養(yǎng)不過(guò)硬。對(duì)于法律法規(guī)和中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),專業(yè)理論知識(shí)素養(yǎng)不過(guò)硬,在知行合

一、學(xué)以致用、推動(dòng)工作上有差距?!? 

(二)習(xí)慣了明哲保身,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所缺失。*踏上新時(shí)代新征程,面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的新形勢(shì)、更高更嚴(yán)的新要求,對(duì)新事物、新問(wèn)題、新領(lǐng)域研究還不深入,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑主觀意愿行事,遇到棘手問(wèn)題有的束手無(wú)策、辦法不多,導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)。正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)尚未完善,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,也存在“干多錯(cuò)多、干少錯(cuò)少、不干不錯(cuò)”的心理,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)可能不出成績(jī),不擔(dān)當(dāng)一定不會(huì)出錯(cuò),導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為。  *

(三)淡漠了為民情懷,宗旨意識(shí)有所減弱。*沒(méi)有真正樹立“以人民為中心”的思想理念,在工作上群眾觀念相對(duì)淡薄,思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”等問(wèn)題認(rèn)識(shí)還不到位,缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。不求上進(jìn),不求有功,但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象顯現(xiàn)?!? 

(四)放松了作風(fēng)建設(shè),規(guī)矩意識(shí)有所松懈。*對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,自覺(jué)主動(dòng)性還不夠,自我約束有所松懈,對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿,對(duì)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況,缺乏硬性的督促檢查和考評(píng),在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問(wèn)題,導(dǎo)致有些干部自我約束不力,不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度?! ?

三、整改措施及今后努力方向* * 

(一)強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)定理想信念。*堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略,帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記重要講話精神,帶頭引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。堅(jiān)持全面學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合,反復(fù)學(xué)與跟進(jìn)學(xué)相結(jié)合,集體研討與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、指導(dǎo)推動(dòng)工作上取得新成效,使理論學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。 * 

(二)聚焦主責(zé)主業(yè),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。*要樹立正確的導(dǎo)向,指導(dǎo)黨員干部立足崗位職責(zé)、聚焦主責(zé)主業(yè),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于作為,著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止;提高本領(lǐng),促進(jìn)善做善為,緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要,加大干部教育培訓(xùn)力度,著力提高干部履職能力;嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),督促必須作為,對(duì)干事但不干凈的要處理,對(duì)干凈但不干事的也要問(wèn)責(zé),在全街道上下?tīng)I(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。  *

(三)踐行宗旨意識(shí),熱心服務(wù)群眾。*群眾利益無(wú)小事,民生問(wèn)題大于天,作為基層領(lǐng)導(dǎo)黨員干部,要牢固群眾觀念,把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾需要作為第一選擇,立足好崗位職責(zé),以求實(shí)的態(tài)度,從人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,扎扎實(shí)實(shí)地為群眾解難事、辦好事,把黨的宗旨融入各項(xiàng)工作中?! ?

(四)壓實(shí)主體責(zé)任,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。*嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,以身作則、以上率下做好表率,充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁的示范作用,將全面從嚴(yán)治黨的壓力層層向下傳導(dǎo),不斷引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀,嚴(yán)于律己、廉潔從政,嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),不斷凈化自己的思想、矯正自己的行為,讓紀(jì)律成為自律,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué),持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn),構(gòu)筑起防腐拒腐的政治底線。

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說(shuō) 明

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