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新版市局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料新六個方面
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根據(jù)市委組織、市紀(jì)委關(guān)于本次民主生活會的要求，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，將其作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重要舉措，深刻把握主題內(nèi)涵，結(jié)合本中心工作實際，堅持問題導(dǎo)向，深入查找突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。本次會前，中心通過發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求職工群眾對大數(shù)據(jù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議；在此基礎(chǔ)上，主要負(fù)責(zé)人姜春亭與班子成員之間進(jìn)行了談心談話，詳細(xì)梳理班子及成員存在的突出問題，并對照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真反思，剖析了問題根源，明確了努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：*
一、存在的主要問題和不足****
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想***
一是理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對“兩個確立”的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng),對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解還不夠透徹，能夠按部就班地跟進(jìn)學(xué)習(xí)，堅持學(xué)黨史、讀原文、看原著，全面把握理論精髓，但學(xué)習(xí)缺乏久久為功、常抓不懈的持續(xù)性。盲目地認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，工作才是“硬指標(biāo)”，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。有的班子成員滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上，下功夫還不夠，思考還不深。比如，2022年年度任務(wù)之一有“新增100億”，任務(wù)艱巨、工作量較大，個別班子成員在參與理論中心組學(xué)習(xí)過程中，精力不足，注意力有時會被業(yè)務(wù)工作牽制，在理論學(xué)習(xí)上，不能及時的跟上腳步，使得自己的理論水平提高緩慢，理論應(yīng)用實際的能力有所下降。
二是理論與實際結(jié)合的不緊不實。擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，還沒能自覺地把理論學(xué)習(xí)上升到擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，升華為對理論的認(rèn)同、道路的自信、制度的擁護(hù)，在深度把握、融會貫通上存在一定的片面性和局限性。理論聯(lián)系實際不夠扎實，學(xué)以致用的能力有所欠缺。特別是在習(xí)近平總書記對本部門本單位工作重要指示批示精神的結(jié)合上，落實的還不夠到位。與中心實際工作結(jié)合的不夠緊密，理論學(xué)習(xí)和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)現(xiàn)象。比如，深刻領(lǐng)會黨的二十大精神上，有的同志對如何更好地落實習(xí)近平總書記指示精神還有差距，更多的是停留在概念上的理解，深層次的理解不到位，用于指導(dǎo)工作的作用沒有充分發(fā)揮出來，暴露出部分班子成員對重要理論精神掌握不深、理解不透的問題。*
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)***
一是有時沒能把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為常態(tài)化的首要政治任務(wù)來抓,政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，黨的二十大召開后較長時間內(nèi)，開展集中學(xué)習(xí)的次數(shù)少，多數(shù)集中在理論中心組學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)理論不夠扎實，多是集中研讀，缺少深入的研讀和剖析和探求內(nèi)涵的主動性。
二是理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng),對其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解還不夠透徹。學(xué)習(xí)過于注重實用性，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作急切需要什么，就有針對性地學(xué)習(xí)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。比如，關(guān)于與中心工作密切相關(guān)的內(nèi)容，學(xué)得多一些、深一些；一般性內(nèi)容，學(xué)的少一些、淺一些。
三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制還不夠堅決有力。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠，把握還不準(zhǔn)，對其復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。*
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民***
一是理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作融合還不夠深。有時存在業(yè)務(wù)、輕思想傾向，對思想意識應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將貫徹上級重大決策、落實年度工作目標(biāo)同思想意識工作同步推進(jìn)，造成理論與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)斷層。
二是組織功能發(fā)揮力度還不夠強(qiáng)。落實日常工作監(jiān)督方面還有形式大于內(nèi)容現(xiàn)象，尤其是受疫情防控和工作任務(wù)影響，對中心干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作開展、任務(wù)完成等關(guān)注較多，具體表現(xiàn)在，對個別黨員干部工作中有時存在的懶、散、慢問題，缺乏正面批評，對紀(jì)律執(zhí)行、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面過問的較少。
三是抓上級決策貫徹落實還不夠快。有時對上級部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行上有時過多地考慮本部門實際，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定的實用主義傾向。尤其在疫情和經(jīng)濟(jì)影響下，過于求安保穩(wěn)，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，抓干部隊伍建設(shè)還缺乏有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，從而導(dǎo)致個別干部工作紀(jì)律松懈，惰性滋長。*
（四）求真務(wù)實、狠抓落實***
一是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員自認(rèn)為自己出身農(nóng)村、基層工作經(jīng)歷豐富，覺得自己對群眾的感情是深厚的、群眾基礎(chǔ)是牢固的，在堅持群眾觀點、走群眾路線方面做的還是比較好的，因此放松了自我要求，沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性，將精力更多地投向了上級的文件、部署和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行上，對群眾的意見和要求考慮的相對較少，問需于民、問計于民、問效于民方面還有一定差距。
二是調(diào)研質(zhì)量有待提升。雖然能夠按照上級統(tǒng)一工作安排，開展走訪、調(diào)研、慰問和“一放心兩滿意”等工作，但往往只滿足于“規(guī)定動作”，自己很少挑選“自選動作”，帶著問題主動下基層下企業(yè)調(diào)研、走訪。*
（五）以身作則、廉潔自律***
一是日常學(xué)習(xí)有時松懈，政治理論和知識水平還需要進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)政治理論不夠，多是按照組織安排，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，按部就班，缺乏新意，重布置、輕落實。例如學(xué)習(xí)過程中，多是讀讀書，做做筆記，缺乏深悟。
二是宗旨觀念減弱。雖然在聽黨指揮的大是大非上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性還不夠，講政治的具體能力不夠高。
三是擔(dān)當(dāng)精神有差距。缺乏敢想敢干的精神，在破解難題方面缺少辦法，工作沖勁闖勁有所減弱，拼搏進(jìn)取的工作熱情有所弱化，更多地習(xí)慣于按部就班開展工作，比如班子成員年紀(jì)相對較大，在攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展上，缺乏奮勇向前，攻堅克難的勇氣，有“等一等、拖一拖”的想法。*
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任***
一是主體責(zé)任意識不夠強(qiáng)。班子成員雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正各部門的違規(guī)違紀(jì)言行，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。例如，日常作風(fēng)監(jiān)督上對自己和黨員干部的要求不出錯就可以，不要求樹立突出表率。
二是工作上放松了要求。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。在工作中，上級下達(dá)的任務(wù)認(rèn)真去抓，對未明確交辦的，管的少。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。在工作中對班子成員和中層干部要求較嚴(yán)，教育和談話較多，但對一般干部教育不夠深入細(xì)致。如定期對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，對普通干部僅在開全體干部會議上整體的開展了警示教育。*
二、產(chǎn)生問題的原因分析***通過深刻剖析查擺出的問題，逐一進(jìn)行綜合分析，將產(chǎn)生問題的根源總結(jié)為以下四個方面：*
（一）自身學(xué)習(xí)抓得不緊*。對照市委、市政府的要求，部分班子成員仍存在較大差距。有的感覺自身掌握的知識已夠多了，應(yīng)付各種工作綽綽有余，學(xué)不學(xué)習(xí)問題不大；有的總覺得自己主要應(yīng)該干一些具體事務(wù)，把工作當(dāng)成了硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，不自覺地忽視了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。正是由于放松了對理論的學(xué)習(xí)，忽視了對主觀世界的改造，沒有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差，進(jìn)而出現(xiàn)了以上各個方面的問題。*
（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉不足*。領(lǐng)導(dǎo)班子足夠重視思想方面建設(shè)，但平時把更多精力放在日常工作上，對主觀世界的改造抓得不緊。有的同志認(rèn)為承擔(dān)了為單位承擔(dān)了不少工作考核任務(wù)，沒有功勞也有苦勞，一定程度上產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，對自我凈化、自我完善、自我提高不重視，放松了政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造。有的同志政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，導(dǎo)致對新形勢新任務(wù)了解跟進(jìn)不夠，黨性觀念和理想信念逐漸弱化。究其根源，還是在思想深處沒有把改造主觀世界作為一個永無止境的過程，沒有以學(xué)無止境的追求去錘煉黨性，才導(dǎo)致以上問題的出現(xiàn)。*
（三）宗旨意識有所淡化*。有的班子成員在辦公室看材料、批文件的時間多了，下基層走近群眾、貼近群眾少了，有什么事情安排他人多了，親力親為少了，長此以往逐漸拉開了與群眾的距離。實際上，工作性質(zhì)的變化、職位的升高并不是主因，關(guān)鍵是對黨和人民群眾的“血肉聯(lián)系”、“魚水關(guān)系”認(rèn)識不到位，自身的為民情懷有所淡化，全心全意為人民服務(wù)的思想沒有內(nèi)化于心、外化于行，沒有做到在感情上貼近群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾，距離焦裕祿那種“心里裝著全體人民、唯獨沒有自己”的公仆情懷還有很大差距。*
（四）從嚴(yán)治黨守得不好*。班子成員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)等問題，根源上是對從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。*
（五）律己意識有所松懈*。有的同志落實黨內(nèi)組織生活制度不夠嚴(yán)格，往往以談工作代替談思想，沒有真正把自己擺進(jìn)去。個別同志自認(rèn)為閱歷豐富，逐步放松了對自己的要求，產(chǎn)生了自我滿足的情緒，忽略了自己的政治身份和政治責(zé)任，缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作上只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)，不求作表率，沒有在工作上切實發(fā)揮模范帶頭作用。實踐證明放松紀(jì)律約束往往是出現(xiàn)問題的開始，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部在這一點上必須時刻引以為戒，警鐘長鳴。*
三、今后努力方向和改進(jìn)措施***針對上述問題和不足，金融服務(wù)中心班子將嚴(yán)格按照中央、省委和市委要求，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，重點從以下幾個方面抓好整改：*
一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。*堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大、十九大以及十九屆歷次全會精神、二十大精神，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。*
二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場*。嚴(yán)格落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，進(jìn)一步開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。廣泛收集群眾對我市金融工作的看法和意見建議，聽民意、集民智、聚民心，讓廣大人民群眾關(guān)注金融工作、討論金融工作、支持金融工作，切實提高金融工作的針對性、實效性。真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進(jìn)一步密切干群聯(lián)系、增進(jìn)干群感情。*
三是擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，提升工作質(zhì)效*。時刻保持積極向上、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，結(jié)合分管工作，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，不斷豐富自我、完善自我，努力提高自身綜合素質(zhì)。注重向群眾學(xué)習(xí)、向身邊同事學(xué)習(xí)，不斷豐富經(jīng)驗，提升分管領(lǐng)域工作水平。堅持親自研究解決問題，親自督促落實工作。大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，保持雷厲風(fēng)行、立說立行、苦干實干工作勁頭，真正把心思用在為群眾辦實事上、把精力放在為民服務(wù)上，確保各項工作取得實效。*
四是筑牢思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律底線*。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到管得住小節(jié)、守得住本分。認(rèn)真履行分管領(lǐng)域黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對黨員干部的教育監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、提醒告誡，對違反工作紀(jì)律、作風(fēng)規(guī)定的干部從嚴(yán)問責(zé)，確保壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位。
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