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2024年組織民主生活會圍繞維護黨中央權威和集中統一領導方面等(新版6個方面)對照檢查檢查材料第3篇
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2023年第二批主題教育專題民主生活會(最新六個方面)個人檢視檢查材料
一、上一年度民主生活會整改落實情況針對2023年度民主生活會上檢視查擺出的7個方面的5個問題，通過認真檢視查擺問題、開展批評和自我批評、民主評議等，本人進行深入總結，制定整改方案，按要求進行整改。
（一）在加快推進林場高質量發(fā)展，奮力開創(chuàng)新時代壯美林場建設新局面方面。針對抓重大發(fā)展予以不力、收購林地林木未按制度程序要求執(zhí)行等問題。2023年，場領導班子解放思想，積極與縣政府溝通，融洽雙方關系，確保重大項目得到地方政府支持。今年重點實施的工業(yè)園區(qū)建設、僑居用地規(guī)劃、示范園區(qū)建設、渡改橋工程、風電開發(fā)、油茶產業(yè)融合等六大重點項目在推進和開發(fā)上都取得突破性進展，解決了幾大歷史遺留問題。所有重大項目基本依托土地資源而推進發(fā)展，以招商引資和基礎設施完善為主，也從根本上降低了投資風險，六大項目預計累計可獲益1億元，今年已到位資金2443萬元。在林地收購方面，本著“就近發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、均衡發(fā)展、尊重歷史、照顧現實”的原則，我場嚴格按照自治區(qū)相關文件要求，在獨立和共同發(fā)展區(qū)域開展收購，不在發(fā)展區(qū)域的，嚴格按照程序報備通過后才開展調查。
（二）強化責任擔當，提升統籌規(guī)劃能力。履職盡責，不斷總結和完善工作經驗，結合分管工作的新變化、新發(fā)展，提出新思路、新方案，擬定了《xx公司稽查管理辦法（試行）》等制度。在工作中，勇于開拓創(chuàng)新，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。緊緊圍繞集團改革發(fā)展的規(guī)劃藍圖，在分管工作領域不斷提升統籌規(guī)劃的前瞻性和時效性，推動運營管理再上新臺階。
（三）秉持廉政原則，堅決不變。堅持自我監(jiān)督和反省，保證勤政清廉的個人原則，堅持重要工作、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要事件親自督辦，注重源頭預防，努力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
二、檢視發(fā)現的主要問題聚焦本次主題教育主題，認真檢視問題，查找短板，重點圍繞本次主題教育黨性分析要求的理論學習、政治素質、能力本領等六個方面，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：在邊學邊檢中找準思想差距、認識差距、實踐差距，
（一）對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面突出問題。支部嚴格落實“第一議題”制度，通過上專題黨課、組織開展理論學習研討會、“三會一課”等方式，引領帶動黨員干部持續(xù)深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，促使黨員干部在檢視整改中接受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，不斷提升政治能力、思維能力和實踐能力，進一步筑牢信仰之際、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，夯實檢視整改的思想基礎。對照該方面存在的主要問題有，
一是學用結合的程度不深。學習有偏好，存在片面性，沒有把系統思維貫徹到學習全過程，導致學得不深不透，對一些知識停留在膚淺感性的層面，缺乏深入理性的思考。比如：多次學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要2023年版》，但因零碎學習多，沒有收獲系統化、體系化的認知“果實”，沒有做到全篇通讀原文。
二是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在差距。沒有做到有效地將理論與實際工作緊密結合起來。如，在實際工作中運用黨的新理論解決具體問題時照搬照套相似案例，換個問題換個環(huán)境又行不通。
三是對學習的內容還不夠系統全面。對這一重要思想理解和把握得不夠全面系統，有時只注重用黨的創(chuàng)新理論思想武裝頭腦，未能有效地將其與強化政治領導、豐富戰(zhàn)略支撐、拓展實踐路徑、破解發(fā)展難題、激發(fā)動力活力等方面融會貫通、有效結合。學習時候有“偏科”現象，因為自己分管X工作，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想中有關X工作的一些思想理論學得多、看得多、想得多，但對與自己工作無關的一些理論闡述就掌握得不夠深、認識得不夠透。
（二）對照維護黨中央權威和集中統一領導方面突出問題。存在問題及具體表現：
一是政治大局意識不強。在貫徹落實上級各項工作部署時，還存在一定的本位主義思想，局限于本系統思考謀劃工作，缺乏從全局性和戰(zhàn)略性的高度，去思考謀劃，統籌推進。比如，在學習新思想，領會新精神中首先考慮如何從自己崗位的角度去推動落實，局限于了解自己崗位的主責主業(yè)工作如何在新發(fā)展階段提質增效，對于其他領域的工作沒有深入了解、關心關注不多。
二是做到政治成熟還有差距。能夠充分認識到“兩個確立”“兩個維護”是時代的呼喚、是歷史的選擇、是人民的期盼，但是對“兩個確立”和“兩個維護”的政治意義和深刻內涵把握還不夠精準，學習思考的還不夠全面透徹，對國企黨的建設、公司改革發(fā)展新問題等工作中的重難點問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，思想上的“防火墻”筑得還不夠牢固，對政治責任的理解不夠深刻，把理論成果轉化為推動工作發(fā)展動力的政治自覺還需加強，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還有待進一步提升。
三是政治執(zhí)行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細。比如，由于專業(yè)性強、涉及范圍廣加之外部環(huán)境等原因，對經濟領域尚停留在政策理論層面的學習研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段。
（三）對照踐行宗旨、服務人民方面突出問題。做好調查研究與主題教育的“結合文章”，在調研中磨煉為民服務堅強意志，深入分析工作中的難點堵點，找準工作的切入點，確保與新時代新征程新使命新任務同頻共振。對照該方面，存在的主要問題有，
一是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的使命，主動下沉、廣泛聯系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。
二是走近群眾、貼近群眾少。全xx都去調研了，但沒有深入到村居社區(qū)，很少與群眾推心置腹地拉家常。中秋、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問困難群眾，只是到家里了解一下情況，給予一些物質幫助，對xx幫扶對象的幫扶措施不多。
三是調查研究的作風有待加強。雖然能夠認識到，調查研究是謀事成事的關鍵。但作為全區(qū)領導干部，帶領班子成員身先士卒、做好表率方面存在寬松軟的問題?！澳軗?、拼能力、靠實干”精神鍛造不夠，局限于“閉門造車、遙控指揮”的區(qū)間，走進小區(qū)樓院、走向田間地頭、走向工廠企業(yè)的頻次較少，不能真正沉下身子，邁開步子、甩開膀子，努力破解群眾關心的急難愁盼問題，問政于民、問計于民、問需于民的執(zhí)行和落實打了折扣，縮了水，離全區(qū)群眾的新期待和新要求還有一定的差距。
（四）對照求真務實、狠抓落實方面突出問題。班子成員聚力團結奮斗真抓實干，作風建設取得了新進步。但細致查，還有提升空間：
一是工作中有時缺乏精益求精，爭優(yōu)創(chuàng)先的精神，滿足于完成工作，合格合規(guī)即可，沒有在求精品上下大功夫，沒有站在更高的站位上對標對表；
二是吃苦的精神還不夠。雖然能夠時刻保持嚴肅的生活作風，但艱苦奮斗的思想少了，貪圖安逸的思想多了。比如，有時候某項工作需要到基層去了解實際，遇到酷熱嚴寒或雨雪天氣，都不想去，覺得不如在辦公室舒服。
三是斗爭本領不夠硬。面對新形勢新任務，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭本領不夠強，做好群眾工作、應對風險挑戰(zhàn)的本領還有待進一步提升，缺乏及時發(fā)現和解決自身存在問題的意識和能力。
（五）對照以身作則、廉潔自律方面突出問題。局黨組通過深入開展主題教育，堅持發(fā)揚徹底的自我革命精神，突出問題導向，查不足、找差距、明方向，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，永葆廉潔自律的真本色，努力以忠誠干凈擔當的實際行動奮勇爭先、建功立業(yè)，不斷推動高質量發(fā)展實現新跨越。對照該方面，存在的主要問題是法治思想樹得不牢，運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有差距。比如，有的班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，更多精力用于業(yè)務，對于黨風廉政建設不上心、不用心，對于分管干部思想動態(tài)了解不及時，導致違反工作紀律、工作落實不及時的情形時有發(fā)生。比如：
一是落實八項規(guī)定精神不夠有力。能夠嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”，但仍有不足的地方，比如，對一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭性、傾向性問題還不夠重視，在人情往來方面不夠節(jié)儉，有朋友宴請隨份子的跟風現象。
二是廉政認識不深刻。對班子成員和同事的提醒不到位，沒有很好的破解同級監(jiān)督的難題，在黨風廉政建設方面教育不夠經常，從嚴治黨責任沒有完全履行到位，沒有真正讓紅臉出汗成為常態(tài)。如：雖然也經常提醒班子的同志注意履職的風險點，但沒有制定相應的制度來規(guī)避，放松對同事干部八小時之外的監(jiān)管，忽視了由儉入奢易、由奢入儉難的道理。
三是執(zhí)行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加縣委中心組學習，以普通黨員身份參加支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性；對分管單位負責同志提要求多，布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（六）對照履行全面從嚴治黨政治責任方面突出問題。存在幾個問題，分別是：
一是原則意識還需提升。雖然對違規(guī)違紀問題進行通報，要求干部引以為戒，汲取教訓，舉一反三，以案為鑒，時刻保持警醒，堅守廉潔底線，筑牢思想防線，但有時存在點到為止現象，格動的不夠真，功下得不夠真。
二是原則意識還需提升。雖然對違規(guī)違紀問題進行通報，要求干部引以為戒，汲取教訓，舉一反三，以案為鑒，時刻保持警醒，堅守廉潔底線，筑牢思想防線，但有時存在點到為止現象，格動的不夠真，功下得不夠真。
三是落實主體責任不夠有力。還存在著對主體責任和監(jiān)督責任的重視程度不夠，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的工作，不認真落實分管領域管黨治黨的政治責任，導致全面從嚴治黨責任落實壓力遞減。雖然知道要落實“一崗雙責”，但在抓的時候，還是偏重于業(yè)務工作，對于黨風廉政建設工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時對分管的科所，在理論上說教多，動真追責輕，查處問題有時避重就輕，隊伍管理“失之于寬、失之于軟”。
（七）需要說明和報告事項。本人未收到上一次民主生活會后群眾反映情況，未涉及巡視和審計反饋問題，未收到組織約談和函詢情況；格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的有關規(guī)定，如實向黨組織報告?zhèn)€人收入、房產、出入境、配偶子女從業(yè)等個人有關事項，不存在隱報瞞報漏報的情況。關于上一年度組織生活會整改情況。針對2023年度專題組織生活會檢視出的15項問題，本人認真剖析原因，制定整改措施，舉一反
三、查缺補漏，推動整改問題走深走實。目前，12項問題已整改完成，3項問題持續(xù)推進整改中。
三、典型案例剖析情況對照“X嚴重違紀案件”，聯系個人思想、學習和工作實際，深刻查擺自身存在的差距不足，主要存在以下突出問題：
一是對黨性鍛煉重要性的認識還不深刻。認為自已每天讀讀寫寫黨建材料就可以堅定政治信仰、錘煉黨性意識、提升政治能力、筑牢廉潔意識，沒有認識到這種思想本身就是一種自以為是的形式主義。
二是對協助黨委落實“兩個責任”的認識還不深刻。還習慣于把推動黨風廉政主體責任落實，丟給紀檢部門，推動工作落實中對紀檢工作投入精力少，對基層黨風廉政建設關心用力不足。
三是自覺接受監(jiān)督的認識還不深刻。存在，認為自已在清水衙門，又是做黨建工作，沒有需要監(jiān)督的事項；認為自己不掌握權利不需要監(jiān)督；認為自己已經與群眾打成一片不用監(jiān)督的錯誤觀念和思想。
四、原因剖析經過認真分析，場黨委認為上述問題的產生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不夠徹底，歸納起來主要有幾個方面。
（一）工作創(chuàng)新性不足。思想不夠創(chuàng)新，原因在于工作上滿足于現狀，墨守成規(guī)，跳不出固有的思維定式看問題，創(chuàng)新找不到出口。工作不夠大膽，究其原因是知識結構老化，素質能力有所欠缺，在真抓的實勁、善抓的巧勁、敢抓的狠勁上欠火候，存在“功成不必在我”的思想惰性。
（二）開拓創(chuàng)新存在不足。常忙于應對工作指標任務，思想深處有圖安逸的想法，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，調研不深入，在發(fā)展思路上還不夠開闊，有時缺乏恒心和韌勁，對工作中出現的棘手難點問題解決得不夠好。
（三）理論學習不夠透徹。思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。理論聯系實際能力不足，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系目的語政治理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用理論知識來解決實際問題的能力欠缺。
（四）理論學習有待加強。對黨的理想信念、黨性原則能夠保持堅守，但是受到學習思考不系統、不深入的影響，站位、眼界都受到了影響，分析考慮問題不夠周到敏銳。
（五）理論學習不主動。對政治理論學習的重要性認識不足，滿足于完成規(guī)定動作，開展個人自學、深入研究思考的主動性不夠，有時存在忙于工作的“事務”心理、完成任務的“應付”心理，存在就理論學習理論、就理論認識理論的現象，沒有充分結合檢察工作進行深入細致地思考，缺乏運用黨的創(chuàng)新理論來指導工作的意識。新的司法理念還未真正入腦入心，開展檢察工作具有一定的局限性，沒有站在全區(qū)大局、全院發(fā)展的角度去思考問題、認識問題。
（六）對于思想政治方面的問題。主要原因是缺乏對理論學習的重要性和必要性的認識，沒有真正把理論學習作為提高自身素質和能力的重要途徑。同時，我也存在工作壓力大、時間緊等因素，導致對理論學習的投入不夠。
五、今后的努力方向和改進措施針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在社區(qū)黨委的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。針對此次民主生活會查擺剖析的問題，局黨委班子將堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把領導班子打造成為優(yōu)秀黨員領導班子。
（一）強化責任擔當，勇于攻堅克難。堅持用高站位、寬視野、新思維做好本職工作，著力提升大局觀念和全局意識，增強應對復雜問題的能力，積極適應新形勢新任務新要求。樹立實干導向，發(fā)揚斗爭精神，建立健全“比”的機制，牢固樹立“精品”意識，以“釘釘子”精神推進各項任務抓緊抓實、抓出成效，確保各項工作高質量完成。
（二）提高政治站位，表里如一。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和組織工作系列法規(guī)，堅持重點學與一般學相結合，全面學和具體學相結合，筑牢思想理論根基。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）發(fā)揚“擠”“鉆”精神。踐行服務宗旨，堅持干實事、有作為，堅持解放思想、實事求是，進一步務實創(chuàng)新。在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，堅持把分管各項工作做深做細，努力提高自己的服務能力和服務水平；提出營銷新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實做好分管工作，不斷提高工作成效。
（四）持續(xù)錨定建新功，在推動協助協管工作高質量發(fā)展上竭誠服務。強化黨的創(chuàng)新理論武裝、增強干部隊伍能力素質、不斷加強宣傳教育等，是當前和今后一個時期工作的十分重要任務，我將認真貫徹黨中央、省委和局領導班子的決策部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。盡心盡力在推動協助協管工作高質量發(fā)展上竭誠服務，默默無聞建功立業(yè)。
（五）提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅決。持續(xù)強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到政治過硬、能力過硬、作風過硬。
（六）堅持正風肅紀，鍛造干凈純潔班子。首先是始終堅持端正心態(tài)、擺正位置，增強法律法規(guī)意識，進一步樹立正確的權力觀。分期分批開展黨風廉政建設警示教育活動，從思想源頭上解決好“對誰負責、為誰服務、讓誰滿意”的根本問題，牢記黨的宗旨，筑牢思想“堤壩”，時刻清醒地認識自己公仆本色，自覺摒棄“特權思想”。其次是用好公開這個有力武器，完善黨務公開、政務公開等各項施政行為公開制度。整合社會監(jiān)督資源，進一步協調各種監(jiān)督力量，健全巡視制度，實現有效監(jiān)督，保證公共權力不被異化，防止制度執(zhí)行中的人情、面子干擾，避免制度執(zhí)行中彈性操作、雙重標準和選擇性執(zhí)行問題。最后是發(fā)揮巡察利劍的震懾作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。繼續(xù)推進群眾工作督導，發(fā)揮好監(jiān)督、探頭和哨兵作用，實現群眾工作督導高質量發(fā)展。嚴肅查處政治、經濟、作風交織的問題和群眾身邊的腐敗問題，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，讓黨內歪風邪氣無所遁形，營造風清氣正的政治生態(tài)。
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