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2024年組織民主生活會圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面等(新版6個方面)對照檢查檢查材料第6篇
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2024年度落實民主生活會重點圍繞“踐行宗旨、服務人民方面”等(最新六個方面)自我檢查發(fā)言提綱
一、會前準備情況為開好此次主題教育專題民主生活會，根據(jù)文件精神，會前作了充分準備：
（一）學習運用黨的創(chuàng)新理論的水平有所提升。從過去僅停留在理論層面的研討，到目前嘗試推動學習成果轉化，雖然仍有一定差距，但已充分體會到了黨的創(chuàng)新理論對于工作實踐巨大的推動作用，也堅定了學好用好的信心。
（二）認真組織學習。會前，班子成員堅持集體學習和個人自學相結合，系統(tǒng)學習了黨的二十大報告、習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活、樹立和踐行正確政績觀重要論述，認真研讀《黨章》《條例》《準則》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，全面學習了《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內容，為開好專題民主生活會統(tǒng)一了思想，打牢了基礎。
（三）理論學習入腦入心。XX黨委堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，注重加強政治理論學習，今年中心組開展專題學習x次，第一議題x次，認真學習總書記視察講話精神，集中開展主題教育專題讀書班x天，大家堅持讀原著學原文悟原理，開展研討交流，認真撰寫讀書心得，推動黨的創(chuàng)新理論真正入腦入心。
二、對照檢查中存在的突出問題對照此次民主生活會重點把握的6個方面以及中央和省市有關要求，結合主題教育整改整治，對標對表、深刻檢查，認識到自己還存在一些問題，歸納起來主要有以下7個方面：
（一）對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在問題。我們始終把加強黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要任務，貫穿全程、持續(xù)推進，圍繞“學思想”這一主題主線，把“入心見行、善思善用”作為檢驗理論學習成效的重要標尺，以高質量的理論學習和高水平的思想武裝為錨點，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，推動主題教育走深走實，取得實效。對照該方面，存在的主要問題有：
一是對這一重要思想的重點內容學習還有不足。對“六個必須堅持”這一世界觀方法論的掌握運用還不到位，實際工作中對照起來差距還比較大；對中國式現(xiàn)代化這個重大理論和實踐問題的學習研究不夠精細和深入，體現(xiàn)在分管業(yè)務上還沒有完全貫徹到思路、舉措、辦法之中去；對習近平文化思想、經(jīng)濟思想、外交思想等新的內容的學習還不夠及時，不夠系統(tǒng)深入。
二是融合轉化的力度還不夠。不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想，與實際工作貫通融合，轉化為夯基礎、提效能、強服務的動力。利用科學辯證的觀點和方法，分析研判、破疑解困、化解難題的能力不足，不斷增強歷史自信、強化履職擔當、鼓足發(fā)展干勁，推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展水平有待于全面提升。
三是對新思想領悟不夠深入。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、內涵豐富，平時對如何運用新時代中國特色社會主義思想來指導實踐、推動工作，如何將新思想轉化為高質量發(fā)展的生動實踐，思考得不深，研究得不透，特別是活學活用、轉化運用顯得尤為不足。比如，在分管工作方面，雖然做了一些工作，但對標上級要求，工作成效上仍有差距。
（二）對照維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面存在問題。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，不斷提升政治能力。但是對照深入檢查，依然存在一些問題：
一是政治能力有差距，沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想x干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，守初心擔使命的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動，對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻。比如，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調做的還不夠，有時過多考慮分管科室的實際情況，強調客觀，政治執(zhí)行力還有差距。
二是政治執(zhí)行不夠嚴。對照黨章和黨的紀律規(guī)矩要求，在落實上存在失之于寬失之于軟的問題，尤其是在一些小事上容易忽略，執(zhí)行不夠有力，抵制不夠堅決。比如，在黨內組織生活中，個別黨員習慣以職務稱呼，違反了政治規(guī)矩，局黨委只是私下進行了提醒，沒有嚴肅進行批評教育。
三是在貫徹執(zhí)行中央和省市委決策部署上有差距，如近年來中央在財政、金融、項目建設等方面出臺的一些政策，沒能及時找出其中的最大“含金量”，錯失了許多發(fā)展機遇；個別工作在執(zhí)行過程中沒有完全做到第一時間落實，存在等待觀望的心理；還有一些工作根據(jù)區(qū)上的情況做了些變通，有打折扣的現(xiàn)象。
（三）對照踐行宗旨、服務人民方面存在問題。在為民服務解難方面，我們的工作尚未達到理想狀態(tài)。面對干部職工迫切需要解決的問題時，我們往往只滿足于當前解決，缺乏從長遠角度出發(fā)的考慮，未能充分滿足群眾新期待。例如，在處理多處充電樁損壞的問題時，雖然及時更換了新的充電樁，但長效管理不到位，導致一些充電樁再次損壞后未能得到及時有效的維修。
一是調查研究不深。在深入一線解決實際問題時，有時總認為部門、科室負責人反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下心去。
二是調查研究浮于表面。班子成員工作重心側重于項目建設、經(jīng)濟發(fā)展等領域，深入基層一線不夠，調查研究不深入，宗旨意識樹得不夠牢，干群之問的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報、下指示為主，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多，深入調研還不夠，“走馬觀花〞、浮于表面的現(xiàn)象還時有存在。
三是不及時準確向上級反饋工作情況，遇到新情況、新問題，不及時匯報、不及時溝通，不強化過程管控、不落實、不督辦，導致工作產生偏差、錯誤，給xx造成被動局面，甚至造成損失。
（四）對照求真務實、狠抓落實方面存在問題。對照該方面存在的主要問題有，
一是抓工作的創(chuàng)造性不夠?！捌灞P”換了，作為“下棋人”的思路有時還跟不上。過去長期形成的一些老經(jīng)驗、老習慣、老套路，還時不時地會在腦子里冒出來，在轉職能、轉作風、轉方式上，有一些自己的想法，也是初步的、粗淺的，轉化為實踐的成果不多。
二是對照先進典型還有差距。自己的思想境界、奮斗意識、奉獻精神依然存在一些差距。有時思想站位不高，在持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面需要加強。在傳承黨的優(yōu)良作風上還有差距，真抓實干精神有所減弱，創(chuàng)造性開展工作力度不大。
三是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所減弱。特別是在同時面對多項重點工作和難點問題時，我們有時會在貫徹上級文件要求時出現(xiàn)畏難情緒和浮躁思想，過度關注客觀條件、工作精力和基礎實際等因素，導致工作不夠深入、貫徹不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決。在工作中，我們有時只是力求完成任務，而不追求卓越和持續(xù)改進，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
（五）對照以身作則、廉潔自律方面存在問題。對照該方面存在的主要問題有，
一是對黨員干部的教育管理不夠經(jīng)常。在后續(xù)跟蹤管理做得不夠，有的干部產生了惰性和消極情緒。同時經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。
二是紀律監(jiān)督不夠嚴。在黨員干部教育管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是對干部和工作人員的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，就“睜一只眼閉一只眼”，提醒不深入，批評教育不夠。
三是在落實“一崗雙責”方面仍有差距。作為抓黨風廉政建設工作的第一責任人，在落實“一崗雙責”上缺少有效措施，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“分內事”，平時關注業(yè)務工作多，講黨風廉政建設少，抓警示教育不夠深入，尤其是放松了對一線職工的警示教育，使得黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展不夠，今年發(fā)生了赤峰京環(huán)鄭亞娟違紀案件，對我們來說是一個非常深刻的教訓。
（六）對照履行全面從嚴治黨政治責任方面存在問題。存在問題及具體表現(xiàn)：
一是發(fā)揮基層黨組織作用，加強基層治理方面有差距。雖然注重黨建引領作用，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，但黨建在破解城鄉(xiāng)二元結構中的定向導航作用發(fā)揮不夠，城鄉(xiāng)融合的治理模式還不夠完善，城市治理的“全周期管理”意識還有待加強。抓基層黨建和業(yè)務工作結合上方法還不夠多、效果還不夠好。在基層治理方面還缺乏系統(tǒng)性和精準度。
二是落實落細意識形態(tài)工作責任制還有不足。對意識形態(tài)工作，還沒有完全從事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力的高度來把握。對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性認識不夠到位，對一些似是而非的錯誤觀點缺乏主動亮劍精神，堅決斗爭還不夠有力。
三是落實主體責任不夠有力。還存在著對主體責任和監(jiān)督責任的重視程度不夠，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的工作，不認真落實分管領域管黨治黨的政治責任，導致全面從嚴治黨責任落實壓力遞減。雖然知道要落實“一崗雙責”，但在抓的時候，還是偏重于業(yè)務工作，對于黨風廉政建設工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時對分管的科所，在理論上說教多，動真追責輕，查處問題有時避重就輕，隊伍管理“失之于寬、失之于軟”。
三、典型案例剖析針對“X·20”特大暴雨災害追責問責案件，我認真學習習近平總書記關于防災減災救災工作的重要論述和指示批示精神、關于防范風險挑戰(zhàn)、應對突發(fā)事件和應急管理等重要論述，聯(lián)系個人實際，深刻查擺存在的差距，總結經(jīng)驗教訓，切實增強底線思維、風險意識和憂患意識，著力提高防災減災救災和防范化解風險挑戰(zhàn)的能力和水平。思想方面。對正確認識和把握防范風險挑戰(zhàn)、應對突發(fā)事件工作的重要性和復雜性，警惕性和預見性不足，應急處突、應急管理方面的理論認識不夠，從復雜中把握規(guī)律、苗頭中發(fā)現(xiàn)趨勢，偶然中認識必然的能力有待進一步提升。學習方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想關于統(tǒng)籌發(fā)展和安全、防范化解重大風險等重要論述的領會理解不夠到位，關于防范風險挑戰(zhàn)及應對突發(fā)事件等專業(yè)知識的學習缺乏系統(tǒng)性，理論武裝不夠扎實，科學預判風險、有效把握風險、精準化解風險、應急處置的能力有待提升。工作方面。結合現(xiàn)階段公司改革發(fā)展，意識形態(tài)領域風險防控的預防意識和防范機制還不夠多，有時存在以黨建工作代替意識形態(tài)工作和依賴經(jīng)驗主義的思想，缺乏有效引領基層廣大干部職工凝心聚力共同攻堅克難、破除障礙的有力舉措。
四、原因剖析深層次分析自身存在的上述問題，主要有以下幾個方面原因：
（一）作風不夠扎實，調研廣度深度不夠，和群眾溝通不充分。下真功夫、苦功夫不夠，有的措施治標多、治本少，解決看得見、摸得著的問題多，深層次、啃骨頭的問題少，作風不夠深入、細致，抓工作落實、抓隊伍管理的力度跟上級黨委的要求還有差距，有些工作走了形式，效果不好。群眾觀念還不夠牢固，到基層隊調查研究不多，特別是主動找職工開展交流談心活動比較少，不能主動去了解和掌握民警職工的實際困難和需求，習慣于看材料、聽匯報，憑經(jīng)驗辦事。
（二）理論武裝抓得不緊。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，沒有真正做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。
（三）思想認識不到位。放松了世界觀改造，與黨員群眾的溝通少了，了解群眾的需求少了，工作的主動性降了，服務群眾的意識差了，漸漸降低了了自己的要求，導致學習思路不清，工作謀劃不高，關心群眾不夠，破解難題的能力強，產生了守攤子思想，缺少了抓實見效的精神。
（四）廉政意識還不夠深入。在執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，有“老好人”思想傾向，隨方就圓。作為“關鍵少數(shù)”、黨委書記，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降。對紀律建設極端重要性的認識不足，深入研判當前廉政風險不經(jīng)常，不敢腐、不能腐、不想腐的機制約束還未完全建立。
（五）擔當精神不足。沒有把組織工作緊緊置于服務全縣發(fā)展大局、推動全縣發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，自己在工作中存在的主動謀劃少、創(chuàng)新意識不強、工作標準不高等問題，深剖根源，是缺少責任意識和擔當精神，缺少奮發(fā)有為、只爭朝夕的沖勁兒和闖勁兒，缺少攻堅克難、對標先進的精氣神，“等靠”思想和畏難情緒影響和阻礙了工作的高質量開展。
（六）能力素質還不夠強。面對紀檢工作新要求，對相關政策法規(guī)掌握還不夠熟悉，對工作的程序方法還不夠熟練，對一些新要求還沒有完全落到實處，特別是照抄照搬較多，創(chuàng)新性開展工作較少。
五、努力方向和整改措施針對以上存在的問題，認真分析問題原因，找準根源，提出切實可行的整改措施，具體整改措施如下:
（一）強化問題導向，從嚴監(jiān)督管理。認真落實全面從嚴治黨責任，定期研究和督查分管領域黨風廉政建設工作，對分管部門領導和班子成員經(jīng)常提醒約談、時時咬耳扯袖，切實強化壓力傳導，真正發(fā)揮“紅臉出汗”的作用。著力抓好分管部門效能作風建設，進一步完善管理制度，加強日常管理，強化制度剛性執(zhí)行，不斷提升運行規(guī)范化、管理制度化水平。堅持從嚴律己、廉潔從政，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，自覺做到慎初、慎獨、慎行，教育管理好親屬和分管單位工作人員，主動接受監(jiān)督，樹立黨員領導干部良好形象。
（二）謹小慎微，對標對表做到清正廉潔。自覺以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，經(jīng)常反思對照，切實用好批評與自我批評武器，堅持談心談話制度，幫助查擺自身存在的問題，逐一制定整改措施。嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到忠誠于黨、忠誠于人民，忠誠于國家。牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常漠公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀。
（三）在政治素質方面，一方面，提高站位學。在政治學習中，貫徹落實好“對標看齊”要求，對習近平總書記的要求、黨中央的部署、集團黨組的需要等做到了然于胸，然后帶領公司按照“方向明、行動快”要求，加快綠色轉型，盡快提高清潔能源占比。另一方面，融會貫通學。作為黨委書記，要從自身做起，帶頭在學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論中，突出以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。近階段任務就是決戰(zhàn)新能源投產目標，落實好集團外部董事關于煤電項目優(yōu)化意見。
（四）聚焦自我革命，營造良好政治生態(tài)樹立正確的價值觀，帶頭直面問題、檢視問題，把政治紀律和政治規(guī)矩真正立起來，進一步強化思想的自覺、行動的自覺，堅持嚴字當頭，監(jiān)督在前，把敢于擔當、主動作為貫穿體現(xiàn)在公司的各個環(huán)節(jié)、各個崗位上，帶頭樹立廉潔自律的“風向標”。
（五）進一步轉變工作作風。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發(fā)揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，克服求穩(wěn)和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，以敬畏之心和進取之心對待本職工作，始終保持鍥而不舍、精益求精、務求實效的良好工作作風，消除船到碼頭和工作求穩(wěn)的不良傾向，克服經(jīng)驗斷事、主觀臆斷的問題，經(jīng)常深入基層一線調查、指導，傾聽基層的意見建議和呼聲需求，切實了解真實情況，拿出實在措施，解決實際問題。
（六）從嚴落實管黨治黨責任。切實擔負起管黨治黨的政治責任和領導責任，壓實主體責任和“一崗雙責”。堅持把抓基層黨建作為首責和主業(yè)，認真履行主體責任，層層壓緊壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持抓基層、打基礎，選優(yōu)配齊基層黨組織書記和黨務工作者，全面開展標準化、規(guī)范化黨支部創(chuàng)建，著力提升基層黨支部組織力和政治功能，切實解決好管黨治黨“最后一公里”問題。在深化支部標準化規(guī)范化建設的基礎上，提煉、總結黨建工作經(jīng)驗，打造富有特色的黨建工作品牌，推動黨建工作與生產經(jīng)營深度融合。
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說 明
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