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政府辦班子2023年度主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
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根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于第二批主題教育單位開好專題民主生活會(huì)的通知要求，縣政府辦公室黨組班子緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主題，聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，對(duì)照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠(chéng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)具體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委市委全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等重要精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見、開展談心談話，對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，踐行宗旨、服務(wù)人民，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，以身作則、廉潔自律，履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等6個(gè)方面，深入查找存在問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確改進(jìn)方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
共存在2個(gè)方面的問題：一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。班子成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，點(diǎn)狀和碎片化的學(xué)習(xí)較多，完整系統(tǒng)學(xué)習(xí)較少，入腦入心還有差距；組織機(jī)關(guān)黨員干部開展集體學(xué)習(xí)的次數(shù)較少，往往要求黨員干部以自學(xué)為主，學(xué)習(xí)的時(shí)效性不強(qiáng)，成效不明顯。比如：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想存在薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性不夠，往往注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，但對(duì)其中多個(gè)層次多個(gè)方面形成的原創(chuàng)性的創(chuàng)新理論成果，專題學(xué)習(xí)研究還不系統(tǒng)深入，對(duì)于創(chuàng)新性治國(guó)理政的新思想新理論，思考研究把握得還不夠到位。
二是指導(dǎo)實(shí)踐的力度不夠。更多時(shí)候是把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論來學(xué)習(xí)，沒有深刻認(rèn)識(shí)到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上的強(qiáng)大偉力，對(duì)蘊(yùn)含其中的基本方法、思維方法、工作方法等沒有做到舉一反三，活學(xué)活用、融會(huì)貫通。比如，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨辦工作的重要講話精神，雖然多次組織黨員干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但在如何抓好轉(zhuǎn)化落地方面，方法舉措不多，“三服務(wù)”水平還需要進(jìn)一步提升。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
共存在3個(gè)方面的問題：一是政治定力不夠牢固。有的班子成員對(duì)黨所面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”等問題缺乏清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)一些有損黨委政府形象的政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應(yīng)有的警惕，沒有及時(shí)辟謠、止謠，旗幟鮮明的斗爭(zhēng)批判。
二是對(duì)“兩個(gè)確立”的認(rèn)識(shí)不夠深刻。班子成員能夠認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)確立”是時(shí)代的呼喚、歷史的選擇、人民的期盼，但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)“兩個(gè)確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、深刻哲理，學(xué)習(xí)思考得不夠全面透徹，對(duì)“兩個(gè)確立”中的理論邏輯、歷史邏輯、實(shí)踐邏輯，還未能做到融會(huì)貫通。
三是理想信念教育還不夠到位。抓思想政治建設(shè)的針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)，同志之間工作交流多、思想交流少。個(gè)別班子成員對(duì)信仰缺失的危害性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)理想信念自我教育的自覺性不高，還沒有完全解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
共存在2個(gè)方面的問題：一是調(diào)查研究不夠深入。班子成員能夠定期深入一線、深入基層開展調(diào)查研究，但有的調(diào)研活動(dòng)看亮點(diǎn)成績(jī)多、看困難問題少，面上了解多、解剖“麻雀”少，調(diào)研質(zhì)量不高。
二是宗旨意識(shí)有所弱化。班子成員下基層、踩泥土、訪民情、察實(shí)情不夠經(jīng)常主動(dòng)，在推動(dòng)解決群眾切身關(guān)注的事、日夜期盼的事上缺乏有思想、有見地的思路舉措。比如，對(duì)辦公室分包的*鎮(zhèn)*村，班子成員走村入戶少，與群眾交流交心不經(jīng)常，對(duì)群眾切實(shí)關(guān)注的“如何發(fā)展產(chǎn)業(yè)、如何綠化美好人居環(huán)境”等問題，主動(dòng)過問少，推動(dòng)解決少。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
共存在4個(gè)方面的問題：一是貫徹落實(shí)還有差距。對(duì)中央和省、市、縣委提出的目標(biāo)要求、做出的決策部署，雖然能夠在第一時(shí)間內(nèi)做出響應(yīng)，但在具體落實(shí)上，態(tài)度不夠堅(jiān)決、措施不夠精準(zhǔn)。比如，在貫徹中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，辦公室黨組班子帶頭深入基層、深入一線不夠經(jīng)常主動(dòng)，對(duì)基層群眾最急最憂最盼的事了解掌握不全面，導(dǎo)致工作雖有進(jìn)展，但成效不夠明顯。
二是服務(wù)縣政府推進(jìn)高質(zhì)量方面還有差距。“三服務(wù)”作用發(fā)揮不夠，深入基層調(diào)研少，為縣政府和縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策少，往往是領(lǐng)導(dǎo)交辦什么，才主動(dòng)研究什么，在促進(jìn)黨中央重要決策部署和省、市、縣工作安排落實(shí)方面做得還不夠好。
三是擔(dān)當(dāng)精神有欠缺。部分班子成員躬身表率、以上率下的“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不夠明顯，在帶領(lǐng)辦公室黨員干部深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、鞏固深化辦公室政治建設(shè)、推動(dòng)召陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面，缺乏持續(xù)迎難而上、持續(xù)克難攻堅(jiān)、持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為、持續(xù)務(wù)實(shí)重干的決心和魄力。
四是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員抓工作按部就班，只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)。在想問題、做決策上顧慮多，開拓創(chuàng)新較少，眼界思路不夠靈活，有求穩(wěn)怕亂思想。
（五）以身作則、廉潔自律方面
共存在4個(gè)方面的問題：一是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。辦公室黨組班子堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終按照黨的組織原則和生活準(zhǔn)則干事。但有時(shí)還存在組織生活重點(diǎn)不突出、聯(lián)系實(shí)際不緊密、針對(duì)性不強(qiáng)等問題。比如，個(gè)別班子成員平時(shí)忙于日常事務(wù)，未能及時(shí)參加所在黨支部的組織生活，在主動(dòng)與同志們交流談心、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)等方面，表率作用發(fā)揮不夠。
二是“守紀(jì)律”的鮮明導(dǎo)向沒有樹立起來。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)方面，方法舉措不多，監(jiān)督檢查不經(jīng)常，導(dǎo)致部分科室紀(jì)律建設(shè)滯后，部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡薄。如，辦公室上下班沒有成形的簽到制度，有的同志存在遲早早退現(xiàn)象。
三是請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)。部分班子成員工作中該請(qǐng)示的時(shí)候不請(qǐng)示，該匯報(bào)的時(shí)候不匯報(bào)，有時(shí)候匯報(bào)還存在報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，向上級(jí)單位和縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說成績(jī)多，說問題少，敢于揭短亮丑的勇氣不夠；落實(shí)外出報(bào)備制度不嚴(yán)格，有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞅容^急，外出活動(dòng)時(shí)沒有第一時(shí)間進(jìn)行報(bào)備。
四是形式主義官僚主義整改不徹底。工作中，班子成員都深刻感受到形式主義官僚主義對(duì)自己對(duì)辦公室同志帶來的困擾，但在實(shí)際工作中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況依然存在，對(duì)同志們反映強(qiáng)烈的會(huì)多、活多、材料多等問題還沒有從根本上得到解決。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
共存在3個(gè)方面的問題：一是主體責(zé)任落實(shí)還有差距。辦公室黨組班子對(duì)黨員干部的日常監(jiān)管還不夠嚴(yán)格，個(gè)別干部在推進(jìn)工作中存在敷衍塞責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)不高、行動(dòng)不快、落實(shí)不力等問題。有時(shí)沒有站在發(fā)揮黨建引領(lǐng)的高度去統(tǒng)籌謀劃，全面抓好黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，還存在上熱下冷、層層遞減問題。
二是落實(shí)黨建責(zé)任不夠有力。個(gè)別班子成員認(rèn)為黨建工作是軟工作，看不見、摸不著，主動(dòng)性、積極性還有欠缺，有意無意地放松了黨建工作管理，沒有真正將黨建工作同日常工作同部署、同推進(jìn)，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)現(xiàn)象。
三是黨內(nèi)政治生活辣味不夠。班子成員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)往往拉不開情面，自我批評(píng)多，批評(píng)他人少，怕說出來得罪人，影響班子“團(tuán)結(jié)”。比如，班子成員不敢對(duì)“一把手”批評(píng)幫助，斗爭(zhēng)性不足，原則性淡化，存在一定程度的“老好人”現(xiàn)象。
（七）上年度整改情況及需要說明的問題
針對(duì)在2022年度專題民主生活會(huì)上查找的*個(gè)方面*項(xiàng)問題、以案促改專題民主生活會(huì)上查找的*個(gè)方面*項(xiàng)問題，制定了詳細(xì)的整改措施。目前，整改措施全部落實(shí)到位，所有問題已基本整改到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
產(chǎn)生以上問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。班子成員沒有真正從思想深處認(rèn)識(shí)到理論武裝的極端重要性，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛的東西，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，有時(shí)借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘，不能很好地運(yùn)用哲學(xué)思維觀察事物、思考問題、研判形勢(shì)、指導(dǎo)實(shí)踐。
（二）“四個(gè)意識(shí)”樹的不牢。雖能認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的重要性，但落實(shí)到行動(dòng)中不夠堅(jiān)決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢(shì)，跳出一時(shí)一事、一地一己的局限，正確看待利益關(guān)系調(diào)整和局部得失進(jìn)退。認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以，在考慮問題時(shí)習(xí)慣于本位主義、實(shí)用主義，對(duì)標(biāo)中央、對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記不夠，站位全局不夠。
（三）黨性修養(yǎng)不夠高。班子成員都是具有多年黨齡、受黨教育多年的老黨員，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，多少有些自滿自得的想法，不知不覺放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)自我理想信念的改造。
（四）宗旨意識(shí)有所弱化。個(gè)別班子成員有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺，沒有站在群眾立場(chǎng)上去思考解決問題，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上不夠清醒。積極主動(dòng)、真心實(shí)意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動(dòng)性有所減弱，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實(shí)情、田間地頭找辦法”。
三、努力方向和整改措施
針對(duì)查擺出的問題，辦公室黨組班子將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立行立改、真改實(shí)改、全面整改，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的舉措、扎實(shí)的成效，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)不懸空、全見底。重點(diǎn)從以下四個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
（一）持續(xù)增強(qiáng)政治定力。辦公室黨組班子將帶頭講政治、講黨性、講大局，持續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺主動(dòng)經(jīng)常向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，擺在突出位置，通過持續(xù)學(xué)、深入學(xué)，教育引導(dǎo)辦公室黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把集中研學(xué)、個(gè)人自學(xué)、視頻教學(xué)、實(shí)踐促學(xué)等方式貫通起來，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育由淺至深、由表及里，深入開展，切實(shí)做到以黨的創(chuàng)新理論創(chuàng)新思想創(chuàng)新制度武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
（三）持續(xù)強(qiáng)化宗旨意識(shí)。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，保持公仆本色和為民情懷，堅(jiān)持踐行“四下基層”工作法，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，把群眾當(dāng)親人，心中裝著群眾，真心貼近群眾，視群眾呼聲為第一信號(hào)、視群眾需要為第一選擇、視群眾利益為第一責(zé)任，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作到不到位的重要標(biāo)尺，把群眾對(duì)美好生活的向往作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)群眾利益的最大化。
（四）持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。辦公室黨組班子將堅(jiān)定不移當(dāng)好模范和表率，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任扛在肩上、抓在手上，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，不斷規(guī)范辦公室黨員干部外出報(bào)備、公務(wù)用車、調(diào)查研究、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等活動(dòng)，時(shí)刻保持對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)法紀(jì)的敬畏之心，在任何時(shí)候、任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。
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