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市委班子成員2023年第二批主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料
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按照中央和省委、市委、縣委關(guān)于開(kāi)展主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的要求，會(huì)前通過(guò)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)、書(shū)面征求意見(jiàn)和談心談話等方式，認(rèn)真對(duì)照“六個(gè)方面”重點(diǎn)內(nèi)容深入查找問(wèn)題，深刻剖析根源，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、查擺的突出問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面一是在學(xué)深悟透上有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)還不夠深入，理解還不夠透徹，對(duì)其時(shí)代特征、歷史地位和理論價(jià)值認(rèn)識(shí)還不夠到位，把握還不夠精準(zhǔn)，距離學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距。比如，大多都是依托理論學(xué)習(xí)中心組集中研討學(xué)習(xí)，班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)自主性和積極性方面有懈怠；對(duì)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)等方面學(xué)習(xí)的內(nèi)容較多，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面內(nèi)容有忽視。二是在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)按計(jì)劃執(zhí)行上有差距。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)規(guī)則》落實(shí)程序還不夠，更多注重跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、省委、和市委的新部署新要求，研討交流的質(zhì)量和頻次還需要進(jìn)一步提升，學(xué)習(xí)收獲和預(yù)期目的還有一定差距。比如，全年開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，但個(gè)別班子成員研討發(fā)言只有2次，其余均因工作沖突，采取提交書(shū)面研討材料代替會(huì)上發(fā)言討論，研討質(zhì)量距離預(yù)期設(shè)定目標(biāo)有差距。三是在學(xué)用結(jié)合上有差距。在運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作上切合不夠，沒(méi)有很好做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定思想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還不夠。比如，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興的工作中，雖集體學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和理論知識(shí)，但個(gè)別班子成員沒(méi)有將理論很好的與實(shí)踐相結(jié)合，多以平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)抓各項(xiàng)工作，對(duì)基層一線存在的具體性、差異性問(wèn)題分析調(diào)研不不多，剖析分析總結(jié)不深。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面一是踐行"兩個(gè)維護(hù)"還有差距。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員還不善于在大局中找定位、定目標(biāo)，不能從政治高度、大局角度綜合考慮問(wèn)題，比如，在綜合辦公、貫通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)等過(guò)程中，與上級(jí)戰(zhàn)略部署結(jié)合不夠緊密，在政治素養(yǎng)方面還不夠高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，缺乏政治的敏銳性和洞察力。二是政治能力還有所欠缺。在運(yùn)用政治眼光觀察和分析問(wèn)題的能不夠強(qiáng)，從綜合辦公中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求做得還不到位，對(duì)標(biāo)增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”提高“七種能力”要求還有差距。比如，在深入分析辦公運(yùn)轉(zhuǎn)上下聯(lián)動(dòng)、辦文辦會(huì)、事務(wù)管理等方面產(chǎn)生問(wèn)題原因上還存在工作研究不透、規(guī)律把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，透過(guò)業(yè)務(wù)工作發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題端倪的能力還需提升。三是在“政治三力”的強(qiáng)力執(zhí)行上有差距。在落實(shí)方針政策和上級(jí)重大決策部署上，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問(wèn)題，特別是在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒(méi)有真正做到抓底扣細(xì)。比如，面對(duì)新定位新使命新形勢(shì)，對(duì)本地體制機(jī)制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠,還停留在規(guī)劃階段,對(duì)如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問(wèn)題缺乏研究。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面一是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾。受拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾意愿關(guān)注不夠，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾。比如，對(duì)群眾反映較為強(qiáng)烈的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，召開(kāi)1次專(zhuān)題會(huì)研究相關(guān)措施后就交由專(zhuān)班推動(dòng)，導(dǎo)致總體進(jìn)度較為緩慢。二是素質(zhì)能力不強(qiáng)，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾。班子成員特別是年輕班子缺乏實(shí)踐鍛煉，做群眾工作的能力相對(duì)較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對(duì)基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問(wèn)題缺乏招法。比如，對(duì)基層群眾來(lái)訪的信件多數(shù)以簽批意見(jiàn)轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)調(diào)查解決的多，深入走訪了解的少，能推則推，不解決實(shí)際困難。三是責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花，流于形式。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"做客”思想嚴(yán)重，沒(méi)有主人翁意識(shí)，下基層一陣風(fēng)，不能持之以恒堅(jiān)持下去。比如，對(duì)群眾呼聲掌握不多不深，因平時(shí)事務(wù)性工作多，經(jīng)常以聽(tīng)匯報(bào)為主，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較少。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面一是履行幫扶共建責(zé)任方面有差距。比如，按照單位結(jié)對(duì)幫扶有關(guān)規(guī)定，我單位結(jié)對(duì)幫扶XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但在日常工作中，更多要求干部按規(guī)定完成鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜幫扶任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解、安全生產(chǎn)等方面調(diào)研不多、關(guān)心不夠。二是對(duì)同步小康駐村工作調(diào)度多，但實(shí)地調(diào)研少，駐村干部管理方面有欠缺，駐村幫扶共建作用發(fā)揮有差距。比如，大多數(shù)通過(guò)公文系統(tǒng)、微信工作群（轉(zhuǎn)）發(fā)工作提示，電話抽查到崗情況等開(kāi)展駐村工作日常調(diào)度，實(shí)地到村調(diào)研查看較少。2023年，同步小康駐村工作被省紀(jì)委暗訪組通報(bào)有3名駐村第一書(shū)記不在崗。三是在扎實(shí)做好“六穩(wěn)六保”工作任務(wù)，全力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜等工作上，從嚴(yán)管理、加強(qiáng)監(jiān)督干部力度不夠強(qiáng)硬。比如，今年省級(jí)脫貧攻堅(jiān)成效考核評(píng)估期間，我縣3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄、工作落實(shí)不到位，作為主管單位，我們有不可推卸的責(zé)任。
（五）以身作則、廉潔自律方面一是表率作用發(fā)揮不充分。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行，部分班子成員貫徹落實(shí)中還停留在“不敢”的層面，還沒(méi)有達(dá)到“不想”的自覺(jué)。比如，雖然單位嚴(yán)格落實(shí)辦公用房、住房、用車(chē)、休假休息等方面的規(guī)定，但在改進(jìn)調(diào)查研究、精文減會(huì)等方面帶頭示范不夠。二是責(zé)任落實(shí)不牢固。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展還不夠有力，個(gè)別班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”、抓好分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不大。三公經(jīng)費(fèi)相關(guān)制度執(zhí)行和監(jiān)督還不夠有力，平時(shí)強(qiáng)調(diào)的多，督促檢查的少。比如，時(shí)間多停留于工作層面，班子成員之間抓早抓小、咬耳扯袖不夠經(jīng)常，對(duì)享樂(lè)主義等不良社會(huì)風(fēng)氣抵制不夠堅(jiān)決。三是帶頭約束不嚴(yán)格。滿(mǎn)足于“不違規(guī)、不違紀(jì)”的底線，對(duì)社會(huì)上長(zhǎng)期存在的一些不正之風(fēng)以“人之常情”“下不為例”來(lái)敷衍塞責(zé)，沒(méi)有從嚴(yán)要求干部，真正做到用實(shí)際行動(dòng)抵制歪風(fēng)邪氣。比如，在下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)，有時(shí)候礙于情面，對(duì)下級(jí)安排的迎來(lái)送往、陪同調(diào)研、考察點(diǎn)的刻意安排等問(wèn)題，沒(méi)有堅(jiān)決反對(duì)。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。比如，班子成員多是擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10多年，甚至20年的同志，難免認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)高、能力水平高，自己多年都沒(méi)出事就是安全的，對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵把握不充分、往心里走不夠，在培養(yǎng)、管理分管領(lǐng)域干部方面壓力傳導(dǎo)不夠，在創(chuàng)新解決工作難題方面思考不夠、方法不多。二是“雙重組織生活”制度方面落實(shí)有差距。比如，班子成員有時(shí)因?yàn)槿h性會(huì)議沖突或是其他工作沖突，未能按時(shí)參加所在支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)或黨員大會(huì)，并且主題黨日活動(dòng)也參加較少，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。三是模范表率作用還需增強(qiáng)。在執(zhí)行制度規(guī)定自覺(jué)性不高，沒(méi)有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)干部做的多，自己帶頭做得不夠。比如，年度印發(fā)了方案規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入鎮(zhèn)村開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，要帶頭到所在社區(qū)報(bào)道、配合社區(qū)履行“自協(xié)委”義務(wù)任務(wù)，但在實(shí)際開(kāi)展中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行調(diào)研和配合社區(qū)開(kāi)展“自協(xié)委”工作方面存在差距。
（七）案例剖析注：結(jié)合反面典型案例，圍繞樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，舉一反三進(jìn)行剖析。
（八）其他方面一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)思考研究不深。針對(duì)目前意識(shí)形態(tài)工作，主動(dòng)思考不夠，分析研判不深，應(yīng)對(duì)辦法不多。比如，在平時(shí)生活中，聽(tīng)到和看到一些影響社會(huì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言行，特別是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)危害社會(huì)和諧穩(wěn)定的言行，沒(méi)有引起足夠的重視，沒(méi)有找到應(yīng)對(duì)的辦法，在正面引導(dǎo)和堅(jiān)決抵制上做得不夠。二是組織工作舉措不新，大多沿用傳統(tǒng)老套路、舊舉措，取得的效果不明顯，尤其是基層組織工作亮點(diǎn)和示范點(diǎn)較少。比如，基層組織工作總結(jié)提煉也不夠，目前就2個(gè)品牌創(chuàng)建得到了上級(jí)的認(rèn)可，其他突出的亮點(diǎn)工作很少。三是人才內(nèi)培外引方面措施不新，吸引力不強(qiáng)，人才政策待遇落實(shí)有差距。比如，干部培訓(xùn)上培訓(xùn)方式單一，外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，黨校精品課程不多，引進(jìn)的優(yōu)秀人才津貼和安家補(bǔ)貼等待遇未能及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)會(huì)前談心談話收集意見(jiàn)建議，共有x條問(wèn)題，一是………；二是………；三是………。（需回應(yīng)問(wèn)題）
二、2022年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況針對(duì)2022年度民生生活會(huì)查擺出的5個(gè)方面15個(gè)問(wèn)題，已分別從“強(qiáng)化政治意識(shí)，做到政治過(guò)硬”、“牢記學(xué)習(xí)之要，做到能力過(guò)硬”、“弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到作風(fēng)過(guò)硬”、“恪守為民之責(zé)，做到服務(wù)過(guò)硬”、“夯實(shí)清廉之基，做到責(zé)任過(guò)硬”五個(gè)方面，逐一制定整改措施，堅(jiān)持限時(shí)整改、達(dá)標(biāo)整改、持續(xù)跟蹤，目前查擺出的問(wèn)題已全部完成整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。比如，比如，“上級(jí)黨組織在巡視巡察、環(huán)保督察、干部考察、工作考核中反饋的問(wèn)題和指出的意見(jiàn)情況，主要是宣傳信息、村級(jí)辦公陣地建設(shè)、黨員發(fā)展等工作在全市排名靠后。”問(wèn)題。2023年，圍繞基層中心工作在市級(jí)媒體發(fā)稿856篇，在省級(jí)媒體發(fā)稿423篇、央級(jí)媒體發(fā)稿102篇，宣傳工作得到市委肯定，全市排名由上一年度倒數(shù)第一提升至第6位次，其中我縣品牌創(chuàng)建登上央視頻道，引起省市和全縣黨員干部的高度關(guān)注。累計(jì)完成956個(gè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，申報(bào)、創(chuàng)建黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各3個(gè)，識(shí)別整頓62個(gè)軟弱渙散和后進(jìn)黨組織。全年共發(fā)展黨員429名，完成上級(jí)下達(dá)指導(dǎo)性計(jì)劃的103%。
%1、 問(wèn)題根源剖析經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻反省剖析，以上問(wèn)題究其根源，主要集中在四個(gè)方面：一是理論武裝還不夠深入。抓理論學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，沒(méi)有形成抓在經(jīng)常、融入日常的規(guī)范化學(xué)習(xí)研討機(jī)制。把工作重心放在了業(yè)務(wù)工作、日常事務(wù)上，存在“只顧埋頭拉車(chē)，不會(huì)抬頭看路”問(wèn)題，缺乏“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神和勁頭，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不夠牢。缺乏歸零心態(tài)，有時(shí)覺(jué)得在工作辛苦多年，部門(mén)班子成員存在船到碼頭車(chē)到站的心態(tài)。二是黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)定。沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問(wèn)題還不夠。有的同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)很多年了，認(rèn)為自己是老黨員了，掌握足夠的馬克思主義基本理論，對(duì)黨性不會(huì)隨著黨齡的增加或職務(wù)的升遷而自然增強(qiáng)的認(rèn)識(shí)還不夠深，在黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉上有所放松。甚至不乏有“船到碼頭車(chē)到站”的思想，干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取精氣神不足，以上率下作用發(fā)揮不突出。三是宗旨意識(shí)還不夠牢固。履職為民的宗旨意識(shí)樹(shù)立得還不夠牢固，對(duì)群眾的所需所求所盼關(guān)注不夠、了解不深，思想深處還沒(méi)有徹底解決“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，還沒(méi)有真正樹(shù)立“人民至上”“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的為民服務(wù)理念。處理群眾利益矛盾問(wèn)題時(shí)，站在政策層面、局部利益上處理問(wèn)題的多，站在群眾的角度上分析問(wèn)題的少。四是作風(fēng)紀(jì)律還不夠扎實(shí)。對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為只要時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律敬畏，不破底線、不越紅線，就是合格共產(chǎn)黨員了，因而在思想上有了一定的自滿(mǎn)和松懈，紀(jì)律作風(fēng)上自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求。有的領(lǐng)導(dǎo)班子斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，精神境界不高，只求管住自己，持之以恒、一以貫之抓紀(jì)律建設(shè)的韌勁不足，存有“失之于軟、失之于寬”的問(wèn)題，管好分管人、分管事，影響帶動(dòng)一片的作用發(fā)揮不好。
四、努力方向及整改措施。一是在強(qiáng)化理論武裝上持續(xù)用力。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下重功夫，在學(xué)用結(jié)合上下重功夫，進(jìn)一步領(lǐng)悟“領(lǐng)個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大全會(huì)精神，以及省委、市委全會(huì)精神，認(rèn)真組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，利用好干部職工會(huì)學(xué)習(xí)宣講“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)戰(zhàn)略，認(rèn)真開(kāi)展研討，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。二是在落實(shí)主體責(zé)任上持續(xù)用力。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，貫徹落實(shí)好縣委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨工作安排部署，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在全縣范圍落細(xì)落地落實(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實(shí)好“三會(huì)一課”“雙重組織生活”等制度，抓好自身示范帶動(dòng)，推動(dòng)全縣各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)好黨內(nèi)政治生活制度，持續(xù)保證良好政治生態(tài)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。三是在圍繞中心服務(wù)大局上持續(xù)用力。圍繞“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人民至上理念，把為人民謀幸福作為根本使命，把“群眾是哭還是笑”作為衡量一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，聚焦人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、社會(huì)治理的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，著力建強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部選優(yōu)配強(qiáng)、人才內(nèi)培外引，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才智力支撐。四是在加強(qiáng)自身建設(shè)上持續(xù)用力。刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化自身建設(shè)，在“五比四學(xué)”活動(dòng)基礎(chǔ)上擴(kuò)面提質(zhì)增效，持續(xù)深入推進(jìn)品牌創(chuàng)建，從單位內(nèi)部建設(shè)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則抓起，大興學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)、落實(shí)“三種風(fēng)氣”。利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部職工會(huì)等集中學(xué)習(xí)形式認(rèn)真開(kāi)展研討學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、執(zhí)行力以及處理現(xiàn)實(shí)矛盾的能力水平，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)規(guī)章制度和法律法規(guī)，恪守法律紅線和紀(jì)律底線，打造一流工作作風(fēng)、一流業(yè)務(wù)水平、一流服務(wù)質(zhì)量的模范單位。
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說(shuō) 明
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