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公司2024年度黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會報告
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同志們：
大家上午好！今天，公司召開2024年度黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)兩級集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作部署，推動全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步取得實(shí)效，同時抓好基層黨建工作和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，為公司把關(guān)定向培根鑄魂，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
下面，我就總結(jié)回顧2023年黨建工作，安排部署2024年任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，向大會作報告。
一、回顧2023年公司黨建工作，各級黨組織履職答卷“有新、有心、有辛、有欣”
2023年是貫徹落實(shí)黨的二十精神的開局之年，也是全面推動公司第四次黨代會各項決策部署落落落地的起步年。各級黨組織將主題教育貫穿始終，統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營、抓牢主業(yè)與多元協(xié)同、兜牢安全環(huán)保穩(wěn)定底線，管黨治黨力度、隊伍素質(zhì)能力、黨建引領(lǐng)作用持續(xù)增強(qiáng)，為公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)承上啟下，提供了堅強(qiáng)的政治保障。
（一）聚焦踐行“兩個維護(hù)”，政治建設(shè)有“新”加強(qiáng)。深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、市委六屆全會精神等作為重要政治任務(wù)，公司黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)X次、召開黨委會X次，“第一議題”傳達(dá)學(xué)習(xí)重要講話精神X篇。組織宣講會X場，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日活動，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個確立”的政治成果轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護(hù)”的政治自覺。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，集中開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患集中排查，守牢意識形態(tài)主陣地；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展理念征集，全力講好“XXX故事”。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)更加全面，細(xì)化“兩張清單”，黨委會前置研究重大事項XXX項。
（二）聚焦主題教育，思想建設(shè)有“心”高度。緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”，“強(qiáng)根鑄魂”豐富學(xué)習(xí)載體，開展系列活動，XXX，擴(kuò)大參與度；“七一”前后組織了實(shí)地參觀、瞻仰革命舊址活動XXX次提升學(xué)習(xí)興趣，結(jié)合XXX專題培訓(xùn)班，全司XXX名黨員全覆蓋參與了專項答題競賽。舉辦專題讀書班XX個；XX余名黨員群眾分赴紅色教育基地；公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題黨課X堂，X個黨支部高質(zhì)量完成專題組織生活會；用心為群眾辦實(shí)事，開展基層黨建調(diào)研列出黨員群眾意見清單，X項清單任務(wù)全面完成，一線職工慰問X人次，為X名在冊職工購買了互助醫(yī)療保險，全年普惠慰問XX萬余元。
（三）聚焦擔(dān)當(dāng)作為砥礪艱“辛”，組織建設(shè)有新成果。精心籌備并成功召開公司第X次黨代會，全面謀劃今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，凝聚接續(xù)奮斗力量；公司X個黨支部榮獲集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織稱號，X名同志榮獲優(yōu)秀黨員X名同志榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者；全面加強(qiáng)“三基建設(shè)”X個基層黨支部按期換屆，新發(fā)展黨員X名；探索黨業(yè)融合，啟動“深融堡壘”工程，以《黨旗領(lǐng)航·融合創(chuàng)效黨建品牌建設(shè)》為抓手，試點(diǎn)創(chuàng)建X支部，XXX取得節(jié)點(diǎn)性成果；全年內(nèi)部輪崗交流X名、選拔任用中干X名，大力推進(jìn)“源水人才”工程，立足發(fā)展需求、崗位需求、組織要求、個人訴求，對不同層次培養(yǎng)對象考察、人崗事相適能力潛力分析、個性共性訴求，組織關(guān)懷舉措等統(tǒng)籌推進(jìn)，為公司人才發(fā)展規(guī)劃搭臺選苗育樹；全年效能攻關(guān)立項X個，大斷面立井施工、輔運(yùn)系統(tǒng)優(yōu)化、軟弱煤層巷道快速掘進(jìn)、T樑預(yù)制等攻關(guān)課題，促項目生產(chǎn)經(jīng)營取得實(shí)績；科技創(chuàng)新工作獲兩項授權(quán)專利、X項省部級QC、發(fā)表科技論文X篇，X個科研創(chuàng)新項目。
（四）聚焦涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有“欣”氣象。黨委會X次研究紀(jì)檢監(jiān)察工作議題，與紀(jì)委書記交換意見X余次。抓實(shí)巡視反饋問題整改，結(jié)合集團(tuán)提級交叉巡視巡察、公司審計監(jiān)事紀(jì)委聯(lián)合監(jiān)督檢查，細(xì)化落實(shí)整改措施，圍繞招投標(biāo)、物資采購、薪酬管理、勞務(wù)分包等領(lǐng)域深入自查，對照查擺問題X條，整改X項；保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，支持公司紀(jì)委依紀(jì)依法依規(guī)履職，運(yùn)用“四種形態(tài)”執(zhí)紀(jì)問責(zé)X人次。積極做好辦案“后半篇文章”，扎實(shí)開展“以案四說”受教育干部職工X余人次。
同志們！總結(jié)過去一年各位黨員同志們責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)于行，
公司黨委班子精誠團(tuán)結(jié)，各位黨支部書記及主要負(fù)責(zé)同志恪盡職守，X個支部戰(zhàn)斗堡壘作用鞏固，X名黨員頑強(qiáng)拼搏，全體干部職工戮力同心。在此，我代表公司黨委，向大家辛勤付出表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
二、2024年趕考路，黨建工作要圍繞六個“新考題”。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題。從各支部書記抓黨建工作述職和結(jié)合日常工作來看，歸納起來主要有以下幾個方面。一是個別黨委班子成員管黨治黨責(zé)任壓實(shí)的不夠緊不夠?qū)?，不同程度存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，如組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范、黨員教育管理不夠嚴(yán)格等問題。二是部分基層黨支部堡壘作用發(fā)揮不到位，亦如張阿懺悔書中所說“支部教育活動應(yīng)付了事”制度上墻多，落實(shí)打折扣。特別在干部“育選管用”和人才“引培聚留”上還須思考更多務(wù)實(shí)舉措，更好運(yùn)用黨建載體。三是黨建工作與企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合成效不夠，目標(biāo)管理、績效考核、激勵約束等制度執(zhí)行不夠有力，有效融入、服務(wù)項目生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)不夠，黨建品牌建設(shè)亮點(diǎn)不夠。四是引領(lǐng)作用發(fā)揮還不足，考核評價結(jié)果運(yùn)用不夠，正向激勵機(jī)制亟待完善，正面典型沒有形成強(qiáng)有力的示范效果，反面典型也存在剖析不夠和教育形式單一的問題。針對這些不足，我們要以公司黨代會提出的黨建“五個工程”為抓手，在解決突出問題上下足真功夫、在引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展上取得新實(shí)效。
（一）圍繞踐行“兩個維護(hù)”考新作為。一要旗幟鮮明講政治，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，推動廣大基層黨組織和黨員干部深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義， 更加自覺捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。二要持續(xù)營造良好政治生態(tài)，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常性開展談心談話，堅持民主集中制，開好民主生活會和組織生活會，推動公司上下正氣充盈、政治清明，進(jìn)一步推動黨組織發(fā)揮作用更加組織化、制度化、具體化。三要體現(xiàn)在錨定年度工作目標(biāo)全力以赴，聚焦防范化解重大風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量型發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，制定年度重點(diǎn)工作清單，持續(xù)完善貫徹落實(shí)臺賬，持續(xù)強(qiáng)化跟蹤督辦，確保公司決策部署在支部、在項目一貫到底、落實(shí)落地。
（二）圍繞“強(qiáng)根鑄魂”考新思路。一要強(qiáng)化思想理論武裝，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，認(rèn)真制定和落實(shí)好中心組年度學(xué)習(xí)計劃，“三會一課”制度，切實(shí)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。二要嚴(yán)守意識形態(tài)陣地，進(jìn)一步抓好定期分析研判、持續(xù)強(qiáng)化意識形態(tài)陣地管理，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點(diǎn)，維護(hù)意識形態(tài)安全。審慎把好輿論宣傳導(dǎo)向，用好“微平臺”加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時穩(wěn)妥處置好網(wǎng)絡(luò)輿情。三要鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)開展好“我為群眾辦實(shí)事”，重點(diǎn)圍繞提高本部服務(wù)效率、專業(yè)能力，促進(jìn)支部規(guī)范制度執(zhí)行、項目合規(guī)管理提升。四要在樹牢安全“紅線”意識上下功夫想辦法，強(qiáng)化宣傳營造氛圍提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以教、培、查等方式提升安全管理水平。
（三）圍繞“深融堡壘”考新載體。一要推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋，確?；鶎咏M織“應(yīng)建盡建”“應(yīng)換盡換”，確保紅巖先鋒智慧黨建平臺零空白。二要深化黨建業(yè)務(wù)融合，拓展支部“領(lǐng)航”品牌創(chuàng)建，持續(xù)深入推進(jìn)“一項目一品牌”黨建創(chuàng)新活動，選樹典型標(biāo)桿，鼓勵更多支部申報，帶動基層黨組織整體提升。三要高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，認(rèn)真執(zhí)行黨員教育培訓(xùn)新五年規(guī)劃，全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員，全面提高能力素質(zhì)。四要改進(jìn)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)團(tuán)委換屆工作。共青團(tuán)是人才引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)的第一陣地，要著力解決多元信息化帶來的負(fù)面思想影響，關(guān)懷與培育結(jié)合做好“企業(yè)家教”工作，聯(lián)合工會廣泛開展問需于青、職工合理化建議、革新改造、崗位練兵技能比拼、創(chuàng)新工作室等活動。
（四）圍繞“源水人才”考新舉措。一要抓好干部隊伍建設(shè)，著力把高素質(zhì)專業(yè)化的干部選出來用起來，加快年輕化隊伍建設(shè)，逐步擴(kuò)充現(xiàn)有拔使用類、重點(diǎn)培養(yǎng)類、分類儲備類X人隊伍名單，增強(qiáng)班子整體功能。優(yōu)化委派人員的管理模式，完善激勵約束機(jī)制，加強(qiáng)能上能下考核督促，逐步在管理辦法中充實(shí)“下”的情形，促擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。二要加強(qiáng)干部教育管理，聚焦專業(yè)技能、管理效能、防范化解重大風(fēng)險等分類開展培訓(xùn)，積極探索中長期經(jīng)營管理培訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)方式，開闊眼界、拓展視野。要關(guān)注人才訴求，也要從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督，所在項目源水之滴，同步常態(tài)化開展干部人事檔案專審。三要更加注重技術(shù)技能人才培養(yǎng)，圍繞科技創(chuàng)新、項目管理、專業(yè)技能，引培結(jié)合，鍛造項目管理專家、卓越工程師、精益工匠三支人才隊伍。同時，及時發(fā)現(xiàn)使用黨外優(yōu)秀年輕干部，通過座談會、建言獻(xiàn)策等方式聽取收集合理化建議。
????（五）圍繞“正氣筑基”考新實(shí)效。一要堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底，持續(xù)深化“三不腐”，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力。二要從嚴(yán)懲治強(qiáng)化震懾，開展失職瀆職突出問題專項治理，持續(xù)從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”及隱形變異問題，緊盯物資采購、勞務(wù)分包、計量計價、財務(wù)報銷、薪酬分配等經(jīng)營風(fēng)險背后的腐敗問題。三要完善制度強(qiáng)化約束，不斷提升管黨治黨科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。強(qiáng)化法規(guī)制度學(xué)習(xí)宣傳，全面提升合規(guī)意識。四要突出重點(diǎn)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，緊緊圍繞工程建設(shè)、財務(wù)管理、選人用人、銀行信貸等，前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)全鏈條、跟蹤式、嵌入式監(jiān)督，拓展監(jiān)督范圍，風(fēng)險前置、常態(tài)提醒，提升監(jiān)督效能。五要持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，用身邊案、典型案開展“以案四說”警示教育，結(jié)合“領(lǐng)航”黨建品牌建設(shè)，全覆蓋打造紀(jì)律先鋒。
（六）圍繞“文化賡續(xù)”考新責(zé)任。一個責(zé)任在思想。企業(yè)文化建設(shè)潤物細(xì)無聲，處處浸潤、層層滲透，提升黨建工作質(zhì)量的過程，也是企業(yè)文化塑型的過程。強(qiáng)調(diào)責(zé)任，因?yàn)殛P(guān)鍵在責(zé)任落實(shí)，組織上把管黨治黨的政治責(zé)任交給各級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要不負(fù)使命、不負(fù)重托，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，帶頭提高本領(lǐng)，積極履職盡責(zé)，黨組織書記要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化執(zhí)行力，推動黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。二個責(zé)任在務(wù)實(shí)。去年初已開展XX新文化理念征集，雖然效果不算特別理想，一方面缺乏專業(yè)指導(dǎo)，另一方面可能在于干部員工認(rèn)知差異，但在文化建設(shè)方面是創(chuàng)新的突破，是種植理念的手段。XXX駐地標(biāo)準(zhǔn)化并不一定適用于我們多數(shù)的XXX項目部，今年要有針對打造自己礦建項目的標(biāo)準(zhǔn)化。三個責(zé)任在保障。在全面從嚴(yán)治黨工作向縱深推進(jìn)過程中，黨務(wù)工作者非常辛苦，要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，為他們干事創(chuàng)業(yè)和成長進(jìn)步創(chuàng)造良好條件。各級黨組織要結(jié)合工作需要，優(yōu)化黨建工作組織架構(gòu)和人員配置，從支部培養(yǎng)一線黨務(wù)工作者。要把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，嚴(yán)格落實(shí)同職級、同待遇，公司黨委也會在加強(qiáng)工作經(jīng)費(fèi)保障，建好用好黨組織活動陣地方面多給予支持。
最后，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)你我共勉。作為黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持強(qiáng)引領(lǐng)、作表率、嚴(yán)要求、長發(fā)力，狠抓作風(fēng)建設(shè)不松勁。以良好作風(fēng)做決策、抓落實(shí)，一級做給一級看、一級帶著一級干，以上率下、層層示范，在分管工作當(dāng)中做到作風(fēng)更嚴(yán)更實(shí)。要以“馬上就辦、辦就辦好”的作風(fēng)，今年是龍年，我們保持“龍精虎猛、斗志昂揚(yáng)”，將2024年各項部署和要求貫徹到位，為推動年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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