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關(guān)于先進(jìn)典型選樹工作方案材料合輯（10篇）
篇1
一、指導(dǎo)思想
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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把典型推薦、培養(yǎng)和宣傳作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)典型，激發(fā)活力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設(shè)和諧城管、創(chuàng)新城管提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。
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二、總體目標(biāo)
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通過建立城管先進(jìn)典型培養(yǎng)、選樹、宣傳推廣工作長效機(jī)制，在全系統(tǒng)選樹一批具有時(shí)代精神、勇于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、為民服務(wù)的先進(jìn)典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍，激發(fā)廣大干群積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛力，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動城管事業(yè)全面發(fā)展。
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三、選樹范圍和名額
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1、選樹范圍：執(zhí)法典型以市城管行政執(zhí)法支隊(duì)、環(huán)衛(wèi)典型以各區(qū)城管局、管理典型（含區(qū)局機(jī)關(guān)）以市城管局機(jī)關(guān)黨委為單位，按條線組織推薦上報(bào)。
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2、選樹名額：各條線結(jié)合每年度城管系統(tǒng)先進(jìn)評選活動，于每年底（與市局先進(jìn)工作者評選同步）向市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦先進(jìn)典型個人1—2名、先進(jìn)典型集體1—2個。
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3、選樹要求：各條線結(jié)合市局年度開展的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評選活動，將工作中事跡真實(shí)、突出、感人，符合選樹和培養(yǎng)條件的單位和個人，推薦到市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核后，納入市城管局先進(jìn)典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進(jìn)典型培養(yǎng)對象。
四、選樹條件
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1、體現(xiàn)時(shí)代性。主要看是否貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是否符合社會主義核心價(jià)值體系和時(shí)代精神，工作中講政治、顧大局、守紀(jì)律，對城市管理工作是否做出突出貢獻(xiàn)。
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2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時(shí)期城管隊(duì)伍的新形象。
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3、突出示范性。必須遵循客觀真實(shí)原則和示范帶動作用，發(fā)現(xiàn)挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實(shí)展現(xiàn)崇高精神和高尚境界，引領(lǐng)行業(yè)奮發(fā)向上。
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五、保障措施
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1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)先進(jìn)典型宣傳的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。組長由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由局辦公室、人事教育處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、工會、支隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局人事教育處）。各區(qū)城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的工作方案，落實(shí)關(guān)鍵舉措，切實(shí)抓好先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、推薦和宣傳等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。市局建立典型選樹和宣傳聯(lián)絡(luò)員制度，各單位要確定一名典型聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)上報(bào)選樹和宣傳工作信息。
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2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)群體典型和個人典型情況進(jìn)行一次細(xì)致的調(diào)查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點(diǎn)工作中挖掘典型，全面掌握系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型資源情況，為挖掘有培養(yǎng)潛力的群體和個人做好前期準(zhǔn)備。要建立典型選樹和宣傳定期調(diào)研制度，在廣泛宣傳開展先進(jìn)典型選樹和宣傳工作的基礎(chǔ)上，按照實(shí)事求是的原則，通過定期走訪調(diào)研、基層推薦上報(bào)、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發(fā)現(xiàn)和挖掘群眾基礎(chǔ)扎實(shí)、事跡真實(shí)感人、時(shí)代特點(diǎn)鮮明、社會反響較好的先進(jìn)典型，努力培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勇于創(chuàng)新、文明執(zhí)法、樂于奉獻(xiàn)的城管系統(tǒng)先進(jìn)集體和模范人物。同時(shí)要對發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，深入挖掘事跡，總結(jié)提煉精神，形成事跡材料。
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3、精心選樹，重點(diǎn)培養(yǎng)。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實(shí)可行的典型選樹培養(yǎng)計(jì)劃，注重在日常工作中收集典型的點(diǎn)滴事跡，既要選樹一批與勇于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格管理、不徇私情的執(zhí)法典型、服務(wù)典型，又要發(fā)現(xiàn)一批愛崗敬業(yè)、傾情奉獻(xiàn)、任勞任怨的環(huán)衛(wèi)典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、儲備一批。對確定為單位先進(jìn)典型培養(yǎng)對象的，要采取談心交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實(shí)加強(qiáng)對先進(jìn)典型分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，搭建培養(yǎng)典型、促進(jìn)典型成長的良好平臺。要關(guān)心愛護(hù)典型，對表現(xiàn)突出的要及時(shí)予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，以此激發(fā)全體城管干群爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
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先進(jìn)典型選樹工作方案篇2
關(guān)鍵詞：典型選樹正向激勵積極關(guān)愛
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國家電網(wǎng)公司作為國有企業(yè)，已經(jīng)成功地形成了一整套發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)和宣傳典型的指導(dǎo)思想和工作機(jī)制。國網(wǎng)鞍山供電公司在典型選樹工作上不斷探索和總結(jié)，逐步建立和完善了先進(jìn)典型的工作機(jī)制，通過全面規(guī)劃、系統(tǒng)管理、深度挖掘、層層選樹，在不同層級，不同專業(yè)、不同崗位上選樹了一批立得穩(wěn)、站得高、叫得響的先進(jìn)典型，并通過多種方式宣傳，教育、影響和帶動了廣大干部員工，營造了學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的爭先氛圍，使得員工隊(duì)伍活力四射。
一、建立長效機(jī)制是先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)的基礎(chǔ)
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在典型選樹工作中，鞍山公司高度重視，把抓好先進(jìn)典型選樹工作作為加強(qiáng)思想道德建設(shè)、培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要舉措，建立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長的典型選樹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)典型選樹的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把選樹先進(jìn)典型工作納入黨委議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同落實(shí)。健全典型選樹工作機(jī)制。確定了“系統(tǒng)化儲備、個性化總結(jié)、立體化宣傳、動態(tài)化推進(jìn)”的工作思路，先后制定下發(fā)《鞍山供電公司典型選樹工作實(shí)施方案》《關(guān)于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型的工作意見》和《鞍山供電公司先進(jìn)評比表彰辦法》，并將典型選樹工作作為黨委考核重點(diǎn)納入《鞍山供電公司基層黨組織考核》，從培育、發(fā)現(xiàn)、挖掘先進(jìn)典型，到總結(jié)、宣傳、推廣先進(jìn)典型，初步形成了制度化、規(guī)范化的工作機(jī)制，形成了儲備一批、宣傳一批、用好一批的良好態(tài)勢。注重先進(jìn)典型工作扶持。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型與關(guān)愛幫助先進(jìn)典型結(jié)合起來，從物質(zhì)和精神層面上給予全方位關(guān)心關(guān)愛，在大力表彰獎勵的基礎(chǔ)上，生活工作上關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)典型，想方設(shè)法解除先進(jìn)人物的后顧之憂。生活上多方關(guān)照，積極為先進(jìn)典型釋壓減負(fù)，力所能及幫助先進(jìn)典型解決后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?。每年組織公司標(biāo)兵休養(yǎng)，讓標(biāo)兵的身心及時(shí)得到放松調(diào)整。工作上也積極進(jìn)行關(guān)愛。各級黨員干部經(jīng)常深入先進(jìn)典型所在基層，采取召開座談會、談心家訪等形式，及時(shí)了解掌握先進(jìn)典型的工作情況和生活實(shí)際困難，并為其解疑釋惑，排憂解難。先進(jìn)典型王雁2010年創(chuàng)辦了臺安縣首家民間公益組織“滿天星”愛心公益協(xié)會，在得知協(xié)會沒有固定活動場所時(shí)，公司黨委從場所、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間上積極支持王雁的公益事業(yè)。目前王雁的“滿天星”公益協(xié)會已發(fā)展到會員450人，已經(jīng)幫助了170名品學(xué)兼優(yōu)的貧困孩子和350余名風(fēng)燭殘年的老人。
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二、順應(yīng)時(shí)代形勢是樹立各類典型的關(guān)鍵要素
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在典型選樹工作中實(shí)行層層選樹，逐級培養(yǎng)，優(yōu)先選樹一線崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人，確保各級、各部門、各專業(yè)都積極主動選樹不同層次、不同類型、不同方面的先進(jìn)典型。圍繞中心，服務(wù)大局是先進(jìn)典型選樹工作的根本。在鞍山公司的各個階段，都選樹了一批先進(jìn)典型，成為弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神的主旋律。深度挖掘先進(jìn)典型。王家峰在省公司帶電作業(yè)比賽中獲得第一名，并代表省公司參加國網(wǎng)公司比賽獲得團(tuán)體第一的好成績，公司黨委在得到這一消息后立刻敏銳的察覺到他具有挖掘和培養(yǎng)的潛能，便迅速組織人員到王家峰所在的單位了解情況并加強(qiáng)指導(dǎo)，跟蹤培養(yǎng)，使王家峰這一先進(jìn)典型一步步從公司級典型向市級、省級、全國典型發(fā)展，成為公司員工競相學(xué)習(xí)的楷模。在“8.3”抗洪搶險(xiǎn)期間，公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，積極奮斗在抗洪最前沿。黨委洞悉全局，抓住典型選樹的大好時(shí)機(jī)，深度挖掘先進(jìn)典型。兩過家門而不入的隋富坤，“撇棄”老伴的王會奪，隨身帶“泵”的王興海，“背心哥”楊兵等一大批英勇無畏的先進(jìn)典型應(yīng)運(yùn)而生。“十二運(yùn)”籌備及召開期間，公司黨委又推出了“保電元老”張治元、“后勤大管家”劉冠男等一批業(yè)務(wù)精湛、甘于奉獻(xiàn)的保電一線典型，他們的一點(diǎn)一滴得到新聞媒體、賽會組委會的廣泛認(rèn)可。同樣在群眾路線教育實(shí)踐活動中，公司黨委及時(shí)跟進(jìn)，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時(shí)培養(yǎng)，及時(shí)選樹，為實(shí)踐活動積累了豐碩的成果。培植典型成長的沃土。為先進(jìn)典型的成長創(chuàng)造良好條件，激發(fā)他們珍惜榮譽(yù)、保持榮譽(yù)、再創(chuàng)佳績，鼓勵他們當(dāng)恒星，不當(dāng)流星。幾年來，鞍山公司相繼開展了“模范標(biāo)兵”“十佳標(biāo)兵”“先進(jìn)生產(chǎn)者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動，一大批有能力、有專長、有業(yè)績的員工脫穎而出，為廣大員工提供了爭當(dāng)先進(jìn)的機(jī)會和展示風(fēng)采的舞臺。同時(shí)根據(jù)每個先進(jìn)典型的特長，安排合適的工作崗位。送電專業(yè)出身的全國勞模肖平在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，公司將其升任為送電工區(qū)副主任，主抓防外力破壞工作。在他的帶領(lǐng)下，防外力破壞工作有了很大進(jìn)步，其總結(jié)的防外力破壞“一守三?！惫ぷ鞣ǖ玫绞」镜恼J(rèn)可，輸電線路連續(xù)多年未發(fā)生大型外力破壞事件。中央企業(yè)勞模胡紹剛集多項(xiàng)榮譽(yù)為一身，同時(shí)他也是國網(wǎng)公司的工程技術(shù)專家，公司充分發(fā)揮他的特長，以他的名字命名的“胡紹剛工作室”，為公司員工技術(shù)創(chuàng)新搭建了平臺，為青年人成長成才提供了展示的機(jī)會。在他的帶領(lǐng)下，66千伏小坨數(shù)字化變電站成為國內(nèi)首個全網(wǎng)絡(luò)化集中保護(hù)變電站，220千伏王鐵智能變電站二次控制系統(tǒng)的研制與開發(fā)成功實(shí)現(xiàn)順控操作。省公司“十大杰出青年”賈明月擅長創(chuàng)新，針對他的特長公司將其調(diào)任變電檢修室技術(shù)員，經(jīng)他與同事們的合作，公司獲得了多項(xiàng)國家專利與QC成果獎，多篇技術(shù)論文在核心期刊上發(fā)表。
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三、強(qiáng)化宣傳展示是傳播先進(jìn)典型的有效途徑
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在典型宣傳工作中，鞍山公司黨委注重融合各種宣傳資源，統(tǒng)籌各種宣傳形式，發(fā)揮各類宣傳載體的特點(diǎn)和優(yōu)勢，出“組合拳”、打“整體戰(zhàn)”，建立立體化典型宣傳格局，內(nèi)外聯(lián)動，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會影響。對內(nèi)，廣造聲勢。
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先進(jìn)典型選樹工作方案篇3
一、選樹先進(jìn)典型的做法
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第一，加強(qiáng)選樹先進(jìn)典型的組織與領(lǐng)導(dǎo)。
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選樹先進(jìn)典型是一項(xiàng)政治性強(qiáng)，影響面廣、涉及人員多的系統(tǒng)工程，因此，要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立以支部書記為組長、黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人參加的選樹先進(jìn)典型領(lǐng)導(dǎo)小組，制定有關(guān)的活動計(jì)劃方案、選樹條件與標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等。只有這樣我們才能有序地開展工作。
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第二，選樹先進(jìn)典型應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。
唯物辨證法告訴我們：世界上的任何事物都是相對的和不斷發(fā)展變化的，美與丑，好與壞，先進(jìn)與落后都是相對的，先進(jìn)典型的先進(jìn)性也是從相對意義上來講的，隨著時(shí)間的推移和環(huán)境條件的變化，人們的思想狀況也會不同程度地發(fā)生改變，社會的需求也在不斷的前進(jìn)和進(jìn)步，老先進(jìn)可能會百尺竿頭更進(jìn)一步，但也可能轉(zhuǎn)化為后進(jìn)?！伴L江后浪推前浪”誰都明白，在實(shí)際工作和社會生活中，新典型代替老典型，這也是很正常的現(xiàn)象。我們在日常工作中，為使選樹先進(jìn)典型工作更好地開展，就要注意幫助保護(hù)老典型，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立新典型。
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第三，立足崗位培養(yǎng)塑造典型。
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在選樹先進(jìn)典型過程中，對群眾中涌現(xiàn)出的先進(jìn)分子，要善于發(fā)現(xiàn)，積極培養(yǎng)，不搞短期性，拔苗助長，以避免個別典型因基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，樹起來又倒下，或由于素質(zhì)不高停步不前落了伍。工作中，對先進(jìn)典型要積極引導(dǎo)，精心培育，把先進(jìn)典型放在工作實(shí)踐中去培養(yǎng)，放在重要崗位上去磨練、去提高，使他們能夠打下良好的思想基礎(chǔ)。
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第四，選樹先進(jìn)典型的條件和標(biāo)準(zhǔn)。
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先進(jìn)典型有著嚴(yán)格的條件和標(biāo)準(zhǔn)。其先進(jìn)性、典型性是他們最大的特征。當(dāng)然，不同的階級對“先進(jìn)性”和“典型性”有著不同的理解和不同的標(biāo)準(zhǔn)。無產(chǎn)階級的先進(jìn)性典型，具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和無產(chǎn)階級的道德風(fēng)尚，其先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡是表現(xiàn)的時(shí)代精神，體現(xiàn)社會發(fā)展的正確方向。在選樹先進(jìn)典型中，各級領(lǐng)導(dǎo)不能無視先進(jìn)典型的嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，更不能降低或者歪曲先進(jìn)典型的條件和標(biāo)準(zhǔn)。但是，也不能強(qiáng)拼硬湊，造出八面玲瓏的“萬能典型”。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，“人無完人，金無足赤”這是人們公認(rèn)的道理，先進(jìn)典型人物都是現(xiàn)實(shí)生活中有血有肉、有感情、有思想、活生生的人。他們只可能從一個或幾個方面表現(xiàn)出先進(jìn)性，絕不可能集諸多的先進(jìn)性于一身，無所不有，無所不包。
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第五，完善選樹典型機(jī)制。
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一是健全選樹典型機(jī)制。樹典型要取消指標(biāo)分配，徹底抵制用分配指標(biāo)“搞平衡”的做法。如果沒有先進(jìn)典型絕不能降標(biāo)準(zhǔn)、找典型，寧缺毋濫；有了符合標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型，要突破限制，及時(shí)選樹、宣傳。同時(shí)，在評選過程中要嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，用事實(shí)說話，避免主觀傾向，最大限度地提高先進(jìn)典型公信力。二是建立典型共享機(jī)制。先進(jìn)典型的成功經(jīng)驗(yàn)借鑒性強(qiáng)，在同行業(yè)之間要增進(jìn)交流，互相借鑒、互相學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響面，創(chuàng)建典型資源共享的大格局。三是建立激勵機(jī)制。對工作上有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型給予物資獎勵，對“勞?！笔降牡湫鸵獛椭浣鉀Q生活上的困難，使他們能夠感受到組織關(guān)心和愛護(hù)。四是建立監(jiān)督機(jī)制。建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮基層干部群眾監(jiān)督的作用，最大限度地了解基層的呼聲，進(jìn)一步改進(jìn)工作中存在的不足，不斷提高工作的透明度和群眾信任度，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。建立外部監(jiān)督機(jī)制，借助社會、傳媒和群眾的力量，把樹立培養(yǎng)先進(jìn)典型工作置于全社會的監(jiān)督檢驗(yàn)之下，使先進(jìn)典型工作符合時(shí)展要求，反映社會共同意愿。
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