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領導干部關(guān)于貫徹落實省委“人才工作、人才引進”工作專題會議精神的發(fā)言匯編
（12篇）
目錄
1.在建強“三支隊伍”中打頭陣當頭雁????2
2.全面構(gòu)筑最暖心環(huán)境提高精準服務保障效力????11
3.為高水平建設生態(tài)文明典范城市提供堅實人才支撐????16
4.為打造長三角城市群重要中心城市堅固人才支撐????21
5.以“六大工程”激活高質(zhì)量發(fā)展人才引擎????26
6.加快建設xx中西部人才高地????31
7.奮力打造四省邊際人才科創(chuàng)橋頭堡????36
8.為加快建成現(xiàn)代海洋城市提供人才保障????41
9.高水平建設人才向往的區(qū)域人才高地????46
10.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境打造最優(yōu)生態(tài)????50
11.鍛造堪當跨越式高質(zhì)量發(fā)展重任的“三支隊伍”????52
12.全面加強高素質(zhì)干部隊伍建設????57
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在建強“三支隊伍”中打頭陣當頭雁
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省委“新春第一會”深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才、人力資源、干部隊伍建設重要論述精神，抓住“人”這一現(xiàn)代化建設的根本性問題和推動高質(zhì)量發(fā)展的第一要素，吹響以“大人才觀”打造xx中國式現(xiàn)代化建設者大軍的號角。xx要充分發(fā)揮省會城市引才聚才成才的獨特優(yōu)勢，堅定不移實施創(chuàng)新強市人才強市首位戰(zhàn)略，把全面加強“三支隊伍”建設貫穿奮進“深化改革、強基固本”主題年各方面全過程，不斷強化在全省勇當先行者、譜寫新篇章中勇攀高峰、勇立潮頭的人才支撐，為全國全省大局多作貢獻。
立足新格局新階段新使命把準時代脈搏
創(chuàng)新理念觀念。深刻領會“大人才觀”是全面、包容、開放的，強調(diào)人才不問出處、人人皆可成才，體現(xiàn)馬克思主義人才觀“人的自由而全面發(fā)展”的根本價值目標，自覺把“三支隊伍”建設放在打造中國式現(xiàn)代化城市范例的戰(zhàn)略愿景中謀劃，全周期、全鏈條推進，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，最大限度激發(fā)“三支隊伍”創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
強化戰(zhàn)略定力。深刻領會“人才強省”戰(zhàn)略是“八八戰(zhàn)略”的重要組成部分，準確把握三個“一號工程”和打造“三支隊伍”在戰(zhàn)略上是一以貫之、環(huán)環(huán)相扣的，牢固樹立“人才資源是第一資源、人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢”理念，堅持“一把手”抓“第一資源”，以“怎么重視人才都不為過”的力度抓好“三支隊伍”建設，推動xx人才金字塔“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。
系統(tǒng)謀劃推進。深刻領會省委關(guān)于“人才工作一盤棋”的部署要求，聚焦“6大方向”，跳出人才抓人才、貫通一切抓人才，統(tǒng)籌推進教育、科技、人才工作，深入實施后亞運科教人才一體攀登行動，著力夯實爭創(chuàng)綜合性國家科學中心基礎、全面深化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地建設、加快推進產(chǎn)業(yè)平臺提能升級、培育壯大市場主體，結(jié)合實際落細落實“7項行動”的xx舉措。
堅持問題導向。立足新發(fā)展階段和城市戰(zhàn)略定位，對標對表“五個一”“五個能”“五個有”要求，找準“三支隊伍”建設的重點領域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實補齊頂尖創(chuàng)新人才比例偏低、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設跟不上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要、人才國際化水平不高等結(jié)構(gòu)性短板，夯實培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。
突出重點抓關(guān)鍵推進xx實踐
深入實施后亞運時代干部新能力攀登計劃，健全“干中學、學中干”能力提升機制，通過黨校培訓、xx論壇、“第一議題”制度等多種途徑加強理論武裝和知識更新，圍繞五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、科技創(chuàng)新、培育新質(zhì)生產(chǎn)力等重點工作分層分類開展現(xiàn)場教學、市外研修、青年實訓等，推動干部在“創(chuàng)改開”主戰(zhàn)場和重大項目、招商引資、鄉(xiāng)村振興一線歷練成長，全面提升干部隊伍爭先攀高、敢打敢拼的能力水平，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
深入實施“西x明珠”“名校名院名所”工程，堅持培養(yǎng)和引進一起抓，充分發(fā)揮高校和科研院所集聚優(yōu)勢，加快打造環(huán)大學、環(huán)科創(chuàng)平臺創(chuàng)新生態(tài)圈，推動高層次人才向xx等重大產(chǎn)業(yè)平臺集聚，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，著力擴大高層次人才總量，力爭全年新引育頂尖人才20名、各類領軍人才500名。
深入實施“FINDHZ”（海外人才訪學訪工訪窗口）活動，積極推進外籍“高精尖缺”人才認定標準試點，高水平建設xx移民服務中心，高質(zhì)量舉辦xx國際人才交流與項目合作大會、“創(chuàng)客天下”海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，持續(xù)完善外籍人才直通車制度，著力引進外籍人才。
深入實施“x商青藍接力工程”和“后浪潮涌新生代x商成長計劃”，建立傳承導師制，建強新生代企業(yè)家社團組織，大力弘揚“四千精神”，引導新生代企業(yè)家接好政治班、事業(yè)班、社會班、文化班，著力培育一批懂經(jīng)營、善創(chuàng)新、有格局、敢擔當?shù)男律鷛商。
深入實施新時代xx產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革行動，加快省級卓越工程師實踐基地和特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設，積極爭創(chuàng)國家級卓越工程師實踐基地，用好xx工匠學院、技能大師工作室、公共實訓基地等載體，創(chuàng)新協(xié)同
培育模式，加快構(gòu)建與創(chuàng)新發(fā)展相適應的職業(yè)教育培訓體系、技能人才供給體系，著力培育更多的“技能之星”“未來工匠”，著力建強高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍，力爭全年培育卓越工程師80名以上、持證數(shù)字高技能人才7500人，新增技能人才7萬名。
深入實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，加強村級班子和后備人才隊伍建設，實施農(nóng)民素質(zhì)提升和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”工程，打造“x農(nóng)學堂”品牌，持續(xù)深化農(nóng)創(chuàng)客、職業(yè)經(jīng)理人、科技特派員等機制創(chuàng)新，切實優(yōu)化人才留鄉(xiāng)環(huán)境，力爭全年培訓高素質(zhì)農(nóng)民1萬人次，培育部省級鄉(xiāng)村振興頭雁100人、農(nóng)創(chuàng)客2000人。
深化改革賦能打造最優(yōu)生態(tài)
深化綜合考核。堅持“實干實績論英雄”，突出關(guān)鍵指標、核心領域、重點工作，分級分類優(yōu)化考核評價辦法，持續(xù)打好綜合考核、容錯糾錯、能上能下、澄清保護、松綁減負等激勵擔當組合拳，更好激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。
深化“人才新政”。研究出臺關(guān)于進一步加強高素質(zhì)干部隊伍建設、進一步深化改革創(chuàng)新深入實施“人才強市”戰(zhàn)略、全面加強高素養(yǎng)勞動者隊伍全力推進市域技能型社會建設的實施意見，在人才引進、人才對外交流等領域?qū)嵤└臃e極、開放、有效的政策舉措，持續(xù)深化“x幫彩”人才服務工作機制，積極構(gòu)建全域全員推進人才工作格局，切實做到“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”，不斷厚植人才集聚、人生出彩的沃土。
深化人才發(fā)展體制綜合改革。堅持有為政府和有效市場有機結(jié)合，推動“三定三評”人才分類評價模式提質(zhì)擴面，持續(xù)加大對芯片、云計算、人工智能、生物技術(shù)等重點企業(yè)以及研發(fā)費用占比較高的高新技術(shù)、專精特新等企業(yè)的授權(quán)力度，堅決破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯項目等傾向，賦予用人主體更大自主權(quán)。鼓勵各開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、特色小鎮(zhèn)等圍繞“一園一產(chǎn)業(yè)”，精準引才用才。
深化青年發(fā)展型城市建設。深入實施“春雨計劃”“青荷計劃”，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持、完善住房保障和供應體系、全面降低新市民和青年群體生活成本、構(gòu)建完善城市合伙人制度，做優(yōu)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“孵化器”，切實解決好青年人才急難愁盼問題，讓xx成為青年人才心生向往、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天堂。
激活爭一流創(chuàng)樣板譜新篇的力量之源
省委“新春第一會”聚焦人才第一資源，就全面建強“三支隊伍”作出系統(tǒng)部署，這與省委全面部署實施的三個“一號工程”相互貫通，一個指明了xx先行示范的“基本路徑”，一個部署了“基本力量”的建設任務，回答了新征程上“誰來擔當使命、怎樣擔當使命”的重大問題。xx將牢固樹立“大人才觀”，以實施十大專項行動為抓手，一體貫通推進“三支隊伍”建設，廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，聚力鍛強勇扛使命的主力軍，以“爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇”的優(yōu)異成績，為全國全省大局作出更大貢獻。
全面強化思想鑄魂鍛強“三支隊伍”政治定力
深入實施政治領航鑄魂行動，鞏固拓展主題教育成果，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，常態(tài)化推進“循跡溯源學思想促踐行”，健全用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育人民、指導實踐的制度機制，引領全市上下進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，在黨的旗幟下團結(jié)成一塊“堅硬的鋼鐵”。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力弘揚勞模精神、科學家精神、企業(yè)家精神、工匠精神，引導廣大勞動者自覺踐行社會主義核心價值觀，奏響尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代強音。
全面踐行好干部標準淬煉干部擔當干事能力
深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想，堅持新時代好干部標準，打好干部“選育管用”組合拳，鍛造政治過硬、堪當重任的鐵軍隊伍。提升善作善成的能力本領。完善“干中學、學中干”能力提升機制，構(gòu)建“理論+實踐”“通識+專業(yè)”“共性+個性”的培訓賦能體系，推進以“一把手”為重點的政治忠誠教育和政治能力提升計劃，實施年輕干部“薪火接力計劃”和“成長歷練啟航”行動，迭代優(yōu)化周末“知行學堂”、干部賽馬平臺等載體，全維提升干部敢擔當、善作為、勇創(chuàng)新的能力水平。樹牢人民至上的宗旨意識。持續(xù)深化政績觀教育，開展“持正確政績觀、建為民新業(yè)績”行動，分領域分層次建立正負面清單、問題協(xié)同糾偏機制，一體構(gòu)建政績觀教育、考核、監(jiān)督、糾偏閉環(huán)，引導黨員干部創(chuàng)新實干奮進。
全面集聚創(chuàng)新型人才激活產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級動力
堅持教育科技人才一體發(fā)展，圍繞構(gòu)建“大優(yōu)強、綠新高”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，大力引進培育科技創(chuàng)新人才，促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，加快培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，推動產(chǎn)業(yè)高端化、數(shù)智化、綠色化、集成化、融合化轉(zhuǎn)型。著力引育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。持續(xù)優(yōu)化“通則+專項+定制”人才政策體系，迭代實施x江人才工程，探索建立頂尖人才舉薦、“揭榜掛帥”等選拔機制，加快引進培育一批高層次人才，健全青年科技人才扶持機制，優(yōu)化校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師、“產(chǎn)業(yè)教授”“科技副總”等機制，全年引進支持全球頂尖人才10人以上、遴選支持高層次人才團隊項目500個左右。著力提升創(chuàng)新平臺承載能力。以世界一流標準打造x江科創(chuàng)區(qū)，以x江實驗室為龍頭完善實驗室體系，加快推進xx大學、xxx理工大學（暫名）等高水平大學建設，推動xxx研究院、xx工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院等持續(xù)提升能級，不斷增強重點平臺人才承載力、創(chuàng)新策源力。
全面壯大企業(yè)家群體提升企業(yè)綜合競爭實力
深入實施x商扶持壯大專項行動，持續(xù)建強優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，讓企業(yè)家真正成為創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者。支持企業(yè)勇攀高峰。健全“鏈長+鏈主”協(xié)同用才機制，完善專精特新人力資源服務機構(gòu)培育體系，推動xx企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈上游躍升，打造一批全球領軍、專精特新發(fā)展的骨干型民營企業(yè)，全年新增國家級制造業(yè)單項冠軍20家以上、專精特新“小巨人”企業(yè)150家以上。助力企業(yè)輕裝上陣。深化落實支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展系列政策，優(yōu)化企業(yè)信用修復協(xié)同聯(lián)動機制，迭代企業(yè)涉訴糾紛全流程治理體系，加快推進企業(yè)綜合服務中心建設，完善政商交往三張清單，全面構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，真招實策為企業(yè)降本減負、優(yōu)化環(huán)境、解難助力。推動企業(yè)代際傳承。深入實施“x商青藍接力工程”，組織“奮進的x商”主題系列宣傳，更好推動新老交接和有序交棒，著力打造一支政治事業(yè)“雙傳承”的新生代企業(yè)家隊伍。
全面提升勞動者素養(yǎng)增進勞動創(chuàng)收致富活力
強化實干實績導向，搭好干事成事舞臺，讓廣大勞動者創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。聚力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。深化高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)新城市建設，推進青年就業(yè)促進專項行動，創(chuàng)新實施“xx親家園計劃”，精準開展畢業(yè)生“1131”專屬服務，鞏固企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，打造“奔x而來·創(chuàng)享xx”品牌。聚力打造新時代“xx工匠”。實施“工匠出彩”專項行動，組建技工教育發(fā)展聯(lián)盟，創(chuàng)新產(chǎn)教融合、工學一體培養(yǎng)機制，深入推進“一人一技”終身職業(yè)技能培訓，全年新增xx工匠80名、高技能人才5萬人以上。聚力培養(yǎng)現(xiàn)代“新農(nóng)人”。深入實施千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程和鄉(xiāng)村振興領軍人才培育“頭雁”項目，統(tǒng)籌推進領雁式干部、創(chuàng)客型能人、高素養(yǎng)農(nóng)民隊伍建設，培養(yǎng)一批深耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村經(jīng)營、農(nóng)旅發(fā)展等領域的復合型人才，全年培育鄉(xiāng)村振興領軍人才（頭雁項目）200人、農(nóng)創(chuàng)客2300人。聚力引育社會工作專業(yè)人才。以社科、教育、衛(wèi)生、法治、基層治理等為重點，分層分類引進培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強的社會工作領域緊缺人才，全面提升社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平。
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全面構(gòu)筑最暖心環(huán)境提高精準服務保障效力
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實施干部人才激勵關(guān)愛行動，以最實舉措為“三支隊伍”建設提供最優(yōu)環(huán)境、最暖呵護，讓干部安心干事、人才“無憂”成長。健全干部關(guān)愛激勵機制。堅持“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”導向，打好選樹表彰、能上能下、關(guān)心關(guān)愛等組合拳，加大及時獎勵力度，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，完善追責問責調(diào)查和容錯糾錯評估同步啟動機制。持續(xù)深化“夯實基層、服務基層、關(guān)愛基層”專項行動，完善基層待遇服務保障體系，有力有效推動基層減負。優(yōu)化“五優(yōu)無憂”人才生態(tài)。深化實施黨委聯(lián)系服務重點企業(yè)、重點平臺、重點人才制度，以人力資源服務增值化改革為牽引，加快完善人才授權(quán)松綁、知識產(chǎn)權(quán)保護、科技成果高效轉(zhuǎn)化等機制，貫通人才和人力資源服務體系，持續(xù)擴大教育、醫(yī)療、住房等優(yōu)質(zhì)公共服務供給，全力打造政策優(yōu)待、創(chuàng)業(yè)優(yōu)、權(quán)益優(yōu)護、子女優(yōu)學、安居優(yōu)享“五優(yōu)”服務金名片。
以建強“三支隊伍”支撐打造全省第三極
省委“新春第一會”系統(tǒng)部署全面加強“三支隊伍”建設，吹響了為勇當先行者、譜寫新篇章提供堅實人才支撐的新號角。xx將深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才、人力資源、干部隊伍建設的重要論述，以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、識才、護才之路，完善人才戰(zhàn)略布局，以提升城市吸引力、創(chuàng)新策源力、產(chǎn)業(yè)集聚力為著力點，高質(zhì)量建強具有xx特色的“三支隊伍”，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面，點燃全社會的創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新活力、創(chuàng)富夢想，全力沖刺“雙萬”城市，攜手打造全省高質(zhì)量發(fā)展第三極。
一、發(fā)揮“決定因素”，以高素質(zhì)干部隊伍引領高質(zhì)量發(fā)展
省委提出，要堅持新時代好干部標準，落實“五個過硬”，突出“五個一”。在沖刺“雙萬”城市、打造全省高質(zhì)量發(fā)展第三極新征程上，高素質(zhì)干部隊伍應奮勇當先。我們將牢固樹立“政治路線確定之后、干部就是決定性因素”的觀念，以政治領航鑄魂行動為引領，貫通干部選育管用愛全鏈條，以干部的“一馬當先”帶動全社會的“萬馬奔騰”。
凝心鑄魂踐忠誠。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，鞏固主題教育成果，深化落實“第一議題”制度，實施領導干部政治建設10條舉措，常態(tài)化開展“循跡溯源學思想促踐行”，健全完善閉環(huán)落實機制，確保“總書記有號令、中央有部署、省委有要求，xx見行動走在前”。
實干爭先強擔當。嚴格落實省委“四個堅持、八個不”要求，堅持“三個區(qū)分開來”，健全完善“以事找人、人事貫通”用人體系，嚴格落實基層松綁減負等“12條舉措”，打好能上能下、容錯糾錯、澄清正名、正向激勵等全過程“組合拳”，為擔當者擔當、為干事者撐腰，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺、有平臺、有位置。
善作善成強本領。圍繞實施“強城行動”、優(yōu)化營商環(huán)境、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、鄉(xiāng)村振興等重點領域，深化專業(yè)干部賦能重塑計劃，用好“三新”培訓班等載體，突出抓好數(shù)字經(jīng)濟、招商引智等專題培訓，全面優(yōu)化干部隊伍抓發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)和能力水平，以專業(yè)之“能”、匹配干事之“需”、成就發(fā)展之“業(yè)”。
二、厚植“中堅力量”，以高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍推動高質(zhì)量發(fā)展
省委提出，要落實“努力造就拔尖創(chuàng)新人才”“企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者”要求，突出“五個能”。面對改革發(fā)展的重任，要激發(fā)人才“第一資源”，大力弘揚企業(yè)家精神，最大限度釋放發(fā)展活力，推動高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
完善人才發(fā)展體系。
建強企業(yè)家隊伍。深化新時代“兩個健康”先行區(qū)建設，辦好全國民營經(jīng)濟現(xiàn)場會，深入推進政務服務增值化改革，深化企業(yè)行業(yè)合規(guī)體系建設，保障各類市場主體安心創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新。圍繞接好班，深化溫商“青藍接力”工程，建立新生代溫商培育“千名人才庫”，讓更多“創(chuàng)二代”“新生代”脫穎而出；圍繞優(yōu)保障，推廣要素保障民間投資“3個70%”等做法，深化“數(shù)據(jù)得地”“數(shù)據(jù)得貸”等機制，建好千億級產(chǎn)業(yè)引導基金，降低優(yōu)質(zhì)企業(yè)成本；圍繞強信心，完善常態(tài)化政企溝通機制，辦好民營企業(yè)家節(jié)等，給企業(yè)家以信心。
打造最優(yōu)營商環(huán)境。出臺實施打造最優(yōu)營商環(huán)境推動高質(zhì)量發(fā)展“1+3”政策意見，實施精準主動企服體系建設等十大行動，推行商協(xié)會作用助力行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十大舉措，開展“破梗阻·優(yōu)服務”專項行動，塑造“溫暖營商”品牌。完善政企直通車等六位一體為企服務體系，今年為企業(yè)減負200億元以上；優(yōu)化企業(yè)外來員工隨遷子女入學政策，努力做到應收盡收、應讀盡讀，打造更加開放包容的城市發(fā)展環(huán)境。
三、強化“基礎支撐”，以高素養(yǎng)勞動者隊伍保障高質(zhì)量發(fā)展
省委提出，要落實“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍”要求，突出“五個有”。xx加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、打造兩大萬億級產(chǎn)業(yè)集群，迫切需要一支工藝技藝精湛、創(chuàng)新活力迸發(fā)的高素養(yǎng)勞動者隊伍。我們將聯(lián)動打造青年發(fā)展型社會、市域技能型社會、職業(yè)友好型城市，讓xx成為各路人才近悅遠來的向往之城。
塑造技能培訓新生態(tài)。發(fā)揮“百工之鄉(xiāng)”基礎優(yōu)勢，高水平建設國家產(chǎn)教融合試點城市，深化“甌越工匠培育工程”，實施技工教育提質(zhì)增量等十項攻堅行動，探索技工院校“技能+學歷”教育改革，采取“廠中?！薄靶Ｖ袕S”等合作模式，推行“工匠大師”“卓越工程師”“首席技師”“鄉(xiāng)村工匠”等系列選樹活動，布局一批“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”。
打造勞動創(chuàng)富新高地。結(jié)合實施擴中提低改革，實施“甌派工匠”激勵計劃，打破職業(yè)發(fā)展瓶頸，提升勞動者待遇水平，積極打造技能創(chuàng)富型企業(yè)，探索技能人才中長期激勵機制，壯大“農(nóng)創(chuàng)客”隊伍，建設一批“技能致富家庭”，讓技高一籌者“薪高一檔”。
厚植全民創(chuàng)業(yè)新沃土。推行勞動者創(chuàng)業(yè)增值服務模式，構(gòu)建“政、產(chǎn)、學、研、才，金、服、用、獎、賽”十聯(lián)動支持體系，形成華僑返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、學生自主創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民致富創(chuàng)業(yè)等全社會各群體熱情創(chuàng)業(yè)態(tài)勢，推動實現(xiàn)“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變，讓xx成為最具溫暖的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市。
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為高水平建設生態(tài)文明典范城市提供堅實人才支撐
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。xx市將堅決貫徹落實省委“新春第一會”精神，牢固樹立“大人才觀”，自覺把人才作為強市之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本，以“在xx看見美麗中國”實干爭先主題實踐為總載體總抓手，深入實施人才強市創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，加快建設全國人才雙創(chuàng)理想城市，為加快打造“六個新xx”、高水平建設生態(tài)文明典范城市、努力成為美麗中國集成之地濃縮之地經(jīng)典之地提供有力保障。
以全局“大視野”落實人才“大戰(zhàn)略”
黨管人才是人才工作的根本原則。我們將堅持黨管人才工作不動搖，持續(xù)強化“人才工作怎么重視都不為過”的理念，深刻把握國際競爭大格局、科技進步大方向、人才發(fā)展大邏輯，確保xx人才工作始終沿著正確方向闊步前進。
堅持黨委主導。堅決扛起黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，壓緊壓實“管行業(yè)就要管人才”的責任鏈條，著力構(gòu)建上下聯(lián)動、全域協(xié)同、齊抓共管的“大人才”工作格局。
堅持系統(tǒng)謀劃。以系統(tǒng)思維、整體觀念推動人才資源開發(fā)，做到人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先實施、優(yōu)先保障，確保全年科技人才財政投入增長15%以上。
堅持高效貫通。樹牢“跳出人才抓人才、貫通一切抓人才”的強烈意識，做到資金一體統(tǒng)籌、政策一體集成、工作一體推進，推動教育、科技、人才等各類資源精準匹配、無縫銜接，切實以高質(zhì)量的人才隊伍引領驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。
以打法“精準度”提升人才“集聚度”
做好人才工作，重在因地制宜、分類施策。我們將瞄準新領域新賽道，堅持分眾化、精細化、專業(yè)化發(fā)力，統(tǒng)籌引育高端人才和實用型人才，進一步形成“參天大樹”與“茵茵綠草”和諧共生的良好格局。
全力構(gòu)建頂尖人才隊伍。深入實施“南xx精英計劃”，優(yōu)化完善頂尖人才推薦、“揭榜掛帥”等選拔機制，建立健全人才計劃入選者責任制和“軍令狀”制度，進一步加大對創(chuàng)業(yè)人才、海外人才、青年人才的遴選支持力度，確保全年新引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目350個以上、海外高層次人才100人以上。
全力構(gòu)建領軍x商隊伍。深入實施“311”領航計劃，大力弘揚新時代x商精神、x商精神，深化“青藍接力”和導師幫帶，縱深推進政治傳承、事業(yè)傳承、責任傳承、文化傳承四大工程，確保全年新培育行業(yè)領軍企業(yè)負責人30名左右、高素質(zhì)優(yōu)秀新生代x商300名左右。
全力構(gòu)建專業(yè)技工隊伍。深入實施新時代“藍領”計劃，深化技工院校提質(zhì)增量工程，健全技能人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵和保障機制，推動職業(yè)技能培訓適應產(chǎn)業(yè)需求變化，加快打造市域技能型社會，確保全年新建技能大師工作室50家、新增技能人才3萬人以上。
以平臺“強承載”構(gòu)建人才“強磁場”
只有栽好“梧桐樹”，才能引來“金鳳凰”。我們將深入實施平臺能級大提升行動，為人才施展才華、圓夢出彩提供更加廣闊的舞臺。
聚力打造高能級創(chuàng)新平臺。以建設國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)為牽引，高標準打造南xx科創(chuàng)走廊和xx城西科創(chuàng)大走廊北翼中心，加快建設西塞科學城和國際地信城，不斷提升平臺承載力、要素集聚力、人才磁吸力。
聚力打造高水平創(chuàng)新機構(gòu)。深入實施“名校名院名所”引進計劃，扎實推進xx研究院等新型研發(fā)機構(gòu)建設，加快打造工業(yè)控制技術(shù)全國重點實驗室、省部共建xx地信實驗室，大力發(fā)展研究院經(jīng)濟，努力構(gòu)建高端人才集聚地、技術(shù)創(chuàng)新策源地、科技成果轉(zhuǎn)化地。
聚力打造高質(zhì)量創(chuàng)新“飛地”。堅持“不唯地域、不求所有、不拘一格”，全面搶抓xx高鐵通車機遇，在進一步接xx中布建一批離岸基地、創(chuàng)新飛地，通過“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務、“周末式”專家等模式，更好地實現(xiàn)“借梯登高、借腦研發(fā)、柔性引才”。
以改革“穿透力”激發(fā)人才“創(chuàng)造力”
唯有依靠改革破題，才能激活人才工作的“一池春水”。我們將始終高舉全面深化改革這面大旗，健全完善激勵人才的制度機制，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
創(chuàng)新評價認定機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，探索企業(yè)薪酬認定、風投認定等7項“免評審”機制，加快推進新能源等重點產(chǎn)業(yè)中級職稱評審職權(quán)下放，完善本土人才積分認定辦法，建立更加科學、更加靈活的人才認定體系。
迭代人才強企指數(shù)。深化省級人才密度試點，對全市4227家規(guī)上企業(yè)和人才企業(yè)精準畫像，定期發(fā)布人才指數(shù)百強企業(yè)榜單，把評價結(jié)果與“金象金?！痹u選、“畝均論英雄”評價等結(jié)合起來，通過“正向激勵+反向倒逼”，著力提升用人主體引才育才的主動性。
強化市場力量賦能。做大做強人才集團，建好用好長三角人才服務中心，專門設立總規(guī)模30億元的“人才基金”用于引導支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加快建設高端人力資源產(chǎn)業(yè)園，確保全年新增人力資源服務機構(gòu)150家、營收突破150億元。
以優(yōu)質(zhì)“服務圈”涵養(yǎng)人才“生態(tài)圈”
自然生態(tài)好則萬物競生，人才生態(tài)優(yōu)則群賢畢至。我們將以打造“企業(yè)最有感”營商環(huán)境為依托，持續(xù)構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)，為人才茁壯成長提供充足的陽光雨露，切實增強人才的幸福感和獲得感。
加強政策供給。整合產(chǎn)業(yè)、科技、人才等政策資源，迭代發(fā)布“人才新政5.0版”，加快構(gòu)建與推進三個“一號工程”、實施“十項重大工程”相互貫通銜接的政策體系，推動政策機制重塑、優(yōu)化配置、高效兌現(xiàn)。
注重靶向服務。以政務服務增值化改革為牽引，迭代“親清直通車·政企懇談會”“人才會客廳”等載體，進一步完善“人才碼”服務，用心用情辦好人才安家落戶、子女入學、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，切實解決留x人才的后顧之憂。
營造濃厚氛圍。精心舉辦xx未來大會、年度人物盛典，深入開展“奔跑者”“奮斗者”“貢獻者”即時激勵評選，持續(xù)放大xx“民營企業(yè)家節(jié)”“520人才日”“x大校友日”等品牌效應，在全社會營造尊才重才愛才的濃厚氛圍。
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