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有關(guān)巡視整改實(shí)施方案材料匯編（20篇）
篇1：巡視整改實(shí)施方案
中國(guó)聯(lián)通17日消息稱，自中央第八巡視組專項(xiàng)巡視中國(guó)聯(lián)通結(jié)束以來，中國(guó)聯(lián)通黨組把巡視反饋意見的整改落實(shí)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，思想上高度重視，行動(dòng)上立行立改，目前各項(xiàng)巡視整改工作正在緊鑼密鼓地抓緊推進(jìn)實(shí)施。
2月5日中央第八巡視組專項(xiàng)巡視中國(guó)聯(lián)通情況反饋會(huì)議結(jié)束后，中國(guó)聯(lián)通成立了黨組書記常小兵任組長(zhǎng)、黨組成員為小組成員的中國(guó)聯(lián)通中央專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨組緊緊圍繞中央第八巡視組的反饋意見，逐條進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真制定整改方案，確保中央第八巡視組反饋意見得到全面整改落實(shí)。一是列清單、建臺(tái)賬，周密制定整改落實(shí)方案。公司黨組在對(duì)中央第八巡視組反饋意見逐字逐句進(jìn)行梳理分解的基礎(chǔ)上，制定整改方案，將巡視整改任務(wù)分為專項(xiàng)治理、明確問責(zé)事項(xiàng)整改、選人用人方面問題整改、移交線索案件核查問責(zé)、“四風(fēng)”方面問題整改等總計(jì)5大類、15項(xiàng)專項(xiàng)治理、45項(xiàng)整改任務(wù)，并以公司黨組文件正式印發(fā)了《中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)公司黨組關(guān)于中央第八巡視組反饋意見的整改落實(shí)方案》。二是領(lǐng)責(zé)任、明時(shí)限，確保按期完成整改任務(wù)。公司黨組對(duì)整改任務(wù)倒排時(shí)間、明確進(jìn)度，實(shí)施“整改落實(shí)工作周安排、旬匯報(bào)、重大事項(xiàng)隨時(shí)研究”的工作機(jī)制。為確保整改責(zé)任落實(shí)到位，春節(jié)前夕，公司黨組書記、董事長(zhǎng)常小兵逐一與每位黨組成員就其分管的整改落實(shí)任務(wù)再次“敲實(shí)責(zé)任”。三是嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重拳整治“四風(fēng)”突出問題。在辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)整改方面，中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)公司、各省分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房已經(jīng)全部按照新標(biāo)準(zhǔn)完成清理整改工作。在公務(wù)用車整改方面，公司已經(jīng)制定完成《中國(guó)聯(lián)通所屬分公司公務(wù)用車整改實(shí)施方案》，對(duì)全系統(tǒng)公務(wù)用車進(jìn)行專項(xiàng)整治。在整治奢侈浪費(fèi)、文山會(huì)海方面，公司嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、出國(guó)人員費(fèi)用、差旅費(fèi)、車輛相關(guān)費(fèi)用在、分別下降43%、17%的基礎(chǔ)上，一律實(shí)行“零增長(zhǎng)”。四是抓黨建、走基層，認(rèn)真落實(shí)主體與監(jiān)督“兩個(gè)責(zé)任”。2月10日至12日，中國(guó)聯(lián)通黨組書記、董事長(zhǎng)常小兵深入海南保亭、陵水縣等6個(gè)基層公司調(diào)研基層黨建工作，看望生產(chǎn)一線干部員工，走訪慰問生活困難員工。1月26日至29日，中國(guó)聯(lián)通總經(jīng)理陸益民深入云南迪慶維西傈僳族自治縣、麗江玉龍納西族自治縣等7個(gè)基層公司調(diào)研慰問。
篇2：巡視整改實(shí)施方案
根據(jù)統(tǒng)一部署，紀(jì)委第四巡視組于今年8月1日至9月1日對(duì)我所開展了為期一個(gè)月的巡視檢查。巡視期間，巡視組嚴(yán)格按照巡視工作條例的要求，把握政策，嚴(yán)格程序，深入實(shí)際，做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，體現(xiàn)了很高的政策水平。巡視組的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，支持發(fā)展，廉潔自律，以模范行動(dòng)和良好作風(fēng)給我們樹立了榜樣。9月2日，紀(jì)委第四巡視組專門向我所領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)了巡視情況的反饋意見，并對(duì)如何結(jié)合實(shí)際做好整改工作提出明確要求。會(huì)后，所黨委迅速召開了專題會(huì)議，將《關(guān)于對(duì)武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所巡視情況的反饋意見》文印發(fā)給每位班子成員，組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，巡視組的反饋意見實(shí)事求是、客觀公正，針對(duì)性和指導(dǎo)性都非常強(qiáng)?！斗答佉庖姟芳瘸浞挚隙宋宜陙韯?chuàng)新發(fā)展取得的成績(jī)，也中肯地指出了四個(gè)方面的問題和不足，并提出下步發(fā)展建議，對(duì)我所加強(qiáng)和改進(jìn)今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的意義。為了認(rèn)真落實(shí)整改意見，切實(shí)采取有效措施，確保取得實(shí)效，現(xiàn)特制定以下整改方案。一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)委書記8月17日視察我所指示精神和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)的意見》，圍繞紀(jì)委第四巡視組《反饋意見》要求，按照“實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，完善制度，認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)解決當(dāng)前存在的突出問題，為推進(jìn)我所“二次創(chuàng)業(yè)”、科學(xué)發(fā)展掃清障礙?？傮w目標(biāo)：通過抓好整改落實(shí)，達(dá)到五個(gè)“進(jìn)一步提升”。一是進(jìn)一步提升在全國(guó)同業(yè)中的地位;二是進(jìn)一步提升創(chuàng)新平臺(tái)的盈利能力;三是進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平;四是進(jìn)一步提升誠(chéng)信度和影響力;五是進(jìn)一步提升班子引領(lǐng)企業(yè)的綜合素質(zhì)。二、整改內(nèi)容及主要措施(一)發(fā)揮龍頭作用，進(jìn)一步提升行業(yè)地位。一是抓好增資擴(kuò)股，在量上擴(kuò)展資產(chǎn)規(guī)模。我所資產(chǎn)規(guī)模偏小，與我所在全國(guó)同行中的地位不相符，制約了我所的發(fā)展，影響了我所更大力度地進(jìn)行全省產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的整合。要在現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，采取分步實(shí)施的方式，通過增資擴(kuò)股的`舉措，使資產(chǎn)規(guī)模在“十二五”期間達(dá)到3個(gè)億，以壯大綜合實(shí)力，加快建立中部地區(qū)最具實(shí)力的產(chǎn)權(quán)交易大市場(chǎng)。二是調(diào)整股權(quán)構(gòu)成，以新的路徑思維突破現(xiàn)有的體制機(jī)制。以職權(quán)換股權(quán)，探索“一中心多平臺(tái)”股權(quán)結(jié)構(gòu)模式。中心的股權(quán)結(jié)構(gòu)不變，以各創(chuàng)新平臺(tái)股權(quán)多元化的方式去實(shí)現(xiàn)“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我管理”。三是完善市場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)全省分支機(jī)構(gòu)從“契約型”向“產(chǎn)權(quán)型”轉(zhuǎn)變。通過新一輪整合，實(shí)現(xiàn)市州交易機(jī)構(gòu)全覆蓋，管理體制和運(yùn)作模式市場(chǎng)化，充分發(fā)揮我所建設(shè)湖北統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)建設(shè)大市場(chǎng)的龍頭作用。完成分支機(jī)構(gòu)的改造工作，規(guī)范和完善各分所的基本管理制度。四是積極爭(zhēng)取政府支持，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快湖北產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)的意見》文件精神，積極爭(zhēng)取紀(jì)委省政府及相關(guān)部門的支持和指導(dǎo)，通過召開專題會(huì)議、督辦檢查、落實(shí)政策等形式，營(yíng)造良好政策氛圍，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與各職能部門的共贏。五是科學(xué)制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在原已制定的本所“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要的基礎(chǔ)上，結(jié)合政策變化趨勢(shì)，組織專班，認(rèn)真研究，將規(guī)劃按年度或按業(yè)務(wù)品種進(jìn)行細(xì)化，注重市場(chǎng)的規(guī)范與培育，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。(二)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步提升盈利能力。近年來，我所大力創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成了“八所一會(huì)”的創(chuàng)業(yè)格局。由于新成立的交易所基本處于創(chuàng)業(yè)的起步階段，所以交易量小，交易品種不多，市場(chǎng)開拓不夠，交易規(guī)則、程序不完善，收益趕不上預(yù)期的情況不同程度地存在。應(yīng)采取以下舉措改變這種狀況：一是著重加強(qiáng)文化產(chǎn)權(quán)交易所、城市礦場(chǎng)交易所、環(huán)境交易所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易所、股權(quán)托管交易中心、農(nóng)畜產(chǎn)品交易所等的創(chuàng)新平臺(tái)的市場(chǎng)開拓能力建設(shè)，努力提升盈利水平，力爭(zhēng)在自負(fù)盈虧的前提下實(shí)現(xiàn)不斷積累不斷發(fā)展的良性循環(huán)。二是拓展新的交易品種，積極開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大資源配置范圍。努力提升非國(guó)有傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)交易以及林權(quán)、礦權(quán)等其他類權(quán)益進(jìn)入產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)規(guī)范有序流動(dòng)，增加利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是積極探索資金理財(cái)、資本運(yùn)作的新路子，探索在充分履行社會(huì)職能的前提下，提高企業(yè)的盈利能力，找到將社會(huì)職能與財(cái)務(wù)效益融為一體的盈利新模式，爭(zhēng)取20有突破。(三)創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。一是按照有關(guān)組織程序督促總經(jīng)理王新剛同志盡快辦理正式離任手續(xù)。二是完善法人治理結(jié)構(gòu)。按照《公司法》、《武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司章程》等相關(guān)管理制度規(guī)定，健全完善股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化各個(gè)層級(jí)的管理。采取公開招聘等方式，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，解決總經(jīng)理缺位問題。三是建立科學(xué)分配和激勵(lì)機(jī)制。修改和完善《績(jī)效考核管理制度》，嚴(yán)格考核程序。建立新的分配機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合國(guó)有企業(yè)管理的特點(diǎn)及現(xiàn)狀，盡快出臺(tái)以體現(xiàn)“部門職能為基礎(chǔ)，績(jī)效和能力為導(dǎo)向”的《薪酬管理制度》，將員工績(jī)效與企業(yè)效益密切掛鉤，嚴(yán)格目標(biāo)管理和績(jī)效考核，按照省國(guó)資委有關(guān)規(guī)定落實(shí)高管人員年薪制，激勵(lì)全員奮發(fā)向上。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定系統(tǒng)的人才資源規(guī)劃。結(jié)合公司實(shí)際制定用人標(biāo)準(zhǔn)，提出階段性目標(biāo)和實(shí)施步驟，加大高端人才開發(fā)引進(jìn)力度。制定合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃。采取集中輪訓(xùn)、個(gè)人自修、分派外派、到分支機(jī)構(gòu)掛職鍛煉等多種方式，提高日常培訓(xùn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，提高整體人才隊(duì)伍素質(zhì)。加大優(yōu)秀人才的選拔力度。以健全激勵(lì)和約束機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善本所干部選拔任用管理辦法，規(guī)范流程，形成選人用人的引導(dǎo)機(jī)制，制定對(duì)優(yōu)秀人才選拔辦法。五是規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)資金管控。規(guī)范資金結(jié)算，搭建結(jié)算中心;規(guī)范資金結(jié)算賬戶管理，提升資金結(jié)算信息化水平;落實(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)交易資金管理;進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提高財(cái)務(wù)管理效率;加強(qiáng)本部、各分所等單位財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)水平。六是提升信息化建設(shè)水平。結(jié)合湖北資本市場(chǎng)建設(shè)需要，為股權(quán)托管交易中心等創(chuàng)新平臺(tái)開展業(yè)務(wù)建立與之相適應(yīng)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，搭建網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)等服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全省范圍內(nèi)的信息共享、資源共用;根據(jù)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)技術(shù)解決方案，適時(shí)提出符合本所發(fā)展趨勢(shì)的信息化中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃。(四)強(qiáng)化品牌建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)的誠(chéng)信度和影響力。一是做好宣傳工作的總體策劃，特別是營(yíng)銷策劃。二是明確宣傳工作重點(diǎn)，拓展宣傳工作內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳工作方式，加大宣傳工作經(jīng)費(fèi)投入。(五)加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步提升班子引領(lǐng)企業(yè)的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)思想政治工作。貫徹執(zhí)行《武漢光谷聯(lián)交所黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真抓好所黨委中心組、黨支部?jī)杉?jí)理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持做到至少每月集中學(xué)習(xí)一次。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。落實(shí)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制達(dá)到考核細(xì)則要求。三是建立健康向上的企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團(tuán)組織應(yīng)有作用。提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，制定符合我所健康向上、青年朝氣等特點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)方案，認(rèn)真踐行“四創(chuàng)四化”公司理念，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性。四是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范能力建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任制考核列入經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容之一，加大督查力度。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔從業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加強(qiáng)班子成員之間的日常監(jiān)督、相互監(jiān)督。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步建立健全“三重一大”制度的配套措施，將涉及重大產(chǎn)權(quán)交易項(xiàng)目的受理立項(xiàng)、費(fèi)用減免等事項(xiàng)也作為集體決策內(nèi)容，完善監(jiān)督制約機(jī)制。鞏固產(chǎn)權(quán)交易廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)成果，制定針對(duì)鑒證審核、信息發(fā)布、交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的具體防范措施，完善預(yù)警機(jī)制。三、工作步驟及時(shí)間安排本次整改，從年9月開始至207月基本完成，總體上分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想(2014年11月下旬至12月)。1、抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員，增強(qiáng)做好整改落實(shí)工作的自覺性。召開部門經(jīng)理以上管理人員參加的黨委擴(kuò)大會(huì)議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、全體員工動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合紀(jì)委書記李鴻忠11月17日視察我所的講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)紀(jì)委第四巡視組《反饋意見》和張振二組長(zhǎng)的講話，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，明確要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。2、制定《整改方案》。通過制定方案，明確整改工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、主要任務(wù)和步驟方法等相關(guān)要求，統(tǒng)籌部署安排整改工作。方案于12月24日前上報(bào)紀(jì)委巡視工作辦公室。3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保整改工作有序推進(jìn)，成立以黨委書記、董事長(zhǎng)徐春江為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由黨委、經(jīng)營(yíng)班子全體組成;下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由紀(jì)委書記楊靜同志任辦公室主任，辦公具體設(shè)在黨群與人力資源部，成員由各部室負(fù)責(zé)人組成。第二階段：自查自糾，整改落實(shí)(年1月至6月)。1、認(rèn)真組織自查，找準(zhǔn)問題。自查是整改工作的基礎(chǔ)和決定性環(huán)節(jié)，每位班子成員、各職能部門和關(guān)鍵崗位的同志，要高度重視該項(xiàng)工作。自查主要從兩個(gè)方面入手：一是根據(jù)《反饋意見》提出的四個(gè)方面的問題，突出重點(diǎn)，進(jìn)行更深化、更細(xì)化的查找;二是開展調(diào)查研究，全面查找在實(shí)際工作中存在明顯制約經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng)新、發(fā)展的問題。自查工作應(yīng)于2014年1月下旬完成，班子成員和各部室將查找結(jié)果，以書面材料報(bào)整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2、制定整改措施，抓好整改落實(shí)。根據(jù)《反饋意見》和自查的問題，制定有切實(shí)可行的整改措施。對(duì)于涉及整改問題的責(zé)任部室和分管領(lǐng)導(dǎo)，要列出整改任務(wù)分解明細(xì)表，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面收集情況，進(jìn)行匯總，按照一個(gè)問題一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一套班子一抓到底的要求，抓好落實(shí)。第三階段：整改評(píng)估，驗(yàn)收確認(rèn)(2015年7月，具體時(shí)間由紀(jì)委巡視組確定)。1、做好整改結(jié)果自評(píng)工作。以《反饋意見》、《整改方案》和《責(zé)任目標(biāo)明細(xì)表》為依據(jù)，以黨委擴(kuò)大會(huì)的形式，由整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)整改情況作出自我評(píng)價(jià)。2、做好整改工作總結(jié)材料上報(bào)工作。在認(rèn)真自評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自評(píng)結(jié)果，形成《武漢光谷聯(lián)交所巡視問題整改情況報(bào)告》，于2015年7月上報(bào)紀(jì)委巡視組。3、做好驗(yàn)收確認(rèn)工作。由整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系紀(jì)委第四巡視組，于明年第三季度時(shí)，蒞臨我所進(jìn)行驗(yàn)收檢查，聽取整改落實(shí)情況的匯報(bào)。4、做好整改情況的公示工作。通過員工大會(huì)或上墻、上網(wǎng)等形式，對(duì)整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公布。四、保障措施和要求(一)高度重視，通力配合，明確責(zé)任。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實(shí)行一把手工程，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實(shí)整改方案。二是建立目標(biāo)責(zé)任制。凡整改方案中涉及的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，都要建立整改目標(biāo)責(zé)任制，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，將整改措施明確到具體部門和具體責(zé)任人。對(duì)于涉及多個(gè)部門的整改項(xiàng)目，牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)協(xié)調(diào)，部門積極配合，互相支持，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。(二)聯(lián)系實(shí)際，正確處理當(dāng)前工作與整改任務(wù)的關(guān)系。通過把整改自查與總結(jié)今年全面工作結(jié)合起來，把整改措施與制定明年工作規(guī)劃結(jié)合起來，把推進(jìn)整改與實(shí)現(xiàn)明年奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，一手抓當(dāng)前工作，一手抓整改任務(wù)，努力將整改的過程變?yōu)榻鉀Q我所發(fā)展中突出問題的過程，變?yōu)榧訌?qiáng)我所班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的過程，變?yōu)樘岣吖ぷ魉?，加?qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的過程，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)國(guó)務(wù)院、省政府提出的“三多一中心”、“四多一中心”的總體建設(shè)目標(biāo)。(三)加強(qiáng)督辦檢查，確保落實(shí)。整改工作重在落實(shí)，重在真抓實(shí)干。集中整改工作啟動(dòng)后，要向全體員工公布整改落實(shí)方案，聽取意見，接受監(jiān)督，保障整改的項(xiàng)目按照規(guī)定的時(shí)限和要求，分層次分階段進(jìn)行;整改過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班要對(duì)各個(gè)責(zé)任部門和崗位的整改落實(shí)情況定期檢查督辦，并在經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)上及時(shí)通報(bào)，對(duì)于工作不力、搞形式主義的要追究責(zé)任;整改工作結(jié)束前，要通過本所內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式，公布整改成果，接受員工評(píng)議，同時(shí)將整改任務(wù)完成情況與部門年度工作目標(biāo)相結(jié)合進(jìn)行考核。
篇3：巡視整改通報(bào)
根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治區(qū)黨委第六巡視組對(duì)新疆投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱新投集團(tuán))黨委進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。20xx年3月9日，自治區(qū)黨委巡視組向新投集團(tuán)黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。一、執(zhí)行政治紀(jì)律方面(一)針對(duì)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠的問題。修訂《新投集團(tuán)“三重一大”決策管理辦法》，按照黨的領(lǐng)導(dǎo)與法人治理結(jié)構(gòu)相促進(jìn)的原則，規(guī)范集團(tuán)公司決策權(quán)限和流程，充分發(fā)揮政治核心作用。深入貫徹《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，落實(shí)各級(jí)黨組織抓黨建的主體責(zé)任。大力推行政治型、監(jiān)督型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型基層組織建設(shè)以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，督促講紀(jì)律守規(guī)矩，履職盡責(zé)，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)黨員職工隊(duì)伍，全面發(fā)揮黨委政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。(二)針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題。梳理各所屬企業(yè)黨委(支部)履行黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單。舉辦“兩個(gè)責(zé)任”培訓(xùn)班，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和第一責(zé)任人管黨治黨的主業(yè)意識(shí)。支持和保障紀(jì)委聚焦主業(yè)，履行監(jiān)督職責(zé)。3次召開黨委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提出具體舉措。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施方案》，明確黨委(支部)、第一責(zé)任人、班子成員的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。(三)針對(duì)所屬全資(控股)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》《從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施方案》《管理人員違反“紅線”管理規(guī)定》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究辦法》，明確從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)背書、約談、追究機(jī)制，從制度層面強(qiáng)化責(zé)任的剛性約束，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”得到有效落實(shí)。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面(一)針對(duì)資產(chǎn)管控不力造成國(guó)有資產(chǎn)損失的問題。列出責(zé)任人員清單，積極配合自治區(qū)專項(xiàng)核查組對(duì)所屬企業(yè)低效無效資產(chǎn)形成的原因、投資決策、盡職調(diào)查、股權(quán)收購(gòu)等進(jìn)行深入核查。組織對(duì)集團(tuán)公司管理人員失職瀆職問題進(jìn)行深入調(diào)查，對(duì)巡視反映的6起失職行為進(jìn)行了責(zé)任追究，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分15人，經(jīng)濟(jì)處罰10人，誡勉談話2人，追回本金數(shù)百萬元，資金占用利息正在依法追繳中。(二)針對(duì)紀(jì)委職責(zé)定位不清的問題。深入“轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)”，全力支持和保障紀(jì)委聚焦主業(yè)主責(zé)。明確集團(tuán)公司紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部職責(zé)，免去紀(jì)委書記、監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng)所兼任的其他職務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)談話”、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，完善干部廉潔檔案。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓住懲治腐敗“三種人”、糾正“四風(fēng)”、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的三個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)肅追究。對(duì)巡視移交的問題線索，認(rèn)真組織開展調(diào)查核實(shí)，初核28件，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)問題11件，配合核查4件。對(duì)巡視反映的3起失職瀆職、1起違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、1起“小金庫”、1起公款私存問題進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，分別給予相關(guān)人員留黨察看一年、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、警告、行政記過等處分。(三)針對(duì)資金管理不規(guī)范，國(guó)有資產(chǎn)損失嚴(yán)重的問題。一是針對(duì)盲目決策，對(duì)外投資隨意的問題，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，滾動(dòng)調(diào)整《—目標(biāo)和發(fā)展思路》，研究編制“十三五”發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃與計(jì)劃、預(yù)算和績(jī)效考核的有效銜接。修訂完善《所屬企業(yè)投資審批管理暫行辦法》，成立風(fēng)險(xiǎn)防控委員會(huì)，充分發(fā)揮銀行、證券等專家在投資項(xiàng)目咨詢、評(píng)審過程中的專業(yè)把關(guān)作用。積極推行經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢和監(jiān)事會(huì)“三條主線”監(jiān)督機(jī)制，定期報(bào)告重大決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管控。二是針對(duì)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)并購(gòu)中向民企輸送利益、違規(guī)讓利等問題，積極配合司法機(jī)關(guān)對(duì)蠶食國(guó)有資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易、潛虧等案件進(jìn)行調(diào)查，并將根據(jù)核查結(jié)果，實(shí)行履職倒查和責(zé)任追究。對(duì)于“控股不控權(quán)”的企業(yè)，實(shí)施分類處置。目前已對(duì)無法實(shí)現(xiàn)有效控制、低效的大西部旅游公司等5個(gè)企業(yè)，按照國(guó)資委有關(guān)規(guī)定，逐步進(jìn)場(chǎng)公開掛牌拍賣、轉(zhuǎn)讓。三是針對(duì)集團(tuán)公司管理失控、監(jiān)管流于形式的問題，修訂集團(tuán)公司部門職責(zé)，梳理權(quán)力清單，提高運(yùn)行效率。修訂目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把目標(biāo)考核、薪酬激勵(lì)、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，形成閉環(huán)管理。加強(qiáng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控，嚴(yán)格審核投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性和風(fēng)險(xiǎn)管控措施，強(qiáng)化投資行為監(jiān)管。全面推進(jìn)集團(tuán)公司資金監(jiān)管平臺(tái)信息化系統(tǒng)建設(shè)，著手搭建引入國(guó)內(nèi)、境外低成本資金的融資平臺(tái)。三、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委十條規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面(一)針對(duì)巡視反映的作風(fēng)類問題。堅(jiān)決按照“自糾、督辦、核查”的整改方式，對(duì)新建辦公樓未按程序報(bào)批的問題，做出深刻的書面檢查，聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)對(duì)辦公樓建設(shè)情況進(jìn)行全面的造價(jià)審計(jì)和決算。依照自治區(qū)國(guó)資委《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》規(guī)定，對(duì)巡視反映的集團(tuán)系統(tǒng)7輛公車配備超標(biāo)、1人多發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼進(jìn)行全面清理清退，取消外派兼職人員通訊補(bǔ)助發(fā)放。(二)針對(duì)巡視反映的財(cái)經(jīng)類問題。對(duì)違規(guī)公款送禮、發(fā)放特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、虛假報(bào)銷等行為，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)3名責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，責(zé)令相關(guān)部門作出深刻書面檢查，退回不合理獎(jiǎng)金。四、貫徹民主集中制和干部選拔任用方面(一)針對(duì)決策機(jī)構(gòu)不健全、分工不明確，影響科學(xué)決策的問題。健全決策機(jī)構(gòu)，董事從4人調(diào)整為7人，有效解決決策機(jī)構(gòu)不健全不科學(xué)的問題。修訂完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》，厘清決策與執(zhí)行職權(quán)邊界，明確職權(quán)范圍，完善決策程序。對(duì)新投康佳、天寧公司、天龍礦業(yè)、能源裝備公司等投資決策情況進(jìn)行重新梳理，查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。(二)針對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算的問題。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議議事規(guī)則，實(shí)行會(huì)前書面征求班子成員意見和簽字背書制度，發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)班子合力。全面推行黨政聯(lián)席會(huì)、部門職工通報(bào)會(huì)等事前論證機(jī)制，增加專家評(píng)審程序。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議議事程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，推行主要領(lǐng)導(dǎo)“末位表態(tài)”，切實(shí)做到科學(xué)、民主決策，提高決策質(zhì)量和效率。(三)針對(duì)決策時(shí)發(fā)表意見不充分的問題。全面改變會(huì)議決策方式，班子成員必須“人人表態(tài)、一事一議”，闡明同意或反對(duì)理由，討論和表決情況進(jìn)行會(huì)議記錄并錄音保存。所有重大會(huì)議，必須邀請(qǐng)自治區(qū)國(guó)資委第五監(jiān)事會(huì)列席，黨辦、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部全程監(jiān)督。推行“三重一大”會(huì)議紀(jì)要簽字背書制度。(四)針對(duì)選人用人不規(guī)范，部分人員存在程序缺失的問題。嚴(yán)格規(guī)范選拔任用有關(guān)程序，參照提出市場(chǎng)化引進(jìn)人才管理規(guī)定，落實(shí)“兩報(bào)告、兩談話、兩公示”制度，推行干部選拔任用實(shí)錄制。對(duì)巡視反映提拔、解除2名人員程序缺失的問題，按規(guī)定程序進(jìn)行核實(shí)，完善補(bǔ)充組織程序，依規(guī)提名、考察、任用和解聘。加強(qiáng)舉報(bào)受理，以“零容忍”的態(tài)度，對(duì)買官賣官問題進(jìn)行調(diào)查處理。(五)針對(duì)任職、薪酬不夠規(guī)范的問題。修訂《勞動(dòng)人事管理辦法》《公開招聘人才管理辦法》《績(jī)效考核管理辦法》《競(jìng)爭(zhēng)上崗與公開選拔管理辦法》等13項(xiàng)制度，逐步完善人力資源管理體系。制定《干部隊(duì)伍教育培養(yǎng)工作辦法》，實(shí)行年輕干部、重要崗位干部輪崗交流，完善科學(xué)合理的選人用人制度，形成干部交流良性循環(huán)機(jī)制。全面推行“管理提升年”活動(dòng)，制定科學(xué)合理的量化考核指標(biāo)體系。歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0991—7532359郵政信箱：烏魯木齊市水磨溝區(qū)溫泉北路2號(hào)新投集團(tuán)巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵編：電子信箱：***xx投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司委員會(huì)年7月19日
篇4：巡視整改通報(bào)
一、認(rèn)真履行主體責(zé)任，把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好迅速傳達(dá)，深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決統(tǒng)一思想。中央巡視組反饋巡視意見后，黨組立即召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于巡視工作的重要講話精神，對(duì)照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認(rèn)識(shí)到，的重要講話站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，為新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨指明了方向，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實(shí)事求是、深刻尖銳，充分體現(xiàn)了中央對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的關(guān)心和重視，特別是嚴(yán)肅指出的我局存在管黨治黨不嚴(yán)等4個(gè)方面的重點(diǎn)問題，警示作用強(qiáng)烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級(jí)黨組織和全體黨員干部堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務(wù)抓緊抓實(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以上率下，壓緊壓實(shí)責(zé)任。黨組對(duì)巡視整改工作負(fù)總責(zé)，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)李寶榮擔(dān)任組長(zhǎng)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，全力以赴抓組織動(dòng)員、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓任務(wù)落實(shí)、抓督辦指導(dǎo)、抓建章立制，主持召開8次黨組會(huì)議、4次局長(zhǎng)辦公會(huì)議、2次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、21次專題會(huì)議，并與20個(gè)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體談話，聽取整改進(jìn)展情況匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見和具體要求。黨組其他同志加強(qiáng)對(duì)分管單位整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅對(duì)待、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)加督辦，有力推動(dòng)了整改工作深入開展。從嚴(yán)從實(shí)，督促問責(zé)，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和立即整改、近期糾正、長(zhǎng)期整改的順序，逐項(xiàng)明確整改措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時(shí)限要求，將整改任務(wù)細(xì)化分解為100多項(xiàng)整改措施，深入基層、貼近一線加強(qiáng)檢查問責(zé)，督促有關(guān)單位全神貫注、實(shí)打?qū)?、?dòng)真格抓好整改落實(shí)。注重把對(duì)照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來，部署編制機(jī)關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃，推進(jìn)重點(diǎn)改革，完善內(nèi)控制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保整改由表象到實(shí)質(zhì)、由腠理入骨髓，充分發(fā)揮了巡視整改的治本功能。二、巡視反饋意見整改落實(shí)情況黨組把巡視整改作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、糾建并舉，以嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真整改存在的問題，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，厲行問題不查清不放過、責(zé)任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認(rèn)識(shí)深刻、行動(dòng)迅速，確保整改到位、取得實(shí)效。(一)深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。黨組帶頭強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，加強(qiáng)局屬企事業(yè)單位監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。黨組帶頭落實(shí)主體責(zé)任。健全完善黨建工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng);堅(jiān)持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。研究制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法，制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神的安排意見和貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的意見，組織司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真查擺在履職用權(quán)方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強(qiáng)化行政審批、工程建設(shè)、政府采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，配合國(guó)務(wù)院審改辦再精簡(jiǎn)2項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，取消和調(diào)整9項(xiàng)中介服務(wù)事項(xiàng);嚴(yán)格行政審批監(jiān)管，制定內(nèi)部審批事項(xiàng)的審批規(guī)范;試點(diǎn)編制權(quán)力清單，實(shí)行“行政權(quán)力進(jìn)清單，清單之外無權(quán)力”。督促局屬各單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，制定加強(qiáng)局屬企事業(yè)單位黨的建設(shè)實(shí)施意見，規(guī)范直屬單位黨委書記、副書記設(shè)置，堅(jiān)決糾正“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)同志每周工作安排報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。修訂實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的實(shí)施辦法，實(shí)行“一案雙查”。堅(jiān)決整改有關(guān)單位主體責(zé)任履行不到位的問題，督促局屬有關(guān)單位完善了固定資產(chǎn)管理辦法和重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強(qiáng)對(duì)所屬賓館黨建廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員制度，修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)日常量化考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展“一崗雙責(zé)”培訓(xùn);加強(qiáng)對(duì)國(guó)興汽車服務(wù)中心的指導(dǎo)監(jiān)督，健全管理制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，組織開展了車輛專項(xiàng)清理。支持和督促機(jī)關(guān)紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。研究提出加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的意見，督促機(jī)關(guān)紀(jì)委加大監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查和責(zé)任追究力度，有力有效履行監(jiān)督職責(zé)。機(jī)關(guān)紀(jì)委利用受理信訪舉報(bào)、報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、考核考察談話等方式全面掌握黨員干部廉潔自律情況，提高主動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的能力，綜合用好批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分等手段，增強(qiáng)監(jiān)督檢查實(shí)效。加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)，充實(shí)辦案力量，為機(jī)關(guān)紀(jì)委增加行政編制2名;加強(qiáng)對(duì)基層黨組織紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，擬在黨員人數(shù)較多、廉政風(fēng)險(xiǎn)較為密集、監(jiān)督任務(wù)較重的單位設(shè)立紀(jì)檢組織，健全內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。認(rèn)真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名干部黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)4名干部作出組織處理。嚴(yán)肅查處和糾正頂風(fēng)違紀(jì)問題。會(huì)同中央紀(jì)委駐國(guó)辦紀(jì)檢組嚴(yán)肅查處和糾正個(gè)別單位借考察之名公款游覽景點(diǎn)等4起頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，給予直接責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，責(zé)令有關(guān)人員退還相關(guān)費(fèi)用;公款吃喝、公款請(qǐng)吃飯和讓相關(guān)單位承擔(dān)會(huì)議食宿費(fèi)用問題已全部整改，有關(guān)人員退還了應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。對(duì)上述問題在全局進(jìn)行了通報(bào)，責(zé)令有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了誡勉談話。對(duì)各單位執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查公車管理、公務(wù)接待、會(huì)議差旅、履職待遇等制度執(zhí)行情況，組織對(duì)近年來審計(jì)查出問題整改落實(shí)情況進(jìn)行全面自查，將執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)內(nèi)容，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。加強(qiáng)局屬企事業(yè)單位權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管。圍繞健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互分離又相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行分事行權(quán)、分級(jí)授權(quán)、分崗設(shè)權(quán)，避免權(quán)力過于集中。強(qiáng)化“三資一項(xiàng)目”監(jiān)管，成立局屬資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定局屬服務(wù)經(jīng)營(yíng)單位資產(chǎn)監(jiān)管工作方案，按照統(tǒng)一制度、分組管理、條塊結(jié)合的原則，改革局屬資產(chǎn)管理體制，在全局范圍內(nèi)開展資產(chǎn)清查盤點(diǎn);制定局合同管理辦法，修訂局預(yù)算管理辦法、部門決算管理辦法、政府采購(gòu)管理辦法，研究提出加強(qiáng)局屬單位財(cái)務(wù)管理監(jiān)督的意見;結(jié)合局內(nèi)部控制體系建設(shè)，加快建立局財(cái)務(wù)管理統(tǒng)一信息平臺(tái)，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)鍵流程和控制節(jié)點(diǎn)嵌入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全方位、全流程支出管控和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況監(jiān)管，制訂規(guī)范局屬服務(wù)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見，健全企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和人事制度，整合財(cái)務(wù)委派、紀(jì)檢、審計(jì)等監(jiān)督力量，建立高效協(xié)同的監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)肅查處利用管房權(quán)謀私的問題。配合中央紀(jì)委駐國(guó)辦紀(jì)檢組，對(duì)巡視指出的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利，以管房權(quán)謀私問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并嚴(yán)肅查處。給予有關(guān)人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，調(diào)離原工作崗位;有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng);通報(bào)了有關(guān)違紀(jì)情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關(guān)單位深入剖析違紀(jì)問題根源，加強(qiáng)監(jiān)督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關(guān)工作規(guī)則和權(quán)力清單、責(zé)任清單，優(yōu)化職權(quán)配置，嚴(yán)格各層級(jí)審核把關(guān)和監(jiān)督制約，削減自由裁量權(quán)，貫徹共享發(fā)展理念，提升群眾獲得感。對(duì)重要崗位管理人員實(shí)行定期交流輪崗，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。(二)加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督制約力度，提升政府集中采購(gòu)質(zhì)量和效率效益。落實(shí)政府集中采購(gòu)內(nèi)部管理機(jī)制，明晰采購(gòu)中心功能定位，健全體制機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督制約，加快推進(jìn)采購(gòu)信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化監(jiān)督制約和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。梳理集中采購(gòu)操作流程，對(duì)分段式管理模式和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行再設(shè)計(jì)，建立采購(gòu)項(xiàng)目前后段定期反饋制度，通過增加采購(gòu)文件復(fù)核、明確后段評(píng)審對(duì)前段采購(gòu)文件編制承擔(dān)連帶責(zé)任等措施，確保采購(gòu)活動(dòng)各環(huán)節(jié)之間權(quán)責(zé)明確、崗位分離、制約有效。完善采購(gòu)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，制定政府采購(gòu)工作人員廉潔自律若干規(guī)定，加大干部輪崗和交流力度，明確采購(gòu)崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協(xié)議供貨、批量采購(gòu)專題調(diào)研，借助互聯(lián)網(wǎng)資源加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，著力解決采購(gòu)價(jià)格、質(zhì)量、效率方面的問題。制定關(guān)于需求公示論證的規(guī)定，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行集體討論制度。建立采購(gòu)后評(píng)價(jià)制度和采購(gòu)項(xiàng)目責(zé)任人終身責(zé)任追究制度。健全完善采購(gòu)工作機(jī)制。調(diào)整采購(gòu)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工。建立與財(cái)政、審計(jì)和資產(chǎn)管理主管部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，嚴(yán)格按照采購(gòu)預(yù)算、資產(chǎn)配置計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)各方的監(jiān)督制約，制定供應(yīng)商履約管理辦法，研究建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和違規(guī)供應(yīng)商信息反饋制度，探索實(shí)行供應(yīng)商評(píng)價(jià)結(jié)果公示;修訂評(píng)審專家抽取、使用和后評(píng)價(jià)暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。推進(jìn)采購(gòu)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完成采購(gòu)文件通用部分范本編制，擬將范本固化到信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)電子編標(biāo)，強(qiáng)化范本約束。推行“制度+信息化”“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購(gòu)”模式，建設(shè)功能完善的政府采購(gòu)電子化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)電子化投標(biāo)開標(biāo)評(píng)標(biāo)。通過強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管，提高采購(gòu)效率和透明度。修訂采購(gòu)中心開標(biāo)評(píng)標(biāo)管理辦法，實(shí)行質(zhì)疑處理結(jié)果網(wǎng)上公示制度，倒逼評(píng)審專家和供應(yīng)商規(guī)范行為。(三)進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序選人用人。從嚴(yán)格履行程序、落實(shí)監(jiān)督制度、消化超職數(shù)配備干部、審核干部檔案4個(gè)方面抓好整改。嚴(yán)格履行干部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺(tái)賬，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，對(duì)資格條件、動(dòng)議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，確保程序準(zhǔn)確規(guī)范、履行到位。將民主推薦作為選拔任用的必經(jīng)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到“凡提必推”。堅(jiān)持干部檔案“凡提必查”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、黨風(fēng)廉政情況意見“凡提必聽”。嚴(yán)格執(zhí)行公示時(shí)間和民主推薦人選期限。強(qiáng)化試用期考核，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，進(jìn)行崗位調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行破格提拔干部規(guī)定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級(jí)組織人事部門報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及提醒、函詢、誡勉、問責(zé)等制度，加強(qiáng)干部選拔任用制度建設(shè)，研究完善國(guó)管局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用具體工作辦法、制定加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和人事管理的實(shí)施意見、貫徹執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的實(shí)施細(xì)則，著手修訂領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉試行辦法，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮人事部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)新提任副處級(jí)以上干部的檔案審核和任前信息公示，新提任副處級(jí)以上干部的黨風(fēng)廉政情況均事前征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。加強(qiáng)對(duì)局屬單位干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，召開了局屬事業(yè)單位人事工作會(huì)議，部署“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。切實(shí)整改超職數(shù)配備干部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數(shù)配備司級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的消化任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，調(diào)整部分局屬事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列;調(diào)整規(guī)范部分局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，加大人員交流輪崗力度。全面開展干部人事檔案專項(xiàng)審核。嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規(guī)定，針對(duì)反饋的個(gè)別干部人事檔案造假問題，認(rèn)真審核干部檔案，與本人談話了解情況，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并作出初步認(rèn)定。按照中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，在全局開展干部人事檔案專項(xiàng)審核。組織全局機(jī)關(guān)干部和直屬單位管理人員重新填寫了干部履歷表。(四)巡視移交群眾來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作匯報(bào)，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有回音、件件有著落。制定了群眾來信辦理工作方案，安排13個(gè)局屬單位限期辦理并報(bào)送結(jié)果。目前，已辦理完畢來信30件，其余11封來信已提出辦理意見，并向有關(guān)單位、個(gè)人反饋了進(jìn)展情況。按照紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法的要求和5類處置標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進(jìn)行審核，認(rèn)真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時(shí)，對(duì)黨的以來受理的反映處級(jí)干部問題線索再次核查，建立問題線索臺(tái)賬，重新確定處置意見;針對(duì)具有普遍性的問題，督促有關(guān)單位優(yōu)化職能配置、強(qiáng)化監(jiān)督制約、抓好建章立制，從源頭上預(yù)防問題發(fā)生。黨的以來，以同志為的黨中央旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、意志頑強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)有力，著眼于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時(shí)期巡視工作方針，加大巡視工作強(qiáng)度和力度，實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋，深入查找了一批領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，嚴(yán)肅查處了紀(jì)律、作風(fēng)、腐敗、用人等方面的突出問題，發(fā)揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實(shí)踐證明，巡視制度是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性安排，是歷史必然、現(xiàn)實(shí)需要，非常及時(shí)、完全正確。國(guó)管局黨組衷心擁護(hù)、堅(jiān)決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實(shí)。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點(diǎn)，劍指問題、倒逼改革，對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行“把脈會(huì)診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務(wù)實(shí)管用，針對(duì)性、指導(dǎo)性、操作性都很強(qiáng)，完全符合我局實(shí)際，為我局進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力指導(dǎo)和重要遵循。通過巡視，黨組經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，進(jìn)行了認(rèn)真自查自檢自省，深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)局屬單位特別是企事業(yè)單位的監(jiān)管還不夠有力有效，對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)、不夠?qū)?，督促抓好制度?zhí)行盯得不夠緊、抓得不夠嚴(yán)，監(jiān)督問責(zé)力度有待進(jìn)一步加大，必須深化認(rèn)識(shí)，汲取教訓(xùn)，切實(shí)加以整改。通過巡視，全局干部職工受到了一次深刻的黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化了不敢、知止的氛圍，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和黨性觀念明顯增強(qiáng)，拒腐防變的思想基礎(chǔ)得到鞏固。我局將以巡視整改為契機(jī)，圍繞“四個(gè)著力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、完善體制機(jī)制、強(qiáng)化內(nèi)部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。三、下一步工作安排我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務(wù)還很重。下一步，我局將深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落細(xì)落小、注重細(xì)節(jié)小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監(jiān)督”的指示精神，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，恪守“整改落實(shí)永遠(yuǎn)在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅(jiān)持目標(biāo)不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規(guī)執(zhí)紀(jì)、抓問題整改，抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，綜合運(yùn)用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展。(一)堅(jiān)持以嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn)，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績(jī)的觀念，把落實(shí)巡視整改責(zé)任作為黨組主體責(zé)任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實(shí)把全面整改責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來、嚴(yán)肅起來，做到思想教育從嚴(yán)、監(jiān)督管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。堅(jiān)決貫徹關(guān)于踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的四點(diǎn)要求，緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，對(duì)還沒有完成的整改措施，繼續(xù)抓好落實(shí);對(duì)已經(jīng)完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認(rèn)真貫徹十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，召開20局黨建人事工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、財(cái)務(wù)管理與服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。抓好機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)紀(jì)檢干部。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建考核權(quán)重，著力解決主體不明、責(zé)任不清、落實(shí)力度遞減等問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)落地生根。(二)切實(shí)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)決把紀(jì)律規(guī)矩立起來嚴(yán)起來。支持機(jī)關(guān)紀(jì)委履行職責(zé)，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、守底線”的要求，以用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點(diǎn)，把加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準(zhǔn)則兩條例”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)抓緊抓好，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。加大紀(jì)律審查力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯(cuò)必糾，用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。堅(jiān)持不懈貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)違反規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題。加強(qiáng)責(zé)任追究，實(shí)施責(zé)任倒查、“一案雙查”。(三)嚴(yán)格選好用好管好干部，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。主動(dòng)增強(qiáng)看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，樹立注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度和程序，對(duì)干部要立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析，做到從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，傾力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍。(四)抓緊探索建立“三個(gè)清單”，著力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深刻理解“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局明確的新任務(wù)，健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、公務(wù)用車管理、房地產(chǎn)管理、工程建設(shè)、政府采購(gòu)和服務(wù)經(jīng)營(yíng)等制度標(biāo)準(zhǔn)，加快探索建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，切實(shí)扎緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、責(zé)任嚴(yán)究。強(qiáng)化制度執(zhí)行力建設(shè)，堅(jiān)決糾正有制度不執(zhí)行或者執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)改革的目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次矛盾問題，進(jìn)一步深化管理體制改革，努力構(gòu)建推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。xuexilaxxxx年xx月xx日
篇5：巡視整改通報(bào)
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡視組對(duì)人民日?qǐng)?bào)社進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月18日，中央巡視組向人民日?qǐng)?bào)編委會(huì)反饋了巡視意見。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。從年10月中旬到12月中旬，人民日?qǐng)?bào)社嚴(yán)格按照中央巡視組提出的意見要求，把巡視整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)切實(shí)抓緊抓好。第一時(shí)間通過內(nèi)部工作網(wǎng)、社內(nèi)文件等形式向全社通報(bào)了專項(xiàng)巡視反饋意見，第一時(shí)間在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站和各中央媒體上通報(bào)了有關(guān)情況。2015年10月22日、11月6日，人民日?qǐng)?bào)編委會(huì)兩次召開專題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)在中央政治局會(huì)聽取2015年中央第二輪專項(xiàng)巡視情況匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，對(duì)做好報(bào)社巡視整改工作作出全面部署。為了進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)編委會(huì)巡視整改的主體責(zé)任，有力領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)工作，報(bào)社專門成立由社長(zhǎng)楊振武同志任組長(zhǎng)，總編輯李寶善同志任副組長(zhǎng)，其他編委委員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兩位編委委員分別兼任辦公室主任、副主任，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為辦公室成員。巡視整改期間，編委會(huì)和巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議，社長(zhǎng)楊振武同志作為第一責(zé)任人，多次提出明確意見，作出具體要求。巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后召開多次會(huì)議，研究解決整改工作中的具體問題。各位編委委員各負(fù)其責(zé)，分別召集主持分管部門整改工作會(huì)議，對(duì)分管部門的整改落實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)和督促相關(guān)部門盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋。各承辦部門和單位切實(shí)抓好整改工作，層層分解任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任到人、落實(shí)到位，以有力的舉措、有效的督查，推動(dòng)巡視整改工作順利深入開展。人民日?qǐng)?bào)編委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)中央巡視組的反饋意見，一一分析對(duì)照反饋意見中所提出的具體問題，研究制定《中央第四巡視組專項(xiàng)巡視人民日?qǐng)?bào)社反饋問題整改工作分工方案》《人民日?qǐng)?bào)社專項(xiàng)巡視問題清單及整改措施》，將中央巡視組提出的兩個(gè)方面的七個(gè)主要問題，分解為46項(xiàng)具體整改任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確工作時(shí)限和目標(biāo)。兩個(gè)月來，編委會(huì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一安排部署，全社上下積極主動(dòng)對(duì)照反饋意見，細(xì)化整改措施，建立臺(tái)賬制度，逐項(xiàng)對(duì)賬銷賬，從嚴(yán)從實(shí)糾治問題積弊，報(bào)社管黨治黨意識(shí)明顯增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨要求得到較好落實(shí)，導(dǎo)向意識(shí)和輿論引導(dǎo)能力不斷提高，干部選拔任用工作日益規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督管理得到強(qiáng)化，違紀(jì)違規(guī)問題得到嚴(yán)肅查處，較好地完成了巡視整改各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。一、切實(shí)增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的自覺性和堅(jiān)定性，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)人民日?qǐng)?bào)編委會(huì)把巡視整改同加強(qiáng)干部職工黨性黨風(fēng)教育緊密結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，特別是在10月15日政治局會(huì)上聽取巡視情況匯報(bào)時(shí)的重要講話和在十八屆五中全會(huì)上的重要講話精神，組織黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，在全社上下強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把巡視整改與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育緊密結(jié)合起來，鮮明地提出“強(qiáng)起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來”，從嚴(yán)上入手、向?qū)嵦幹?，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識(shí)，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入剖析根源，確保整改出成果、見實(shí)效。1.全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格遵照黨章和中央有關(guān)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行中直機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定要求，全面推進(jìn)《人民日?qǐng)?bào)編委會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》《人民日?qǐng)?bào)社執(zhí)行中央〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》等文件精神落地落實(shí)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。堅(jiān)持把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓中心工作緊密結(jié)合起來，列入編委會(huì)重要工作議程，強(qiáng)化編委會(huì)對(duì)報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)，并結(jié)合報(bào)社重要工作，分析形勢(shì)、研究規(guī)劃、部署任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查和考核，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與報(bào)社各項(xiàng)事業(yè)同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核。明確編委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志對(duì)報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，強(qiáng)化主抓意識(shí)、發(fā)揮主導(dǎo)作用，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)親自抓、主動(dòng)抓、嚴(yán)格抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。其他編委委員切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年至少聽取一次分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報(bào)，指導(dǎo)督促抓好相關(guān)工作落實(shí)。制定《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定》，著力推進(jìn)編委會(huì)成員約談各部門各單位主要負(fù)責(zé)同志制度化、常態(tài)化。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中直機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求若干意見》，制定出臺(tái)《人民日?qǐng)?bào)編委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)報(bào)社基層黨組織建設(shè)的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化人民日?qǐng)?bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)落實(shí)，完善機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系，加強(qiáng)和改進(jìn)所屬企業(yè)黨的建設(shè)，著力構(gòu)建加強(qiáng)基層黨建工作的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，努力夯實(shí)從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作，明確要求設(shè)黨(工)委的單位設(shè)立紀(jì)(工)委、黨總支設(shè)紀(jì)檢委員，并盡快調(diào)整配備到位，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，目前此項(xiàng)工作正在逐步、有序落實(shí)。認(rèn)真辦理查處移交問題線索。在中央紀(jì)委駐社紀(jì)檢組全覆蓋工作職能、人員調(diào)整到位前，已通過新招錄一名大學(xué)生、返聘一名局級(jí)干部、調(diào)入補(bǔ)充一名年輕干部等方式，充實(shí)駐社紀(jì)檢組力量。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作溝通協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)駐社紀(jì)檢組與報(bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等職能部門的工作配合，形成監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的整體合力。嚴(yán)格監(jiān)督“四資”管理運(yùn)作和“三重一大”決策制度執(zhí)行，在以往各項(xiàng)檢查工作的基礎(chǔ)上，建立健全社內(nèi)巡視制度，成立報(bào)社巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和報(bào)社巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加大對(duì)國(guó)內(nèi)分社、社屬媒體企業(yè)的巡視力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)管，切實(shí)有效履行監(jiān)督責(zé)任。繼續(xù)積極配合檢察機(jī)關(guān)對(duì)人民網(wǎng)原總裁和原副總裁進(jìn)行立案?jìng)刹楣ぷ?，?duì)中央紀(jì)委、中央巡視組轉(zhuǎn)來的99件來電來信迅速核實(shí)查證反饋，集中力量查辦中央巡視組移交的反映報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)干部41件問題線索，目前已進(jìn)行談話函詢14件，初步核實(shí)21件，已立案4件(處分5人，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人、警告并免職處分1人、警告處分3人)，擬立案1件，轉(zhuǎn)辦1件。對(duì)正在辦理的問題線索抓緊調(diào)查取證，加快工作節(jié)奏，及時(shí)報(bào)告結(jié)果。2.嚴(yán)肅查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神行為，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深化對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車、辦公室面積超標(biāo)、違規(guī)購(gòu)買政策性住房等問題進(jìn)行全面排查清理和糾正。同時(shí)，以上海分社、湖北分社、證券時(shí)報(bào)等單位領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)為警戒，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，把解決群眾反映強(qiáng)烈的問題作為對(duì)照檢查重點(diǎn)，集中開展專項(xiàng)整治，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)、改進(jìn)新聞報(bào)道、厲行勤儉節(jié)約，著力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在報(bào)社深入落實(shí)、模范執(zhí)行、成為常態(tài)。認(rèn)真整改違規(guī)享受多處政策性住房問題。全面整理完善職工住房檔案，對(duì)政策性住房情況進(jìn)行集中摸底，制定出臺(tái)《關(guān)于違規(guī)享受多處政策性住房的處理辦法》，堅(jiān)決糾正多占房屋，清退無故占房，切實(shí)規(guī)范公房出租管理，對(duì)不按規(guī)定騰退承租和占用公有房屋的堅(jiān)決予以查處。目前已重點(diǎn)核查有來信反映的13位同志住房情況，糾正了12項(xiàng)多處享受政策性住房問題。嚴(yán)肅糾正違規(guī)配備車輛、公車配備超標(biāo)問題。就湖北分社超標(biāo)購(gòu)車問題，對(duì)責(zé)任人湖北分社社長(zhǎng)給予行政警告處分，糾正下屬單位和派出機(jī)構(gòu)違規(guī)使用的特殊車牌4個(gè)。修訂完善《人民日?qǐng)?bào)社車輛配備使用管理制度》《人民日?qǐng)?bào)社國(guó)內(nèi)分社房地產(chǎn)和車輛管理規(guī)定》，建立公務(wù)車輛檔案，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用派遣和登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛保險(xiǎn)、維修、油料供應(yīng)集中采購(gòu)、定點(diǎn)管理制度，從根本上杜絕公車私用問題。切實(shí)解決公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)問題。對(duì)問題表現(xiàn)突出的證券時(shí)報(bào)、甘肅分社提出明確具體的整改要求，責(zé)令其成立整改工作小組，深入開展整改工作。加強(qiáng)全社財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，深入貫徹落實(shí)《人民日?qǐng)?bào)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》，研究制定《國(guó)內(nèi)分社公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)內(nèi)分社財(cái)經(jīng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。在社屬企業(yè)開展警示教育，要求所屬企業(yè)根據(jù)中央和報(bào)社有關(guān)規(guī)定，制定和完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和辦法，從制度上根本杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)肅查處環(huán)球時(shí)報(bào)社未經(jīng)審批擅自去波蘭公款旅游問題。已按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)環(huán)球時(shí)報(bào)總編輯給予行政警告處分，責(zé)令其與環(huán)球時(shí)報(bào)副總編輯向中央紀(jì)委駐社紀(jì)檢組作深刻書面檢查，并分別向報(bào)社計(jì)財(cái)部退回兩位同志個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用6417.9元。同時(shí)，舉一反三，進(jìn)一步嚴(yán)格社屬企業(yè)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)各社屬企業(yè)因公出國(guó)管理。認(rèn)真規(guī)范辦公用房使用管理。嚴(yán)肅處理辦公室面積超標(biāo)、未按時(shí)完成辦公室整改的上海分社責(zé)任人，免去上海分社社長(zhǎng)職務(wù)，給予上海分社社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)行政警告處分。同時(shí)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，深刻反思總結(jié)，研究制定《人民日?qǐng)?bào)社辦公用房管理規(guī)定》，建立辦公用房使用檔案臺(tái)賬，特別對(duì)機(jī)房、儲(chǔ)藏室、檔案室、資料室、文印室、會(huì)議室、會(huì)客室、值班室等進(jìn)行了重新界定。印發(fā)《清理整治辦公用房的通知》，認(rèn)真排查報(bào)社在京單位和各國(guó)內(nèi)分社辦公用房，整合辦公室46間，收回辦公室5間。目前，報(bào)社各級(jí)各類人員辦公面積全部符合有關(guān)規(guī)定。3.進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部管理工作。嚴(yán)格按照新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)格報(bào)社干部管理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮編委會(huì)在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力在選人用人上形成清風(fēng)正氣，營(yíng)造良好環(huán)境和氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善民主推薦方式，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦兩個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格采取民主推薦方式產(chǎn)生考察人選。特殊崗位人選確需組織推薦的，事先征求***中央組織部和***中央宣傳部意見。制定實(shí)施《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》,確保干部選拔任用過程可追溯、可倒查，增強(qiáng)選人用人的公信力、權(quán)威性。制定《人民日?qǐng)?bào)社領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施辦法》,全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作和抽查核實(shí)工作，并將社屬企業(yè)中層人員全部納入管理范圍，對(duì)擬提拔考察人選和轉(zhuǎn)任重要崗位人選，一律將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告送***中央組織部查核，核實(shí)結(jié)果未反饋前，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整改期間，報(bào)社16名擬提拔干部均照此辦理，對(duì)5名未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人證券信息的同志進(jìn)行了提醒、函詢和誡勉，對(duì)3名人選按規(guī)定作出半年內(nèi)不予提拔的處理。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度，印發(fā)《人民日?qǐng)?bào)社關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職工退休制度有關(guān)問題的通知》，在11月中旬前，對(duì)到齡未退的18名干部集中辦理了退休手續(xù)。加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督檢查。著重提高識(shí)人用人能力，加強(qiáng)干部所在部門、黨委紀(jì)檢、組織人事等部門間的溝通協(xié)調(diào)，健全完善組織人事部門與紀(jì)檢部門的溝通征詢機(jī)制，把好干部人選政治關(guān)、資格關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)做到凡提必核、凡提必審。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)苗頭性傾向性問題或需要引起注意的情況，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題。落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和倒查追責(zé)等工作機(jī)制，對(duì)河南分社原社長(zhǎng)涉嫌違紀(jì)違法仍多次被調(diào)整重用的問題，深入分析問題原因，提出整改意見。認(rèn)真清理消化超編崗位和領(lǐng)導(dǎo)人員。通過人員退休、轉(zhuǎn)崗等途徑，對(duì)歷史遺留的3個(gè)國(guó)內(nèi)分社副社長(zhǎng)崗位予以消化，今后不再設(shè)置此崗位，撤銷了2個(gè)局級(jí)臨時(shí)機(jī)構(gòu)。鑒于上海和廣東兩分社編制人數(shù)較多，已正式向中央編辦申請(qǐng)?jiān)黾宇I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。另有1名分社社務(wù)委員是報(bào)社第七批援藏干部，明年到期后將按照中央援藏政策安排合適崗位。通過退休、轉(zhuǎn)崗、身份轉(zhuǎn)企、撤銷臨時(shí)機(jī)構(gòu)、向中央編辦申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等多種途徑，已全部消化超配的24名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，超配的36名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)已消化22名，其余14名將嚴(yán)格按照以上辦法和步驟逐步消化。加強(qiáng)對(duì)社屬單位選人用人監(jiān)督管理。健全社屬單位選人用人制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)社屬媒體隊(duì)伍管理的若干意見》《關(guān)于規(guī)范所屬企業(yè)人員管理名稱和職數(shù)設(shè)置的通知》要求，印發(fā)《關(guān)于在社屬報(bào)刊、企業(yè)開展選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社屬單位人員招聘工作的通知》等文件，將所有社屬單位招聘信息納入到人民日?qǐng)?bào)社人員招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)社屬單位選人用人工作的常態(tài)化督導(dǎo)。認(rèn)真開展干部檔案查核。完成干部檔案數(shù)字化建設(shè)工程，修訂《干部人事檔案查閱制度》，認(rèn)真開展干部檔案立項(xiàng)查核和專項(xiàng)審核工作。已對(duì)兩名同志出生日期進(jìn)行查核，并報(bào)送***中央組織部干部監(jiān)督局;同時(shí)核實(shí)一名同志戶籍底卡和出生證明材料等，待取得完整材料后進(jìn)行組織確認(rèn)。開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和社屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員檔案審核工作，對(duì)部分材料不全檔案進(jìn)行補(bǔ)充，對(duì)部分存疑檔案進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保年6月前完成干部檔案專項(xiàng)審核工作。嚴(yán)肅干部選拔和職稱評(píng)審紀(jì)律。進(jìn)一步弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的選人用人理念，強(qiáng)化干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，加強(qiáng)干部的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念教育，嚴(yán)明干部選拔任用和職稱評(píng)聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)
