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領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料匯編
（5篇）
目錄
1.黨的十八大以來(lái)xx市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜述????2
2.黨的十八大以來(lái)xx公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)情況綜述????9
3.黨的十九大以來(lái)xx干部隊(duì)伍建設(shè)工作綜述????15
4.共青團(tuán)xx省委團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)????20
5.黨的十九大以來(lái)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作綜述????27
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黨的十八大以來(lái)xx市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜述
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為政之要，惟在得人。黨的十八大以來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)定落實(shí)黨管干部原則，整體謀劃、統(tǒng)籌用力，加快健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的干部力量支撐。
一、補(bǔ)鈣壯骨，固本培元，首位加強(qiáng)政治建設(shè)
堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，不斷增強(qiáng)全市廣大干部擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)xx工作、xx發(fā)展系列重要指示精神作為首要任務(wù)，分層分類辦好各類主題班、專題班，創(chuàng)新推出“黨課開(kāi)講了”“紅色大講堂”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，自覺(jué)筑牢理論之基、補(bǔ)足精神之鈣、淬煉忠誠(chéng)之魂。按照黨中央、省委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，組織黨員干部參加集中學(xué)習(xí)、專題討論等xx萬(wàn)人次。以縣級(jí)黨校分類改革為契機(jī)，建強(qiáng)黨校主陣地，深挖紅色資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)xx長(zhǎng)征干部學(xué)院xx分院，近年來(lái)，累計(jì)培訓(xùn)干部x.x萬(wàn)余人次。
二是強(qiáng)化政治把關(guān)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，健全政治素質(zhì)識(shí)別評(píng)價(jià)體系，細(xì)化明確xx條正向、xx條反向政治素質(zhì)考察考核內(nèi)容，對(duì)擬提拔和進(jìn)一步使用人選嚴(yán)格“體檢”，堅(jiān)持首關(guān)不過(guò)余關(guān)莫論，xx名干部因黨風(fēng)廉政、個(gè)人事項(xiàng)和信訪舉報(bào)等問(wèn)題被中止選任程序。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察抓在日常，采取試點(diǎn)方式探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理，跟蹤記實(shí)干部政治表現(xiàn)。
三是嚴(yán)明政治紀(jì)律。扎實(shí)開(kāi)展“以案促改”，分層開(kāi)展警示反思教育xxx余場(chǎng)次，堅(jiān)決摒棄袍哥文化、碼頭文化、圈子文化。扎實(shí)抓好中央、省委巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)，持之以恒加強(qiáng)政治監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，完善市縣黨委、市級(jí)部門(mén)黨組（黨委）運(yùn)行規(guī)則，健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度；出臺(tái)《提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量試行辦法》，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等基本制度，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
二、深化改革，強(qiáng)化保障，不斷完善制度體系
認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革要求，進(jìn)一步規(guī)范選任程序、健全制度機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、有效管用的選人用人體系。
一是著力健全選任機(jī)制。以《干部任用條例》和省委“x+x”文件為基本遵循，先后制定《市管干部選拔任用工作操作程序》《選拔任用市管干部動(dòng)議提名工作流程》等xx個(gè)制度辦法，為提高選人用人質(zhì)量提供了有力的制度保障。制定黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用、輪崗交流指導(dǎo)辦法，編印《干部選拔任用工作參考文本》，進(jìn)一步規(guī)范市直單位科級(jí)干部選拔任用，靠實(shí)了黨組（黨委）培養(yǎng)、選拔、管理、使用干部的主體責(zé)任，促進(jìn)了管人與管事有效結(jié)合。出臺(tái)《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)性考察暫行辦法》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)格化延伸考察辦法》《xx市干部考察員管理辦法》，建立常態(tài)化的干部考察員培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)干部考察向x小時(shí)外延伸。
二是著力健全監(jiān)督機(jī)制。出臺(tái)“三個(gè)不直接分管”、領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面清單管理、能上能下、防止干部“帶病提拔”、結(jié)合巡察開(kāi)展選人用人工作專項(xiàng)檢查等辦法，修訂完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)、個(gè)人署名推薦干部、干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位信息溝通辦法、鄉(xiāng)科級(jí)干部任前事項(xiàng)報(bào)告等系列制度，織密扎牢干部監(jiān)督制度籠子。
三是著力深化公務(wù)員分類改革。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，累計(jì)晉升職級(jí)xxxx余人次，切實(shí)用職級(jí)“杠桿”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。有序推進(jìn)公檢法機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員分類改革工作，全市市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場(chǎng)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)x大領(lǐng)域執(zhí)法隊(duì)伍在全省率先入軌實(shí)施行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度，公安機(jī)關(guān)人民警察全面實(shí)施執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級(jí)序列，法院、檢察院司法人員分類管理深入推進(jìn)，公務(wù)員隊(duì)伍管理更加科學(xué)精準(zhǔn)。
三、鮮明導(dǎo)向，選賢任能，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子
始終堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，以機(jī)構(gòu)改革和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，圍繞中心大局擇優(yōu)選拔干部、科學(xué)配置資源，不斷調(diào)優(yōu)班子結(jié)構(gòu)、優(yōu)化班子功能。
一是鮮明正確導(dǎo)向選干部。突出重一線、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部站C位、唱主角，有舞臺(tái)、有奔頭。xxxx年以來(lái)，連續(xù)x年面向一線集中選拔干部，新提拔縣級(jí)干部中，近xx%從災(zāi)后重建、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、征地搬遷、發(fā)展振興等一線提拔；xxxx年換屆從“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等一線選拔xxx名優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；新提任副縣級(jí)干部中獲得過(guò)表彰表?yè)P(yáng)的占xx%，鮮明樹(shù)起了“有為有位”的選人用人導(dǎo)向。
二是著眼事業(yè)需要配班子。根據(jù)各縣（區(qū)）功能定位和各單位核心業(yè)務(wù)選干部、配班子，有針對(duì)性地補(bǔ)充專業(yè)型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批熟悉基層治理、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、“三農(nóng)”等工作的干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌考慮事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)需要，對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)和經(jīng)歷單一的干部進(jìn)行跨縣（區(qū)）、跨部門(mén)、跨領(lǐng)域交流使用，提升干部綜合素質(zhì)和能力。
三是圍繞增強(qiáng)功能任干部。以換屆為契機(jī)，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)“四個(gè)同步優(yōu)化”。xxxx年換屆后，新一屆縣（區(qū)）黨政班子成員平均年齡較上屆下降x.x歲，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的占xx.x%，有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、“三農(nóng)”等專業(yè)背景的占xx%，“xx后”干部占xx%；新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記平均年齡較上屆下降x.x歲、班子成員年齡下降x歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷較上屆提升xx.x%。
四、加強(qiáng)儲(chǔ)備，優(yōu)化源頭，確保事業(yè)后繼有人
堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關(guān)xx事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、后繼有人的根本大計(jì)，健全日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用機(jī)制，保證來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。
一是加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備。分層分類建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)，每年開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，常年動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備xx名xx歲以下縣級(jí)干部、xx名xx歲以下正科級(jí)干部、xx名xx歲以下副科級(jí)干部，蓄足優(yōu)秀年輕干部“源頭活水”。著力拓寬源頭，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，累計(jì)錄用xxxx余名各方面人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，面向知名高校選調(diào)xxx名急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生，統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔，保證事業(yè)薪火相傳。
二是優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。以“優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”和“新時(shí)代治x興x執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)xx計(jì)劃”為統(tǒng)攬，市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部xxxx余名。統(tǒng)籌實(shí)施年輕干部“源頭培養(yǎng)”“一線培優(yōu)”“專業(yè)培能”三大行動(dòng)，分期分批選派xxxx余名干部到災(zāi)后重建、脫貧攻堅(jiān)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線蹲苗歷練、xxx余名干部到中省機(jī)關(guān)、xx等地開(kāi)拓視野、歷練提能，xxx名年輕干部聯(lián)系xxx家企業(yè)助推發(fā)展，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛造了一大批可堪重用、能擔(dān)大任的骨干力量。
三是及時(shí)大膽使用。破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等觀念的束縛，打破隱性臺(tái)階，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，一大批想干事、能干事、干得成事的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。新一屆縣（區(qū)）黨政班子中，至少配備x名“xx后”干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中xx歲以下干部占比達(dá)xx.x%。市委、市政府工作部門(mén)班子中，“xx后”干部配備占比達(dá)xx.x%。
五、嚴(yán)管厚愛(ài)，寬嚴(yán)相濟(jì)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
始終堅(jiān)持把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，一手抓正向激勵(lì)、一手治為官不為，嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。
一是堅(jiān)持以嚴(yán)管“塑形”。開(kāi)展“帶病提拔”、超職數(shù)配備干部、不擔(dān)當(dāng)不作為等專項(xiàng)整治，累計(jì)查處“為官不為”問(wèn)題xxx個(gè)，組織xx名干部“回爐再造”，追究xx名履職不力干部責(zé)任，一些工作中長(zhǎng)期存在的頑瘴痼疾得到有效遏制。試點(diǎn)“家內(nèi)助”工程，將干部監(jiān)督鏈條延伸到“x小時(shí)之外”。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)，查核一致率穩(wěn)居全省第一方陣。
二是注重以厚愛(ài)“鼓勁”。出臺(tái)《激勵(lì)全市廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見(jiàn)》，配套干部選拔任用、容錯(cuò)糾錯(cuò)、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等制度辦法。加大表彰表?yè)P(yáng)力度，推薦x名縣委書(shū)記獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”，x名公務(wù)員獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”，xx名公務(wù)員獲評(píng)全省“人民滿意的公務(wù)員”或記一等功，x個(gè)公務(wù)員集體獲xx省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號(hào)，對(duì)在疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的xxx名公務(wù)員、xx個(gè)公務(wù)員集體給予嘉獎(jiǎng)記功、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)帶薪休假、健康體檢、看望慰問(wèn)、困難救助等關(guān)愛(ài)措施，用好職務(wù)與職級(jí)并行政策，傳遞組織溫暖，激發(fā)干部精氣神。
一切過(guò)往，皆為序章。站在新的歷史起點(diǎn)，全市組織系統(tǒng)將始終把牢正確方向、保持擔(dān)當(dāng)定力，以更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措，縱深推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力鍛造一支堪當(dāng)xx發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為建設(shè)xx鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市作出新的更大貢獻(xiàn)。
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黨的十八大以來(lái)xx公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)情況綜述
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習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。公務(wù)員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，事關(guān)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)成效，事關(guān)黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位。
黨的十八大以來(lái)，全市公務(wù)員工作始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為主線，以深化公務(wù)員分類改革、推行職務(wù)與職級(jí)并行制度等為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為加快建成x渝合作示范區(qū)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化廣安提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、堅(jiān)持不懈在頭腦靈魂中搞建設(shè)，培根鑄魂夯實(shí)思想根基
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。黨的十八大以來(lái)，全市組織部門(mén)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，組織引導(dǎo)廣大公務(wù)員深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)x視察重要指示精神，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)的首課、主課、必修課，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大公務(wù)員做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。
二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)員考錄、遴選、調(diào)任、聘任等工作中，從嚴(yán)考察測(cè)查政治素質(zhì)，重點(diǎn)了解人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)等方面表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。在考核獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)職級(jí)晉升等工作中嚴(yán)把“政治首關(guān)”，首先看政治上是否過(guò)得硬、靠得住，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。
三是加強(qiáng)政治歷練。把急難險(xiǎn)重任務(wù)作為公務(wù)員踐行初心使命的試金石和磨刀石，積極選派公務(wù)員在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，大力實(shí)施“新時(shí)代治x興x執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”“優(yōu)秀中青年干部‘青苗培育’計(jì)劃”，切實(shí)提高公務(wù)員打硬仗、攻難關(guān)的能力素質(zhì)，厚植為群眾解難題、辦實(shí)事的為民情懷。
二、堅(jiān)持不懈在守正創(chuàng)新中促規(guī)范，依制而行提升管理水平
行之有道，為之有法。黨的十八大以來(lái)，全市組織部門(mén)堅(jiān)持把貫徹實(shí)施新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)作為重要政治任務(wù)，進(jìn)一步健全完善公務(wù)員制度體系，不斷提升公務(wù)員管理法治化規(guī)范化水平。
一是把學(xué)習(xí)教育擺在前面。將新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)納入各級(jí)黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，組織開(kāi)展專題輔導(dǎo)、座談研討xx余場(chǎng)次，分層分類舉辦新修訂公務(wù)員法培訓(xùn)班xxx余場(chǎng)次，創(chuàng)新開(kāi)展新修訂公務(wù)員法知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，推動(dòng)法律法規(guī)入腦入心、走深走實(shí)。
二是把綜合配套落實(shí)落細(xì)。修訂公務(wù)員調(diào)任、輪崗交流、選調(diào)生培養(yǎng)管理等制度規(guī)定xx余個(gè)，進(jìn)一步健全制度體系；細(xì)化公務(wù)員職級(jí)晉升、調(diào)任、登記、工資辦理等工作流程xx余個(gè)，有力促進(jìn)工作規(guī)范；編印《公務(wù)員工作常用法律法規(guī)及政策選編》，為公務(wù)員管理工作精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。
三是把貫徹執(zhí)行抓深抓實(shí)。深入開(kāi)展公務(wù)員法及配套法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，強(qiáng)化問(wèn)題整改，推動(dòng)法律法規(guī)落細(xì)落實(shí)。把公務(wù)員法貫徹實(shí)施情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、選人用人專項(xiàng)檢查范圍，確保法律法規(guī)落地見(jiàn)效。
三、堅(jiān)持不懈在固本浚源中育青藍(lán)，事業(yè)為上涵養(yǎng)源頭活水
為政之要，惟在得人。黨的十八大以來(lái)，全市組織部門(mén)著眼黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍浞职l(fā)揮公務(wù)員入口的源頭性、基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供源頭活水。
一是精準(zhǔn)做好考錄工作。深入推進(jìn)分級(jí)分類考錄，充分發(fā)揮公務(wù)員考錄作為黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員的主渠道作用。突出基層導(dǎo)向，持續(xù)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、事業(yè)編制人員、退役軍人中定向考錄公務(wù)員。黨的十八大以來(lái)，全市累計(jì)招錄公務(wù)員xxxx人，研究生以上學(xué)歷占x.xx%、本科學(xué)歷占xx.xx%。
二是持續(xù)拓寬選人視野。緊扣高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)需要，大力開(kāi)展急需緊缺專業(yè)選調(diào)生招錄，自xxxx年開(kāi)展此項(xiàng)工作以來(lái)，招錄金融、環(huán)保、規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才xxx余人。聚焦脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等中心任務(wù)，開(kāi)展基層選調(diào)生招錄，黨的十八大以來(lái)，選調(diào)近xxx名優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，持續(xù)充實(shí)基層工作力量。注重從崗位需要和專業(yè)需要出發(fā)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展調(diào)任、聘任、遴選工作，暢通補(bǔ)充交流渠道，進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力。
三是著力提升治理能力。緊緊圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施市委“四大戰(zhàn)略”等，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，有效提高廣大公務(wù)員推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力素養(yǎng)、專業(yè)本領(lǐng)。黨的十八大以來(lái)，全市共舉辦各類各級(jí)公務(wù)員專題培訓(xùn)班xxx余期，培訓(xùn)公務(wù)員x.x萬(wàn)人次。
四、堅(jiān)持不懈在分類改革中出實(shí)招，系統(tǒng)集成推動(dòng)走深走實(shí)
公務(wù)員分類改革越深入，越要保持定力，越要注重系統(tǒng)集成，更好推進(jìn)改革落地見(jiàn)效。黨的十八大以來(lái)，全市組織部門(mén)始終堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，全面推進(jìn)公務(wù)員分類改革工作，不斷提升公務(wù)員管理精細(xì)化科學(xué)化水平。
一是全面實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。著眼于職務(wù)與職級(jí)并行制度的功能作用，積極穩(wěn)妥做好制度全面實(shí)施工作。鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)恼_用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮職級(jí)晉升正向激勵(lì)作用，優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位的改革紅利不斷釋放。截至目前，全市完成職級(jí)晉升xxxx余人次，廣大公務(wù)員特別是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間得到有效拓展。
