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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料匯編（9篇）
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打造戰(zhàn)略人才力量引領(lǐng)科技自立自強(qiáng)
省委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和考察xx重要講話精神，召開“新春第一會(huì)”對(duì)全面加強(qiáng)高水平創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)作出系統(tǒng)部署。省委組織部（省委人才辦）將全面落實(shí)“新春第一會(huì)”部署，以實(shí)施戰(zhàn)略人才引育行動(dòng)為牽引，推動(dòng)思維、手段、方法、體系的系統(tǒng)變革，全面加強(qiáng)高水平創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，加快打造各類人才向往的科創(chuàng)高地，為在以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)上走在前列提供有力人才支撐。
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一、堅(jiān)定以組織優(yōu)勢(shì)塑造人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)的政治自覺
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堅(jiān)持黨管人才原則，更好發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，壓實(shí)行業(yè)領(lǐng)域主管部門“管行業(yè)就要管人才”職責(zé)，推動(dòng)各地各部門牢固樹立“大人才觀”，在統(tǒng)籌推進(jìn)三個(gè)“一號(hào)工程”、深入實(shí)施“十項(xiàng)重大工程”中同步考慮人才支撐、人才導(dǎo)向、人才措施，把人才發(fā)展貫穿到高質(zhì)量發(fā)展各方面全過程。
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突出“三位一體”強(qiáng)化工作融合。探索構(gòu)建教育科技人才一體推進(jìn)的考核評(píng)價(jià)體系、基礎(chǔ)制度體系、資源配置體系，推動(dòng)預(yù)算編制、項(xiàng)目實(shí)施、資金配置、人才使用等協(xié)同貫通，加快形成教育科技人才一體化發(fā)展的工作格局，提升創(chuàng)新體系整體效能。
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突出同向發(fā)力強(qiáng)化政策統(tǒng)合。持續(xù)完善跨部門跨領(lǐng)域跨行業(yè)協(xié)同機(jī)制，推進(jìn)人才計(jì)劃和科技項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目融合，促進(jìn)高水平大學(xué)、高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)、高層次人才要素互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。加強(qiáng)政策取向一致性評(píng)估，構(gòu)建推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和各類人才隊(duì)伍建設(shè)相互貫通、相互銜接的政策體系。
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突出集智攻關(guān)強(qiáng)化要素聚合。瞄準(zhǔn)芯片、云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)等科技前沿領(lǐng)域，探索頂尖人才協(xié)同攻關(guān)、市場(chǎng)主體聯(lián)合創(chuàng)新、特殊人才組織動(dòng)員等機(jī)制，解決好“由誰來創(chuàng)新”“動(dòng)力哪里來”“成果如何用”等基本問題，讓機(jī)構(gòu)、人才、裝置、資金、項(xiàng)目充分活躍起來，打造更多突破性引領(lǐng)性科研成果。
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二、堅(jiān)定全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的發(fā)展自覺
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堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展這一新時(shí)代的硬道理，聚焦“xxx”科技創(chuàng)新體系和“xxxX”先進(jìn)制造業(yè)集群，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，以人才新優(yōu)勢(shì)賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造現(xiàn)代化先行的硬核支撐。
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健全更有針對(duì)性更有質(zhì)量的人才培養(yǎng)機(jī)制。準(zhǔn)確把握中國式現(xiàn)代化對(duì)人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念和機(jī)制方法，完善科研平臺(tái)育才、重大項(xiàng)目育才等協(xié)同育人機(jī)制。深化工程教育改革，創(chuàng)新校企“雙導(dǎo)師制”等模式，大力推動(dòng)卓越工程師實(shí)踐基地、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等平臺(tái)建設(shè)，加快培養(yǎng)卓越工程師。
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健全更大力度更有效率的人才引進(jìn)機(jī)制。持續(xù)擴(kuò)大制度型開放，深化“訪學(xué)訪工訪窗口”行動(dòng)，推廣以才引才、項(xiàng)目引才等方式，加強(qiáng)引才渠道資源整合共享，構(gòu)建協(xié)同高效的引才網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮各類重點(diǎn)人才工程牽引性作用，改進(jìn)遴選支持機(jī)制，向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)平臺(tái)、重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A斜，加快引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年科技人才。
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健全更加科學(xué)更加有序的人才使用機(jī)制。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，淡化戶籍、社保等因素對(duì)申報(bào)人才計(jì)劃、享受人才政策、實(shí)施人才考核的影響。支持事業(yè)單位科研人員按規(guī)定到企業(yè)或高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)開展科技創(chuàng)新。規(guī)范人才流動(dòng)秩序，統(tǒng)籌保護(hù)人才和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。
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三、堅(jiān)定以制度破壘賦能釋放人才活力的改革自覺
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遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為人才松綁減負(fù)、排憂解難、加油鼓勁，加快構(gòu)建具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。
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完善人才管理機(jī)制。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理，建立健全責(zé)任制和“軍令狀”制度，鼓勵(lì)科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。完善以信任為前提的人才管理機(jī)制，建立健全人才信用檔案，改進(jìn)過程管理，探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段開展“無感監(jiān)管”，給予人才長(zhǎng)期穩(wěn)定支持。深入開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)，減少應(yīng)景性、應(yīng)酬式活動(dòng)對(duì)人才的干擾，讓人才心無旁騖干事業(yè)。
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改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制。全面推進(jìn)省級(jí)人才計(jì)劃遴選機(jī)制改革，建立用人單位自主評(píng)價(jià)、社會(huì)力量評(píng)價(jià)等多元遴選機(jī)制，推進(jìn)人才計(jì)劃市場(chǎng)化社會(huì)化專業(yè)化運(yùn)作。探索向承擔(dān)國家重大科研任務(wù)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大工程的團(tuán)隊(duì)授予人才計(jì)劃自主評(píng)審權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新主體活力。
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優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制。圍繞激勵(lì)各類人才勇爭(zhēng)一流、敢闖善為、先行探索，完善科技成果轉(zhuǎn)化、科研經(jīng)費(fèi)使用、績(jī)效工資等制度，進(jìn)一步形成體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的激勵(lì)導(dǎo)向。健全人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大杰出科學(xué)家、卓越工程師、“x派工匠”等先進(jìn)典型選樹宣傳力度，讓識(shí)才愛才敬才用才蔚然成風(fēng)。
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四、堅(jiān)定營造一流生態(tài)成就一流人才的行動(dòng)自覺
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堅(jiān)持以人為本，把職能職責(zé)重點(diǎn)轉(zhuǎn)到制定政策、創(chuàng)造環(huán)境、搞好服務(wù)上，全面塑造平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，努力打造對(duì)人才友好、支持全面創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)凝心鑄魂。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，引導(dǎo)各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰。
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加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)戰(zhàn)略支撐。對(duì)標(biāo)融入“x+N”布局，找準(zhǔn)在國家創(chuàng)新體系中的定位，推動(dòng)各地差異化、錯(cuò)位化、特色化發(fā)展，加快打造人才強(qiáng)省雁陣格局。堅(jiān)持“以方向定任務(wù)、按任務(wù)配資源”，對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)實(shí)行授權(quán)松綁與監(jiān)督約束并重的管理機(jī)制，強(qiáng)化高校創(chuàng)新策源作用、科創(chuàng)平臺(tái)橋梁紐帶作用、產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚裂變作用，打造吸引集聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
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加強(qiáng)增值服務(wù)精準(zhǔn)賦能。精準(zhǔn)對(duì)接人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期需求，迭代完善人才服務(wù)體系，大力發(fā)展人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法務(wù)財(cái)務(wù)、檢驗(yàn)檢測(cè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，突出發(fā)展型導(dǎo)向打造高水平創(chuàng)新生態(tài)鏈，加快形成“xx成就人才、人才成就xx”的良性互動(dòng)格局。
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加快引育高水平創(chuàng)新型文化英才
省委“新春第一會(huì)”明確提出全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)工作目標(biāo)，作出重大部署。省委宣傳部第一時(shí)間謀劃推進(jìn)落實(shí)舉措，充分彰顯“人才是第一資源，怎么重視也不為過”的鮮明導(dǎo)向，有力傳遞重視人才、服務(wù)人才、用好人才、禮賢下士的強(qiáng)烈信號(hào)。
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迅速組織傳達(dá)貫徹。第一時(shí)間召開省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)貫徹落實(shí)省委“新春第一會(huì)”精神暨文化英才引育行動(dòng)推進(jìn)會(huì)，省委常委、宣傳部部長(zhǎng)趙承強(qiáng)調(diào)要肩負(fù)“把‘新春第一會(huì)’精神宣傳好、把尊才愛才護(hù)才的氛圍營造好、把宣傳文化人才隊(duì)伍培育好”x個(gè)方面重要職責(zé)，提出“八個(gè)著力”要求。迅速召開部務(wù)會(huì)會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)x書記講話精神，以人才建設(shè)為支點(diǎn)推動(dòng)全省宣傳思想文化工作開好局、起好步。
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系統(tǒng)推進(jìn)重點(diǎn)舉措。深入實(shí)施中華民族現(xiàn)代文明建設(shè)xx探索“十大行動(dòng)”，以文化英才引育行動(dòng)為主牽引，全面推動(dòng)宣傳文化系統(tǒng)人才機(jī)制創(chuàng)新和人才政策完善，高水平打造創(chuàng)新型文化人才隊(duì)伍，讓宣傳文化領(lǐng)域人才各盡其才、競(jìng)相奔騰。
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全面掀起宣傳熱潮。年前啟動(dòng)謀劃省委“新春第一會(huì)”宣傳報(bào)道工作；會(huì)后積極對(duì)接中央主要媒體，長(zhǎng)短結(jié)合密集推出報(bào)道；組織“第一視點(diǎn)”等重點(diǎn)欄目推送專題報(bào)道，省級(jí)媒體第一時(shí)間全面報(bào)道“新春第一會(huì)”部署舉措，為全省上下貫徹落實(shí)營造濃厚氛圍。
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當(dāng)前，我們肩負(fù)著在建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明上積極探索的使命任務(wù)，比以往任何時(shí)候都更加渴望人才、渴求人才，迫切需要筑好人才培育的“蓄水池”、厚植人才招引的“梧桐樹”，為勇當(dāng)先行者，譜寫新篇章提供強(qiáng)大文化支撐和人才支撐。
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著力提高文化人才工作的站位。對(duì)標(biāo)全省“新春第一會(huì)”精神，扎實(shí)推進(jìn)文化英才引育行動(dòng)，推出重點(diǎn)人才工程（項(xiàng)目）清單和人才重點(diǎn)工作清單，明確責(zé)任單位和完成期限，并完善推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。堅(jiān)持出成果、樹標(biāo)桿，在全國率先實(shí)施省級(jí)層面的文化英才培養(yǎng)工程，研究制定文化英才實(shí)施意見；推動(dòng)每家省級(jí)宣傳文化單位至少打造推出一個(gè)全國領(lǐng)先的重大標(biāo)志性成果，體量較大、工作涵蓋面較廣的單位打造x—x個(gè)標(biāo)志性成果，為全國提供xx經(jīng)驗(yàn)、xx樣本。
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著力推進(jìn)宣傳干部隊(duì)伍的建設(shè)。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)省委“五個(gè)一”要求，深化“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制，大力營造敢闖敢做、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干事氛圍。樹好“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)不”選賢任能導(dǎo)向，推行綜合考核機(jī)制，加大及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，抓好澄清正名工作，用好“xx宣傳”等戰(zhàn)隊(duì)年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，不斷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為積極性。樹立“大宣傳”格局理念，推動(dòng)干部到項(xiàng)目第一線、斗爭(zhēng)最前沿、發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)等實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景磨礪作風(fēng)、交流鍛煉。構(gòu)建干部管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，健全落實(shí)集政治、工作、待遇、心理關(guān)懷于一體的關(guān)愛舉措，維護(hù)良好政治生態(tài)。
著力抓好緊缺文化人才的引進(jìn)。省委提出，要形成聚才引才的“高地效應(yīng)”“樞紐效應(yīng)”“黏性效應(yīng)”，打造集聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。著眼國家所急、行業(yè)所盼、發(fā)展所需，聚焦理論研究、文藝創(chuàng)作、文物考古、媒體融合、文化科技、國際傳播等重點(diǎn)領(lǐng)域和急需緊缺人才，深入推進(jìn)x籍文化名家回歸，深化開展省海外引才計(jì)劃，精準(zhǔn)制定重點(diǎn)領(lǐng)域和緊缺人才目錄，實(shí)行“一人一策”等特殊政策，吸引全國乃至國際“高精尖缺”文化人才來x發(fā)展。邀請(qǐng)有影響、有造詣、德藝雙馨的文化名家組建高層次文化人才顧問團(tuán)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，為xx宣傳文化工作建言獻(xiàn)策。完善項(xiàng)目合作、顧問指導(dǎo)、專題講學(xué)、定期服務(wù)、短期兼職等柔性引進(jìn)方式，支持省屬文化企業(yè)健全職業(yè)經(jīng)理人等引進(jìn)人才的管理機(jī)制，放大人崗相適“疊加效應(yīng)”。
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著力加強(qiáng)本土人才梯隊(duì)的培育。按照“加快建設(shè)高質(zhì)量自主培養(yǎng)體系”的要求，整合系統(tǒng)資源，重塑育才體系，推動(dòng)形成名家大師引領(lǐng)、領(lǐng)軍人才支撐、青年人才不斷涌現(xiàn)的良好局面。大力實(shí)施文藝名家計(jì)劃，深入推進(jìn)省高層次人才特殊支持計(jì)劃宣傳文化人才項(xiàng)目。聚焦培育應(yīng)用型、實(shí)踐型人才，創(chuàng)新實(shí)施文化英才培養(yǎng)工程，每?jī)赡昱囵B(yǎng)xx名左右領(lǐng)軍人才和xx名左右青年人才。分領(lǐng)域開展xx社科學(xué)者、“六新”青年文化人才等培育項(xiàng)目，扶持有潛力的青年人才。持續(xù)開展基層文化員定向培養(yǎng)，選育藝術(shù)鄉(xiāng)建帶頭人，建強(qiáng)有服務(wù)力的基層隊(duì)伍。
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著力搭建施展才華的平臺(tái)。搭好干事能成事的舞臺(tái)、拓展有為就有位的空間，讓文化人才價(jià)值充分彰顯。持續(xù)提升習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心、中國網(wǎng)絡(luò)作家村、xx編劇村、xx文學(xué)館、xx書法院、xx油畫院等一批特色研究、創(chuàng)作和傳播平臺(tái)的能級(jí)，助力人才更好開展理論研究、
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精品創(chuàng)作、項(xiàng)目合作等。創(chuàng)新實(shí)施“文化特派員”制度，省級(jí)選派xxx名“文化特派員”、xx個(gè)“文化特派團(tuán)”與基層開展結(jié)對(duì)。組織開展“藝術(shù)鄉(xiāng)建”“文藝賦美”等項(xiàng)目，推動(dòng)人才投身文化建設(shè)第一線。發(fā)揮重大文化節(jié)展和文化企業(yè)龍頭牽引帶動(dòng)作用，辦好xx等活動(dòng)，探索孵化特色產(chǎn)業(yè)集群，讓有真才實(shí)學(xué)的文化人才都有用武之地。
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著力健全人盡其才的機(jī)制。暢通人才成長(zhǎng)成才通道，選派優(yōu)秀文化人才到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位鍛煉成長(zhǎng)，在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。建立健全“賽馬”制度、“召集人”制度，完善“項(xiàng)目+人才”機(jī)制，鼓勵(lì)青年文化人才參與主持重大課題、承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目、領(lǐng)銜重要演出。構(gòu)建跨部門、跨地域、跨行業(yè)人才力量調(diào)配機(jī)制，開展集智攻關(guān)和集體創(chuàng)作研究。完善文化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索開展人才成果評(píng)比展示和績(jī)效評(píng)估，大力推行代表作制度，推動(dòng)多維度評(píng)價(jià)、跟蹤式問效、立體式運(yùn)用的有機(jī)統(tǒng)一。對(duì)政治過硬、綜合素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，擇優(yōu)選配到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓事業(yè)和人才相互成就。
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著力完善激勵(lì)保障的政策。以公平公正的制度、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的導(dǎo)向、權(quán)威公正的評(píng)審和真金白銀的支持，吸引一流人才、營造一流生態(tài)、催生一流精品，為xx文化建設(shè)“添磚加瓦”。加強(qiáng)文化人才全周期培養(yǎng)，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等機(jī)制。提升對(duì)宣傳文化人才的資金支持力度，將入選文化人才納入人才分類目錄。印發(fā)“xx潮”文化獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施辦法并組織首屆評(píng)選。持續(xù)深化省文藝基金等扶持項(xiàng)目，讓其成為撬動(dòng)人才、撬動(dòng)作品的杠桿。
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著力做優(yōu)真心實(shí)意的服務(wù)。突出以心交心、以情暖心，營造拴心留人的成長(zhǎng)環(huán)境。深化“文化人才會(huì)客廳”機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系文化人才制度，更好了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作和生活情況，積極幫助解決實(shí)際問題。提升文化人才之家服務(wù)保障水平，打造文化人才的溫馨之家、和諧之家。給予民營文化企業(yè)家更多關(guān)心和支持，對(duì)損害營商環(huán)境的行為“零容忍”，最大限度保護(hù)民營文化企業(yè)家合法權(quán)益。給予文化人才足夠的包容尊重，做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心關(guān)照，讓宣傳文化人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
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為勇當(dāng)先行者譜寫新篇章廣泛凝心聚力
省委“新春第一會(huì)”對(duì)“三支隊(duì)伍”建設(shè)作出全面部署，明確打造勇創(chuàng)新敢爭(zhēng)先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。省委統(tǒng)戰(zhàn)部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)“新春第一會(huì)”要求，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把樹牢“大人才觀”理念作為推動(dòng)完善大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局的內(nèi)在要求，抓住機(jī)遇、強(qiáng)基補(bǔ)短、綜合施策，發(fā)揮黨外代表人士示范帶動(dòng)作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰。
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一、旗幟鮮明抓人才
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錨定統(tǒng)一戰(zhàn)線落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的方位坐標(biāo)，自覺把統(tǒng)一戰(zhàn)線人才隊(duì)伍建設(shè)放在中國式現(xiàn)代化這個(gè)最大的政治中來考慮、謀劃和推進(jìn)，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用明顯、堪當(dāng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)重任的黨外人才隊(duì)伍。
建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化黨外干部隊(duì)伍。會(huì)同省委組織部研究制定高素質(zhì)優(yōu)秀黨外干部標(biāo)準(zhǔn)，深化黨外干部培養(yǎng)選拔“xxxx”清單體系，到xxxx年底基本建立較為完善的黨外干部?jī)?chǔ)備庫，到xxxx年形成層次合理、分布均勻、銜接有序的黨外干部隊(duì)伍，動(dòng)態(tài)掌握xxx名左右優(yōu)秀黨外年輕干部。
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建設(shè)一支高水平創(chuàng)新型黨外人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在民主黨派、無黨派人士、黨外知識(shí)分子和新的社會(huì)階層人士、港澳臺(tái)、海外統(tǒng)戰(zhàn)和僑務(wù)工作等領(lǐng)域，有針對(duì)性選樹引育一批高水平創(chuàng)新型黨外人才，到xxxx年底集聚xxx名左右引領(lǐng)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黨外代表人士科學(xué)家，到xxxx年培育xx名左右在全國乃至全球有影響力的領(lǐng)軍型黨外代表人士科學(xué)家。
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建設(shè)一支創(chuàng)造性開放型民營企業(yè)家隊(duì)伍。合力實(shí)施x商再出發(fā)“雄鷹”行動(dòng)，引導(dǎo)民營企業(yè)家爭(zhēng)做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，到xxxx年底培育領(lǐng)軍型民營企業(yè)家xxx名、骨干型民營企業(yè)家xxxx名，建成新生代企業(yè)家人才庫；到xxxx年培育領(lǐng)軍型民營企業(yè)家xxxx名、骨干型民營企業(yè)家xxxxx名，推動(dòng)xxxxx名新生代企業(yè)家有序傳承、接續(xù)發(fā)展。
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二、精準(zhǔn)發(fā)力強(qiáng)隊(duì)伍
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堅(jiān)持以人為本，注重統(tǒng)籌把握，強(qiáng)化精準(zhǔn)施策，加快推進(jìn)思維、手段、方法、體系的系統(tǒng)變革，全方位提升統(tǒng)一戰(zhàn)線人才工作，增創(chuàng)新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線人才新優(yōu)勢(shì)。
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以突破性抓手重塑統(tǒng)一戰(zhàn)線培育人才體系。系統(tǒng)構(gòu)建“xxxx”人才工作體系，以全面提升“xx同心”品牌引領(lǐng)人，以開展統(tǒng)一戰(zhàn)線助力創(chuàng)新深化建功行動(dòng)成就人，以實(shí)施“同心共富”、“同心同廉”、黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)、青藍(lán)接力、“強(qiáng)基補(bǔ)短”等五項(xiàng)綜合性工程培養(yǎng)人，以推進(jìn)新型政黨制度效能提升、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建、“同心薈”擴(kuò)面提質(zhì)、“同根連心”等六大領(lǐng)域性行動(dòng)激發(fā)人。實(shí)行重點(diǎn)工作任務(wù)“揭榜掛帥”，指導(dǎo)支持各市縣先行先試，全域推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線人才工作先行示范。
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以高能級(jí)平臺(tái)放大統(tǒng)一戰(zhàn)線集聚人才優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，拓展新賽道，更好發(fā)揮重點(diǎn)平臺(tái)、重點(diǎn)項(xiàng)目在人才培養(yǎng)中的牽引帶動(dòng)作用，集中精力辦好第七屆世界x商大會(huì)、中國僑商投資（xx）大會(huì)、中國（xx）世界華僑華人新生代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)項(xiàng)目選拔賽，重點(diǎn)集聚國內(nèi)外、各領(lǐng)域、各層次有影響力的領(lǐng)軍型民營企業(yè)家、高層次創(chuàng)新人才和華裔新生代等統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士，進(jìn)一步做大統(tǒng)一戰(zhàn)線人才“蓄水池”，持續(xù)放大“一根頭發(fā)”帶動(dòng)“一把頭發(fā)”、“一個(gè)人”引領(lǐng)“一群人”創(chuàng)新發(fā)展的輻射效應(yīng)，助力xx成為各類人才心向神往、擔(dān)當(dāng)拼搏、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。
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以系統(tǒng)化改革優(yōu)化統(tǒng)一戰(zhàn)線成就人才生態(tài)。圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號(hào)改革工程”，統(tǒng)籌推進(jìn)營商人文環(huán)境優(yōu)化提升工作和“兩個(gè)健康”集成改革，完善企呼我應(yīng)機(jī)制，閉環(huán)落實(shí)親清政商交往行為指引，推動(dòng)設(shè)立xx企業(yè)家節(jié)，持續(xù)開展新生代企業(yè)家現(xiàn)代化能力提升計(jì)劃。著力構(gòu)建發(fā)現(xiàn)多元化、培養(yǎng)精準(zhǔn)化、使用科學(xué)化、履職閉環(huán)化、評(píng)價(jià)立體化的服務(wù)管理新模式，健全完善黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制。緊扣統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域牽一發(fā)動(dòng)全身的突破性抓手，推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作動(dòng)員方式、組織方式創(chuàng)新變革，更好激發(fā)黨外代表人士主體作用，引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才在改革賦能高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、登高攀高。
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三、xx同心建新功
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把人才隊(duì)伍建設(shè)融入統(tǒng)戰(zhàn)工作全過程各方面，聚焦“創(chuàng)改開”第一線、投身“穩(wěn)進(jìn)立”主戰(zhàn)場(chǎng)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、先進(jìn)激勵(lì)，添能助力高質(zhì)量發(fā)展。
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強(qiáng)化政治引領(lǐng)。堅(jiān)持把思想政治引領(lǐng)作為人才工作主線，實(shí)施政治領(lǐng)航鑄魂行動(dòng)，深化“循跡溯源學(xué)思想xx同心促踐行”，突出建好用好“習(xí)近平同志在xx工作期間關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的探索與實(shí)踐”主題教室，引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)擁護(hù)”。全面提升“xx同心”品牌，深化打造“初心強(qiáng)化”工程、“愛國奮斗報(bào)告會(huì)”、“x商永遠(yuǎn)跟黨走”、“尋美xx”等特色載體，建立健全與黨外代表人士列名聯(lián)系、直聯(lián)機(jī)制，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才緊跟總書記、奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。
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樹立實(shí)干導(dǎo)向。組織開展統(tǒng)一戰(zhàn)線助力創(chuàng)新深化建功行動(dòng)，組建一批“科學(xué)家+企業(yè)家”創(chuàng)新聯(lián)合體，推動(dòng)一批“科學(xué)家+企業(yè)家”領(lǐng)銜的重大科技項(xiàng)目落地，集聚一批引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黨外代表人士科學(xué)家、民營企業(yè)家，促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。扎實(shí)推進(jìn)“同心共富”工程，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才投身“萬企興萬村”“千僑幫千村”“鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)興”以及推廣“我們的幸福計(jì)劃”等活動(dòng)，讓各類人才在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中有用武之地。
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營造爭(zhēng)先氛圍。組織開展xx省新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者評(píng)選表彰活動(dòng)，持續(xù)選樹愛鄉(xiāng)楷模、最美鄉(xiāng)賢等先進(jìn)人物和“同心共富”最佳實(shí)踐、最佳案例，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才爭(zhēng)做助力高質(zhì)量發(fā)展的示范標(biāo)桿。把全省統(tǒng)一戰(zhàn)線落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)納入省委綜合考核統(tǒng)戰(zhàn)工作指標(biāo)重點(diǎn)內(nèi)容，深化“數(shù)字統(tǒng)戰(zhàn)”賦能，完善實(shí)績(jī)晾曬機(jī)制，督考巡一體問效，營造百縣爭(zhēng)先、千鎮(zhèn)賽馬的濃厚氛圍，推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)、各類人才大顯身手、全域先行勇立潮頭。
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為加快先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)提供人才支撐
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才、干部隊(duì)伍建設(shè)重要論述精神和省委“新春第一會(huì)”精神，省經(jīng)信廳要緊緊圍繞實(shí)施新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重點(diǎn)，狠抓卓越工程師、企業(yè)家和經(jīng)信干部隊(duì)伍建設(shè)，力求工作實(shí)效。其中，卓越工程師事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，是中堅(jiān)力量；企業(yè)家事關(guān)企業(yè)運(yùn)行管理能力，是關(guān)鍵因素；經(jīng)信干部事關(guān)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，是重要保障，三者相互聯(lián)系、相互依存、共促共進(jìn)。
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突出“四鏈”融合
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實(shí)施卓越工程師培養(yǎng)工程
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推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈深度有機(jī)融合，體系化推進(jìn)卓越工程師培養(yǎng)工程，助力企業(yè)破解關(guān)鍵核心難題和提升技術(shù)水平，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，有效提升全要素生產(chǎn)率。
