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高手有哪些與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧？
在職場(chǎng)，要想干好工作，首要的是學(xué)會(huì)溝通。?
通過(guò)溝通，來(lái)領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)的指示、表達(dá)自己的意思、與他人共享信息，從而增進(jìn)彼此間的關(guān)系，進(jìn)而達(dá)到自己的目的。?
在各類(lèi)溝通中，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通最為重要、也最難，需要我們向上管理、主動(dòng)爭(zhēng)取，畢竟，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故主動(dòng)來(lái)了解我們的。?
那么，有哪些技巧可以促進(jìn)溝通？?
1.抓住機(jī)會(huì)多露臉。?
要想讓領(lǐng)導(dǎo)知道你、記住你，平時(shí)沒(méi)事就要去領(lǐng)導(dǎo)面前走一走。?
抓住機(jī)會(huì)多露臉、多請(qǐng)示，而不是害怕、顧慮跟領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面。?
比如，某項(xiàng)重大工作完成到一定階段，可以跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報(bào)進(jìn)度。?
遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到大領(lǐng)導(dǎo)向你走來(lái)，那就不要躲開(kāi)了，大大方方迎過(guò)去，并跟他打招呼。?
2.把領(lǐng)導(dǎo)的意思弄清楚。?
跟人溝通的前提是，能捕捉對(duì)方的思想、意圖。?
要想和領(lǐng)導(dǎo)溝通好，首先得把他的意思弄清楚。?
怎樣才能達(dá)到這一目的？?
這就要求溝通時(shí)要做到耳到、手到、眼到、心到。?
比如，去領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)工作，要帶好本子、筆或者錄音筆，及時(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)的最新指示，以便后續(xù)工作開(kāi)展。?
因?yàn)?，你不能太相信自己的記性，也不能太相信他的邏輯?
再比如，領(lǐng)導(dǎo)向你布置完任務(wù)后，為了防止理解錯(cuò)誤，要記得復(fù)述、確認(rèn)一下。?
3.增加溝通的覆蓋面。?
溝通不能囿于一兩件固定的事，要學(xué)會(huì)自己找事，增加溝通的覆蓋面、提升溝通效率。?
比如，借匯報(bào)工作之機(jī)，順便給領(lǐng)導(dǎo)打掃打掃辦公室衛(wèi)生、端茶倒水。?
再比如，你負(fù)責(zé)幫領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)理論文章，那就要用心用力寫(xiě)好，盡量爭(zhēng)取刊發(fā)在核心期刊上，讓領(lǐng)導(dǎo)很有面子的同時(shí)，也促進(jìn)了彼此間的溝通。?
4.溝通時(shí)想深想細(xì)點(diǎn)。?
所謂“想領(lǐng)導(dǎo)之所想”，即“會(huì)來(lái)事”。?
指善于察言觀色，做事能做到關(guān)鍵處，說(shuō)出的話正好是領(lǐng)導(dǎo)想要表達(dá)卻不好表達(dá)的。?
這樣的人，因?yàn)橐慌e一動(dòng)讓人歡心，往往能贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)。?
這個(gè)被依賴(lài)的過(guò)程，是跟領(lǐng)導(dǎo)增進(jìn)溝通增進(jìn)關(guān)系的過(guò)程。?
