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到村任職大學(xué)生管理工作情況匯報(bào)
為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的講話精神，**鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把到村任職大學(xué)生作為重要人才資源，推動(dòng)到村任職大學(xué)生主動(dòng)融入基層治理，助力提升基層黨建質(zhì)效，確保到村任職下得去、待得住、干得好。
一、堅(jiān)持精心“育”，夯實(shí)基層歷練“基本功”。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。針對(duì)到村任職大學(xué)生缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，做群眾工作的方法不多，到村任職后難以在短時(shí)間內(nèi)打開(kāi)工作局面的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委圍繞鎮(zhèn)村治理相關(guān)內(nèi)容及時(shí)與到村任職大學(xué)生開(kāi)展談心談話、思想交流，引導(dǎo)大學(xué)生扎下根、靜下心。二是制定“導(dǎo)師傳幫帶”機(jī)制。為破解“大學(xué)生不懂鎮(zhèn)村事”的難題，引導(dǎo)到村任職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，真正融入基層、扎根基層，為*名到村任職大學(xué)生分別結(jié)對(duì)1名“導(dǎo)師”，助力大學(xué)生盡快適應(yīng)鎮(zhèn)村工作需要，全面參與美好鎮(zhèn)村建設(shè)。三是堅(jiān)持落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施。鎮(zhèn)黨委聚焦農(nóng)村新形勢(shì)、新變化，全力打造與鎮(zhèn)村振興需求相適應(yīng)的村級(jí)“新人”，鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織定期組織開(kāi)展談心談話，幫助大學(xué)生紓解情緒，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活狀況，強(qiáng)化組織關(guān)懷保障。
