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在全省預(yù)算績效管理改革調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言材料
尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
黨的二十大明確要求健全現(xiàn)代預(yù)算制度，深化預(yù)算績效管理是其中的重要內(nèi)容。近年來，**市財政局堅持以提升財政資金績效為主線，以績效目標(biāo)實現(xiàn)為導(dǎo)向，以財政支出績效評價為手段，以評價結(jié)果應(yīng)用為保障，不斷完善預(yù)算績效管理體系，積極推進(jìn)預(yù)算績效管理工作，努力提升預(yù)算績效管理水平。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、預(yù)算績效管理改革的**實踐
（一）夯實管理基礎(chǔ)，完善制度機(jī)制
一是健全預(yù)算績效管理鏈條。自2019年全面實施預(yù)算績效管理以來，**市財政局不斷加強(qiáng)財政支出管理，積極推進(jìn)預(yù)算績效管理工作，著力完善“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的預(yù)算績效管理機(jī)制，2019年提請市委市政府印發(fā)《**市全面實施預(yù)算績效管理的實施辦法》，近年又先后研究出臺《**市市級預(yù)算績效管理成果應(yīng)用暫行辦法》、《**市市級預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》、《**市市級預(yù)算績效評價管理暫行辦法》，對預(yù)算績效目標(biāo)管理、績效評價、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，進(jìn)一步明確預(yù)算績效管理的職責(zé)分工，建立并完善內(nèi)部工作機(jī)制，為全面實施預(yù)算績效管理打下堅實基礎(chǔ)。
二是探索推進(jìn)績效指標(biāo)體系建設(shè)。研究制定《**市市級預(yù)算績效指標(biāo)體系（試行版）》，根據(jù)“定量為主、簡便易行”的原則，分項目、政策、部門整體三大類，全方位設(shè)置46個類別、1092條科學(xué)可量化的績效指標(biāo)，其中：項目指標(biāo)體系包括公共安全類、教育類等37類項目；政策指標(biāo)體系參考**市級政府專項資金目錄設(shè)置產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金、人才發(fā)展專項資金等9類專項資金績效指標(biāo)。將績效指標(biāo)錄入**省預(yù)算管理一體化系統(tǒng)，供預(yù)算單位編制績效指標(biāo)時選取。將績效管理關(guān)口前移，在編制項目預(yù)算時就充分考慮資金使用績效，不斷夯實預(yù)算績效管理工作基礎(chǔ)。
三是研究制定預(yù)算績效管理辦法模板。研究制定了《**市XX局預(yù)算績效管理辦法（參考范本）》，對績效目標(biāo)編制、績效監(jiān)控、績效自評價、部門評價、財政重點績效評價等績效管理活動全流程中單位內(nèi)部業(yè)務(wù)處室和財務(wù)處的職責(zé)分工作了明確規(guī)定，幫助市級預(yù)算部門單位更加高效地開展預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)活動。
