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市局關(guān)于職級政策落實情況匯報
公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施以來，**市按照中央和省委部署要求，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，積極穩(wěn)慎推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作，以“聯(lián)、嚴(yán)、活、為”四字訣，跑出職務(wù)與職級并行政策效應(yīng)“加速度”，進(jìn)一步激勵干部在自貿(mào)港建設(shè)和**一體化發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
一、念好“聯(lián)”字訣，推動職級晉升程序信息化。一是堅持整合信息“聚動能”。把信息化平臺建設(shè)作為推動全市組織系統(tǒng)信息化高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，探索研發(fā)“**公易辦”公務(wù)員全生命周期管理平臺，集成職級管理等13項業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理模塊，信息整合功能得到進(jìn)一步增強(qiáng)。二是堅持打破邊界“延觸角”。利用“**公易辦”平臺數(shù)據(jù)優(yōu)勢，實現(xiàn)編制數(shù)、職數(shù)、公務(wù)員實有人數(shù)等信息的實時共享，打破信息孤島，構(gòu)建整體協(xié)同、數(shù)據(jù)驅(qū)動的高效平臺，為職級晉升科學(xué)決策提供有力支撐。三是堅持優(yōu)化程序“提效率”。創(chuàng)建“流水線”業(yè)務(wù)辦理模式，推行業(yè)務(wù)“線下跑多次”到“線上跑一次”的便捷服務(wù)，規(guī)范服務(wù)流程、簡化服務(wù)手續(xù)，實現(xiàn)職級晉升一網(wǎng)通辦、內(nèi)部無縫流轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)辦理效率顯著提高。
