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公司2024年上半年組織工作（黨建）總結(jié)
2024年上半年以來，公司黨委組織工作認真貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，全面落實公司黨委各項決策部署，堅定不移堅持加強黨的領(lǐng)導，加強班子自身建設(shè)，強化政治引領(lǐng)力，圍繞“黨建工作鞏固提升年”活動主題，堅持抓基層、強基礎(chǔ)，從嚴從實開展各項工作，公司黨建工作水平穩(wěn)步提升。
一、上半年工作總結(jié)
（一）健全黨建工作機制。一是壓實黨建職責。年初對全年黨建工作進行安排部署，在全面落實上級相關(guān)要求基礎(chǔ)上，針對一定程度存在的“重經(jīng)營、輕黨建”傾向，修訂完善了《黨建工作責任制考核辦法》，對各支部黨建主要負責人實行“黨建與生產(chǎn)并重”的年度目標責任考核，與各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，對基層支部實施每季度一考核一通報，并將考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)掛鉤，持續(xù)倒逼支部黨政班子同責抓黨建的積極性主動性。二是強化“一崗雙責”。認真貫徹落實“1＋1＋N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作實施方案，構(gòu)建形成了領(lǐng)導班子、支部委員、職工黨員服務(wù)職工一張網(wǎng)。根據(jù)每位領(lǐng)導成員工作分工，調(diào)整了領(lǐng)導班子成員所在支部和基層黨建工作聯(lián)系點，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。目前，領(lǐng)導班子成員一手抓日常安全生產(chǎn)，一手抓調(diào)研溝通，先后到各黨支部開展調(diào)查研究、座談交流12余次，了解基層和黨員職工生產(chǎn)生活情況，聽取意見建議，指導幫助解決實際問題31項。
（二）完善基本組織建設(shè)。一是規(guī)范黨內(nèi)選舉，嚴格換屆提醒。根據(jù)基層黨組織換屆選舉有關(guān)規(guī)定，按照《關(guān)于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》，督導機關(guān)第三、四、五、六黨支部完成了換屆選舉工作，做到基層黨組織換屆選舉依規(guī)合法，對即將任期屆滿的抽采工區(qū)黨支部下發(fā)了換屆提醒通知。二是理順黨員關(guān)系，規(guī)范黨員檔案。組織人員摸排退休黨員居住地、聯(lián)系方式、交納黨費情況、檔案所在地等基本情況，按照組織關(guān)系轉(zhuǎn)接原則和流程，采取電話查詢、檔案核實等方式，建立了2024年退休黨員動態(tài)管理工作臺賬，及時將退休黨員納入屬地黨組織。2024年轉(zhuǎn)接退休黨員9人次。對所有在冊黨員檔案進行集中嚴格審核，對關(guān)鍵資料逐一整理，建立臺賬。積極主動與黨員做好溝通，協(xié)助指導檔案找回、關(guān)鍵資料補充，并按照“一人一檔”進行編號入庫，確保檔案“應(yīng)收盡收、應(yīng)全盡全、規(guī)范入庫”。三是強化黨員隊伍，提升政工素質(zhì)。組織開展發(fā)展黨員摸底統(tǒng)計工作，形成入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象動態(tài)管理工作臺賬，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，合理確定入黨積極分子、發(fā)展對象。制定下發(fā)《開展“學標準、強素質(zhì)、提質(zhì)效”活動的通知》，圍繞“六個一”扎實開展業(yè)務(wù)素質(zhì)水平提升活動，截至目前，已開展八期“三型九力質(zhì)效黨建標準化規(guī)范化指導手冊系列專題培訓”，完成了集體學習、基礎(chǔ)自查、專項整治等規(guī)定動作，基層黨建工作質(zhì)效不斷提升。
