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國有企業(yè)2024年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)
2024年上半年，XX公司在上級黨組織的指導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹新時代意識形態(tài)工作要求，扎實開展意識形態(tài)領(lǐng)域各項活動，不斷鞏固全體員工的思想基礎(chǔ)，強化責(zé)任意識與陣地意識，有效發(fā)揮了意識形態(tài)工作在企業(yè)文化建設(shè)、價值引領(lǐng)和精神激勵上的關(guān)鍵作用。現(xiàn)將上半年意識形態(tài)工作總結(jié)如下。
一、工作開展情況
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保正確導(dǎo)向
公司黨委深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性，將其作為企業(yè)發(fā)展的“靈魂工程”，納入公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，明確黨委書記為第一責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，形成齊抓共管的良好局面。上半年，公司黨委召開意識形態(tài)專題會議4次，對內(nèi)外部環(huán)境進行深入分析，制定并實施《XX公司2024年意識形態(tài)工作實施方案》，確保意識形態(tài)工作有部署、有檢查、有考核，形成閉環(huán)管理。創(chuàng)新性地引入了意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)警機制，通過構(gòu)建系統(tǒng)化的風(fēng)險監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，對可能影響企業(yè)意識形態(tài)安全的苗頭性、傾向性問題進行早識別、早預(yù)警、早處置，上半年成功識別并妥善處理了包括網(wǎng)絡(luò)信息安全、員工價值觀偏差、外部輿論誤導(dǎo)在內(nèi)的3項潛在風(fēng)險點，有效避免了不良影響的擴散，有效維護了公司的正面形象和穩(wěn)定發(fā)展。
（二）深化理論學(xué)習(xí)，提升隊伍素養(yǎng)
公司黨委將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的主線，結(jié)合當(dāng)前黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效化要求，通過“三會一課”、主題黨日活動、線上學(xué)習(xí)平臺等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，累計開展集中學(xué)習(xí)16次，邀請專家學(xué)者開展專題講座2次，撰寫心得體會156篇，為黨員干部提供了更為專業(yè)的理論指導(dǎo)和思想引領(lǐng)。同時，公司創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，舉辦“意識形態(tài)與企業(yè)文化融合創(chuàng)新”研討會，將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實際相結(jié)合，通過探討意識形態(tài)與企業(yè)文化的關(guān)系，推動理論學(xué)習(xí)與實踐探索的深度融合，提升員工的思想理論水平和實踐應(yīng)用能力。
（三）強化陣地建設(shè)，優(yōu)化輿論環(huán)境
公司注重網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，構(gòu)建以官網(wǎng)、微信公眾號、企業(yè)內(nèi)刊為核心的宣傳矩陣，發(fā)布正面信息210余篇，其中原創(chuàng)內(nèi)容占比提升至60％，有效增強了企業(yè)文化的傳播力和影響力。同時，建立健全網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情，及時引導(dǎo)和回應(yīng)社會關(guān)切，通過建立快速反應(yīng)機制，上半年成功處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息2起，確保對網(wǎng)絡(luò)上的任何風(fēng)吹草動都能做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”，切實維護了企業(yè)清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。此外，公司積極舉辦“企業(yè)文化月”“員工風(fēng)采展示”等活動，通過創(chuàng)意工作坊、文化沙龍、征文比賽等形式，讓企業(yè)文化從紙面走向?qū)嵺`，從理念轉(zhuǎn)化為行動，切實增強員工歸屬感和凝聚力。
