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學習黨的二十屆三中全會精神心得感悟
7月15日，黨的二十屆三中全會在京召開，標志著新一輪全面深化改革的號角已經(jīng)吹響。此次會議是在集團現(xiàn)代化建設的關鍵節(jié)點召開，旨在科學布局新的改革藍圖，為集團發(fā)展注入新的活力。作為集團干部，我們要自覺強化理論武裝，深入領會會議精神，以“三力”為引領，把牢思想引領“方向盤”，握緊員工至上“加速器”，勾勒實干振興“工圖畫”，在新時代的改革開放征程中奮勇前行。
一、把牢思想引領“方向盤”，激活澎湃偉力
無論改革的進程如何演進，集團的領導這一核心原則不能動搖。集團始終是改革順利推進的堅強后盾。作為集團干部，我們要深入學習貫徹集團全面深化改革的系列指示精神，將新理念、新思想融入日常工作中，始終堅定信念，提高站位，時刻保持頭腦清醒，深刻領悟全會精神，堅決做改革擁擠者、踐行者，確保改革方向不偏、立場不移。唯有如此，才能在復雜多變的環(huán)境中把握航向，推動改革開放向縱深發(fā)展，確保改革巨輪始終沿著正確航道穩(wěn)健前行。
二、握緊員工至上“加速器”，激活時代推力
人是歷史的創(chuàng)造者，是改革開放的力量源泉。在全面深化改革的過程中，人的支持和參與至關重要。改革的最終目標是為了員工的福祉。因此，我們的每一項改革決策都應以集團的戰(zhàn)略目標和員工利益為導向，以促進集團高質量發(fā)展為根本目的。面對新時代員工對美好生活的向往，我們要以解決員工急難愁盼問題為切入點，從細微處著手，以實績回應員工期待。持續(xù)改善公共服務，不斷優(yōu)化社會治理，始終秉持員工至上的理念，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體員工，增強員工的獲得感、幸福感和安全感，增強員工“主人翁”意識，激發(fā)員工主動參與集團發(fā)展動力，為實現(xiàn)集團偉大戰(zhàn)略目標貢獻智慧與力量。
三、勾勒實干振興“工圖畫”，激活不竭動力
改革開放是決定集團命運的關鍵抉擇，也是推進中國式現(xiàn)代化的必由之路。在深化改革的征途上，真抓實干是推動改革落地生根的關鍵。為應對復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，我們要以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，勇?lián)厝?，銳意進取，精心繪制“路線圖”，明確目標、細化步驟、壓實責任，以“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，確保改革舉措逐項落實到位。同時，面對改革中出現(xiàn)的新情況新問題，我們要勇于創(chuàng)新，敢于突破，堅持以問題為導向，以實效為準則，不斷優(yōu)化改革方案，確保改革舉措能夠適應新時代的要求，為集團現(xiàn)代化建設提供持久動力。
黨的二十屆三中全會為我們指明了全面深化改革的新方向，提供了新動力。作為集團干部，我們要以更高的思想站位、更堅定的覺悟立場、更務實的工作作風，激發(fā)全面深化改革開放“三力”，在新時代改革開放的偉大實踐中展現(xiàn)新作為，為實現(xiàn)集團高質量發(fā)展貢獻力量。
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