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1.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)老舊小區(qū)改造提質(zhì)增效
一是“零距離”懇談走訪問需
二是“臺(tái)賬化”推進(jìn)逐項(xiàng)破題
三是“多渠道”發(fā)力提質(zhì)增效
2.注重正向激勵(lì) 提升村（社區(qū)）干部隊(duì)伍活力
一是事業(yè)進(jìn)步有空間
二是管育并重有作為
三是生活待遇有保障
3.嚴(yán)管厚愛強(qiáng)化第一書記擔(dān)當(dāng)作為
一是嚴(yán)格督導(dǎo)管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
二是加強(qiáng)培訓(xùn)交流，提升任職能力
三是加大關(guān)愛激勵(lì)，激發(fā)工作活力
4.用好“兩大員”壓實(shí)黨建工作責(zé)任
一是壓實(shí)責(zé)任，凝聚黨建工作合力
二是分類指導(dǎo)，推動(dòng)全面整頓提升
三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化基層黨建成效
5.開展精準(zhǔn)調(diào)研加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)
一是優(yōu)化調(diào)研方法，做到精準(zhǔn)識(shí)別
二是堅(jiān)持擇優(yōu)入庫，做到重點(diǎn)培養(yǎng)
三是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，做到嚴(yán)管厚愛
6.強(qiáng)化日?？己?精準(zhǔn)選賢任能
一是建立“兩個(gè)清單”制度，突出考核全面性
二是建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化考察實(shí)效性
三是建立綜合研判制度，加強(qiáng)考核精準(zhǔn)度
7.夯實(shí)保障增強(qiáng)基層治理效能
夯實(shí)組織保障，強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)力
夯實(shí)隊(duì)伍保障，強(qiáng)化黨員帶動(dòng)力
夯實(shí)服務(wù)保障，增強(qiáng)群眾向心力
8.精耕細(xì)作培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)中青年干部隊(duì)伍
一是開闊視野擴(kuò)大存量
二是精心培養(yǎng)增強(qiáng)能力
三是嚴(yán)格選拔建強(qiáng)隊(duì)伍
9.建立“黨群協(xié)商議事會(huì)”?筑起自治“同心圓”
一是下沉組織，基層末梢發(fā)“新芽”
二是創(chuàng)新模式，黨群議事開“新蕊”
三是分類融合，居民自治結(jié)“碩果”
10.著力化機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”為“一盤棋”
一是完善機(jī)制樹立融合發(fā)展理念
二是項(xiàng)目評(píng)選提升融合發(fā)展本領(lǐng)
三是典型引領(lǐng)營(yíng)造融合發(fā)展氛圍
11.強(qiáng)化源頭管控 扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)集體資產(chǎn)整治
一是以點(diǎn)帶面攻堅(jiān)克難，摸清村集體家底
二是分類施策依法處置，維護(hù)村集體權(quán)益
三是建章立制嚴(yán)控源頭，規(guī)范村資產(chǎn)管理
12.打造“開放式”陣地 提供“一站式”服務(wù)
一是聚焦服務(wù)，建設(shè)“開放型”陣地
二是拓寬功能，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)
三是整合資源，打造便民“服務(wù)圈”
13.拓寬年輕干部培養(yǎng)途徑提升解決實(shí)際問題能力
一是強(qiáng)化黨性淬煉夯實(shí)理論基礎(chǔ)
二是強(qiáng)化專業(yè)鍛煉打磨業(yè)務(wù)水平
三是強(qiáng)化實(shí)踐錘煉砥礪能力提升
14.緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高年輕干部選育實(shí)效
一是暢通渠道優(yōu)選
二是系統(tǒng)培養(yǎng)歷練
三是組織跟進(jìn)嚴(yán)管
15.靶向聚力強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)實(shí)效
一是聚力思想淬煉筑基石
二是聚力政治歷練強(qiáng)意志
三是聚力實(shí)踐鍛煉重落實(shí)
四是聚力專業(yè)訓(xùn)練修內(nèi)功
16.“鑄魂工程”為年輕干部成長(zhǎng)成才賦能
精心培育助成長(zhǎng)
墩苗歷練強(qiáng)本領(lǐng)
大膽使用促擔(dān)當(dāng)
17.以堅(jiān)強(qiáng)有力的組織體系為基層治理凝心筑基
深耕基層組織建設(shè)，強(qiáng)化治理領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員力
推動(dòng)資源力量融合，強(qiáng)化治理干群聚合力
壓實(shí)責(zé)任保障兜底，強(qiáng)化治理改革執(zhí)行力
18.著眼“五個(gè)聚焦”?貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線
聚焦黨建引領(lǐng)，全面抓實(shí)基層組織建設(shè)
聚焦“摔打鍛造”，激活干部隊(duì)伍“一池春水”
聚焦點(diǎn)單下單，實(shí)施人才服務(wù)靶向供給
聚焦“XX銀暉”建設(shè)，精準(zhǔn)服務(wù)老干部
聚焦機(jī)關(guān)建設(shè)，打造新時(shí)代組工干部隊(duì)伍
19.“四個(gè)到位”?將學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線引向深入
政治引領(lǐng)到位，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩
組織建設(shè)到位，夯實(shí)基層組織戰(zhàn)斗堡壘
先鋒帶動(dòng)到位，強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)
服務(wù)保障到位，努力提升群眾滿意度
20.貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線 開創(chuàng)組織工作新局面
堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)與思想引領(lǐng)建設(shè)“雙管齊下”
堅(jiān)持組織體系與組織制度建設(shè)“雙向發(fā)力”
堅(jiān)持干部隊(duì)伍與人才隊(duì)伍建設(shè)“雙輪驅(qū)動(dòng)
21.“疏堵破難”推動(dòng)換屆高質(zhì)量
一是深入調(diào)研，集中摸底查問題
二是統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，分類攻堅(jiān)破難點(diǎn)
三是廣泛宣傳，警示教育嚴(yán)紀(jì)律
四是強(qiáng)化引導(dǎo)，同心同向聚合力
22.“三個(gè)到位”關(guān)心關(guān)愛離任村干部
關(guān)懷到位，離職不離心
安置到位，退職不退休
保障到位，無后顧之憂
23.“三到位”破解難題 為“兩委”換屆保駕護(hù)航
壓實(shí)責(zé)任到位
摸底排查到位
宣傳發(fā)動(dòng)到位
24.突出結(jié)果導(dǎo)向 提升黨建工作質(zhì)量
一是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力
二是實(shí)施“一抓三促”，發(fā)揮思想引領(lǐng)力和社會(huì)號(hào)召力
三是構(gòu)建服務(wù)體系，提升群眾幸福感和獲得感
25.強(qiáng)化政治引領(lǐng) 建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍
嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，把好政治關(guān)口
抓好教育培訓(xùn)，筑牢思想根基
注重基層鍛煉，錘煉擔(dān)當(dāng)作為
加強(qiáng)廉政教育，拉緊高壓防線
26.深化“三治融合” 提升基層治理水平
狠抓自治建設(shè)
突出法治保障
強(qiáng)化德治支撐
27.引導(dǎo)駐村第一書記當(dāng)好“五大員”?助力換屆工作
當(dāng)好政策宣傳員
當(dāng)好思想引導(dǎo)員
當(dāng)好工作指導(dǎo)員
當(dāng)好矛盾調(diào)處員
當(dāng)好紀(jì)律監(jiān)督員
28.“分類管理”激發(fā)黨員隊(duì)伍活力
“目標(biāo)式”管理在職黨員
“設(shè)崗式”管理無職黨員
“動(dòng)態(tài)式”管理流動(dòng)黨員
“關(guān)愛式”管理困難黨員
“送學(xué)式”管理行動(dòng)不便黨員
29.抓實(shí)黨員教育，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍
立足全員覆蓋，創(chuàng)新培訓(xùn)方式
筑牢紅色陣地，傳承紅色基因
拓寬選材渠道，深挖典型事例
30.“三個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度落地生根
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋
堅(jiān)持重點(diǎn)導(dǎo)向，明確工作任務(wù)
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，督促責(zé)任落實(shí)
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
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