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黨建工作提綱100-312

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1. 1.嚴(yán)把“四關(guān)”促干部檔案管理提檔升級(jí)?

強(qiáng)化工作保障關(guān)

嚴(yán)格審核入檔關(guān)

細(xì)化分類整理關(guān)

規(guī)范轉(zhuǎn)遞程序關(guān)

1. 2.“三堅(jiān)持”常態(tài)化開(kāi)展提醒函詢誡勉工作?

堅(jiān)持“細(xì)”字著手

堅(jiān)持“改”字當(dāng)頭

堅(jiān)持“用”字托底

1. 3.緊盯“四個(gè)環(huán)節(jié)” 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作?

任前審計(jì)，實(shí)現(xiàn)任職源頭把控有方

任中審計(jì)，實(shí)現(xiàn)任職過(guò)程把控有力

離任審計(jì)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任界限把控有序

結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)整改機(jī)制把控有效

1. 4.“四抓”強(qiáng)化老干部服務(wù)管理?

抓教育強(qiáng)化理想信念

抓規(guī)范嚴(yán)肅政治生活

抓保障提升服務(wù)水平

抓引導(dǎo)發(fā)揮余溫余熱

1. 5.嚴(yán)把“七關(guān)”提高選人用人公信度?

規(guī)范選任源頭，嚴(yán)把“初始提名”關(guān)

踐行群眾路線，嚴(yán)把“民主推薦”關(guān)

圍繞考實(shí)考準(zhǔn)，嚴(yán)把“組織考察”關(guān)

前移監(jiān)督關(guān)口，嚴(yán)把“檔案審核”關(guān)

立足科學(xué)選任，嚴(yán)把“醞釀溝通”關(guān)

堅(jiān)持民主決策，嚴(yán)把“討論決定”關(guān)

完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)把“監(jiān)督檢查”關(guān)

1. 6.“三個(gè)嚴(yán)格”扎實(shí)做好縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部年度考核工作?

嚴(yán)格考核機(jī)制

嚴(yán)格考核內(nèi)容

嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用

1. 7.“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)打造過(guò)硬干部隊(duì)伍?

堅(jiān)持依事?lián)癫?，?chǔ)備“優(yōu)勢(shì)型”干部

堅(jiān)持依崗練才，培育“專業(yè)型”干部

堅(jiān)持依責(zé)評(píng)才 ，選用“匹配型”干部

1. 8.“四強(qiáng)化”提升干部監(jiān)督管理水平?

強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)

強(qiáng)化政治監(jiān)督

強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督

強(qiáng)化日常監(jiān)督

1. 9.多措并舉 統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)?

建立任人唯賢、人事相宜的選拔體系

建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)募?lì)體系

建立覆蓋各方、周密嚴(yán)實(shí)的監(jiān)督體系

1. 10.多點(diǎn)發(fā)力高效推動(dòng)干部人事檔案數(shù)字化工作?

完善基礎(chǔ)設(shè)施，確保檔案數(shù)字化穩(wěn)步推進(jìn)

專注材料收集，確保檔案數(shù)字化材料完整

強(qiáng)化協(xié)同機(jī)制，確保檔案數(shù)字化全面覆蓋

1. 11.堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向 著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍?

突出政治標(biāo)準(zhǔn)選任干部

樹(shù)立鮮明導(dǎo)向注重實(shí)績(jī)

積極開(kāi)展干部調(diào)整交流

嚴(yán)格規(guī)范干部選任程序

1. 12.三項(xiàng)“措施”狠抓干部隊(duì)伍管理 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?

一是堅(jiān)持狠抓日常，注重細(xì)節(jié)

二是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，正風(fēng)肅紀(jì)

三是堅(jiān)持以上率下，規(guī)范運(yùn)行

1. 13.五個(gè)課堂力促新任村干部上手工作?

上好履職宣誓“政治課”

上好經(jīng)驗(yàn)交流“幫帶課”

上好業(yè)務(wù)培訓(xùn)“專業(yè)課”

上好明晰思路“發(fā)展課”

上好紀(jì)律警示“廉政課”

1. 14.從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展年度考核工作?

突出政治標(biāo)準(zhǔn)

聚焦脫貧攻堅(jiān)

力求全面科學(xué)

注重結(jié)果運(yùn)用

1. 15.選人用人用好三條線?

突出“政治品德”察，守好“底線”

緊盯“政治本領(lǐng)”選，劃好“合格線”

嚴(yán)控“政治方向”用，拉好“牽引線”

1. 16.強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”，做好老干部工作?

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)

強(qiáng)化尊老意識(shí)

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

強(qiáng)化民主意識(shí)

強(qiáng)化政策意識(shí)

1. 17.“三個(gè)堅(jiān)持”，做實(shí)做細(xì)老干部工作?

堅(jiān)持提高思想認(rèn)識(shí)

堅(jiān)持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持加強(qiáng)制度建設(shè)

1. 18.堅(jiān)持“四著眼”“四嚴(yán)把” 推動(dòng)干部文書(shū)檔案管理規(guī)范化?

著眼精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)把實(shí)務(wù)培訓(xùn)關(guān)

著眼過(guò)程紀(jì)實(shí)，嚴(yán)把材料歸檔關(guān)

著眼信息完整，嚴(yán)把材料分類關(guān)

著眼規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把檔案復(fù)核關(guān)

1. 19.精準(zhǔn)服務(wù)關(guān)愛(ài)老干部身體健康?

提前謀劃對(duì)接，確保責(zé)任到位

現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)陪檢，力求精細(xì)服務(wù)

及時(shí)跟蹤反饋，做好后續(xù)保障

1. 20.聚焦提升“三種能力”打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍?

突出能力提升，讓干部會(huì)干事

突出實(shí)踐鍛煉，讓干部能干事

突出激勵(lì)約束，讓干部想干事

1. 21.著力培養(yǎng)選拔年輕干部?

抓培訓(xùn)，提升綜合能力

抓儲(chǔ)備，補(bǔ)充新鮮血液

抓歷練，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑

抓使用，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

抓監(jiān)督，促進(jìn)健康成長(zhǎng)

1. 22.推動(dòng)檔案數(shù)字化 實(shí)現(xiàn)干部“雙檔管理”?

突出規(guī)范，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺

嚴(yán)格流程，細(xì)化制作標(biāo)準(zhǔn)

強(qiáng)化管理，保證檔案質(zhì)量

1. 23.提升“四度” 全面加強(qiáng)選人用人工作?

強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，提升選人用人知曉度

樹(shù)立正確導(dǎo)向，提升選人用人精準(zhǔn)度

嚴(yán)把選任關(guān)口，提升選人用人嚴(yán)謹(jǐn)度

從嚴(yán)監(jiān)督管理，提升選人用人公信度

1. 24.念好三字經(jīng)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)?

堅(jiān)持“試玉要燒三日滿”，更多地把好苗子“選”出來(lái)

堅(jiān)持“千錘百煉始成鋼”，更好地把千里馬“練”出來(lái)

堅(jiān)持“不拘一格降人才”，更快地把實(shí)干家“用”起來(lái)

1. 25.鋪設(shè)成長(zhǎng)臺(tái)階全面提升年輕干部綜合能力?

強(qiáng)化思想淬煉

強(qiáng)化基層歷練

強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練

強(qiáng)化掛職磨煉

1. 26.開(kāi)辟“四路水源”加大優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備力度?

注重源頭建設(shè)，開(kāi)辟“主道水源”

注重日常發(fā)現(xiàn)，開(kāi)辟“后備水源”

注重精準(zhǔn)儲(chǔ)備，開(kāi)辟“專項(xiàng)水源”

注重筑巢引鳳，開(kāi)辟“優(yōu)質(zhì)水源”

1. 27.堅(jiān)持“四個(gè)注重” 鍛造干事創(chuàng)業(yè)“排頭兵”?

注重政治標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉過(guò)硬素質(zhì)

注重打破常規(guī)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才

注重工作實(shí)績(jī)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情

注重獎(jiǎng)懲并重，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

1. 28.采取六項(xiàng)措施 大力整治干部作風(fēng)?

一是加強(qiáng)思想教育，引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

二是開(kāi)展專項(xiàng)整治，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

三是強(qiáng)化督促檢查，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

四是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變

五是堅(jiān)持正向激勵(lì)，帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

六是落實(shí)各項(xiàng)待遇，保障作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1. 29.三項(xiàng)舉措”助推選調(diào)生成長(zhǎng)成才?

從嚴(yán)教育，著力提升選調(diào)生綜合素質(zhì)

多方培養(yǎng)，著力促進(jìn)選調(diào)生增長(zhǎng)才干

傾心服務(wù)，著力搭建選調(diào)生成長(zhǎng)平臺(tái)

1. 30.堅(jiān)持“四化”舉措 扎實(shí)推進(jìn)村干部隊(duì)伍專職化?

選聘精準(zhǔn)化，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“不偏不倚”

監(jiān)管常態(tài)化，堅(jiān)決防止“不管不問(wèn)”

培訓(xùn)多**化，力戒政策“不明不白”

保障制度化，落實(shí)待遇“不折不扣”