分公司黨建反腐敗暨合規(guī)管理工作會議
結(jié)束時的講話
（2019年3月11日）
同志們：
今天，我們召開專題會議，主要任務是深入學習貫徹公司2019年黨建、反腐敗暨合規(guī)管理工作會議精神，全面加強黨的建設(shè)，強化合規(guī)管理，總結(jié)分公司黨委紀委工作，會議上還安排了分公司黨委、工會、團委全年工作計劃，宣貫了分公司黨建三聯(lián)示范點制度和員工家訪制度，啟動了加**站微腐敗專項整治方案，目的是進一步增強干部員工履職能力，激發(fā)廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情，確保分公司全年的業(yè)績目標和工作任務順利完成。下面，我講五點意見。
（一）強化思想引領(lǐng)，進一步做好思想政治工作
思想工作是黨的政治優(yōu)勢。要增強工作的敏銳性、導向性和針對性，圍繞基層的熱點難點，凝聚人心，凝聚力量。
一是深入貫徹落實黨的十九大精神，切實學懂弄通。要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重中之重，采取培訓輪訓、專題輔導、成果交流、大講堂等形式，重點強化黨委中心組成員的集中學習、基層黨支部的專題學習討論，深刻理解習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述、關(guān)于**工作重要指示精神要義，深刻理解和正確把握新時代全面從嚴治黨總要求，深刻理解和正確把握黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。學習黨章尊崇黨章，不斷提高依規(guī)治黨、依規(guī)履職的政治能力和工作水平。
二是加強形勢教育，堅定發(fā)展信心。要圍繞分公司高質(zhì)量發(fā)展的目標任務，深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育宣講，認真學習貫徹兩級公司工作會議精神，宣傳發(fā)展的方向、應對的思路、經(jīng)營的舉措，分析發(fā)展的有利條件和不利因素，弘揚埋頭苦干、不斷創(chuàng)新、奉獻**站、挑戰(zhàn)自我的精神，傳壓力、明任務，把思想和行動統(tǒng)一到全年各項任務目標上來。
三是加強意識形態(tài)教育，筑牢思想根基。以學習型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合“兩學一做”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好干部員工思想教育和理論學習工作。要集中學習習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，進一步強化“四個意識”，增強“四個自信”；要按照上級規(guī)定的學習討論、征求意見、交心談心、對照檢查、相互批評、整改落實等步驟，召開專題民主生活會；班子成員要通過個人自學，深入學習領(lǐng)會中國特色社會主義理論、習近平總書記重要講話的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，深刻認識從嚴治黨的重要性和緊迫性。要以黨委中心組學習為載體，推動領(lǐng)導干部讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而用，教育引導廣大黨員干部補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
四是注重人文關(guān)懷，營造和諧氛圍。要關(guān)注員工思想工作，分公司黨委以員工家訪制度為抓手，每半年要開展一次員工隊伍思想狀況分析，準確摸清員工關(guān)注期盼的熱點問題和訴求，把思想工作重心放到一線，多為員工群眾辦好事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，努力創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍。要積極開展黨建“三聯(lián)”示范點工作，認真做好黨員聯(lián)系服務群眾，扎實開展“四必訪五必談”，切實幫助員工消除心中困惑和思想焦慮，以積極的姿態(tài)、健康的身心投入到各項工作中。
（二）強化責任能力，進一步抓好干部員工隊伍建設(shè)
企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)靠員工，關(guān)鍵是干部，核心在班子。任務越艱巨，越要抓好領(lǐng)導班子、黨員干部和員工隊伍建設(shè)。
一是提高班子引領(lǐng)能力。強化班子的責任意識、擔當意識、能力建設(shè)和作風建設(shè)，加強溝通交流和協(xié)調(diào)配合，帶頭發(fā)揮“逢山開路、遇水架橋”的拼勁、闖勁和韌勁，不斷提高與履行崗位職責相匹配的政治能力。要經(jīng)常深入一線，傾聽員工心聲，了解員工訴求，提升班子服務基層、服務群眾能力。
二是增強員工隊伍活力。強化機關(guān)隊伍建設(shè)，引導和鼓勵機關(guān)員工考取職稱和專業(yè)資格證書，力爭2019年機關(guān)員工職稱持證率達70%。要把廉潔教育納入黨員干部培訓體系，培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。加強站經(jīng)理隊伍建設(shè)，積極適應新秩序市場，完善薪酬分配機制，增強市場營銷新本領(lǐng)，打造一支作風過硬、素質(zhì)過硬、技能過硬的**精英隊伍。加強操作技能人才隊伍建設(shè)，持續(xù)推進加**站操作員的技能鑒定工作，不斷提升員工專業(yè)能力，多開發(fā)一個客戶，多賣一升**，多銷一張卡。特別是要重點關(guān)注大學畢業(yè)生的培養(yǎng)，全面激發(fā)新鮮血液創(chuàng)新活力。
三是嚴格選人用人機制。要結(jié)合推進三項制度改革，堅持正確選人用人導向，嚴守用人紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行任前談話制度，讓政治可靠、工作突出、德才兼?zhèn)涞膯T工脫穎而出。3月份就要開展8噸以上加**站經(jīng)理競聘，我們要堅持凡提必競的原則，把政治素質(zhì)作為評分的一項重要條件，打造一個公開、公平、公正的競爭平臺，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。
（三）強化基礎(chǔ)工作，進一步夯實基層黨支部建設(shè)
樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以提升基層黨建工作質(zhì)量為著力點，推動基層黨支部建設(shè)全面達標全面過硬。
一是推動黨支部標準化建設(shè)。推進黨支部標準化建設(shè)是今年黨建工作的一項重要內(nèi)容，也是推進基層黨的建設(shè)一項重大創(chuàng)新舉措，我們要提高政治站位，強化政治自覺，廣泛宣傳標準化理念，強化標準意識，提高對推進黨支部建設(shè)標準化的重要意義的認識，形成開展黨支部建設(shè)標準化的共識，要讓基層黨務工作者明白標準化是什么，具體抓什么、怎么抓，要讓黨支部建設(shè)標準化的理念、目標、任務、方法入腦入心入行；要依據(jù)標準查找差距，通過歸納細化、具體量化、跟蹤落實標準，對照標準靠實責任，全面提升基層黨建工作質(zhì)量和整體水平；要堅持以組織生活為重點，以“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導干部講黨課等黨內(nèi)規(guī)章制度為基本準則，規(guī)范推行學習教育、組織生活、民主議事、服務奉獻、聯(lián)系群眾等主題活動，把黨支部建設(shè)標準化全面抓嚴、抓實、抓細、抓到位；要加大考評督導，堅持把標準化建設(shè)作為判定支部建設(shè)工作實效的基本依據(jù)，建立黨支部建設(shè)標準化工作長效考核督查機制，進一步加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題督促改進，促使基層黨建工作突出問題徹底整改落實、薄弱領(lǐng)域全面規(guī)范提升。
二是發(fā)揮黨支部帶頭人作用。通過培訓、交流等方式，提高黨支部書記的工作能力，熟練掌握崗位應知應會，練好“五清三會”基本功：清楚上級對黨支部建設(shè)的基本要求、清楚黨支部工作基本業(yè)務、清楚**精神和優(yōu)良傳統(tǒng)基本內(nèi)容、清楚員工思想動態(tài)和家庭狀況、清楚分公司經(jīng)營管理基本情況，會做思想工作、會培養(yǎng)典型、會總結(jié)經(jīng)驗。要落實黨支部書記述職評議和量化考核制度，把考評結(jié)果與職位晉升、評先選優(yōu)、教育培訓、薪酬分配等掛鉤，對黨支部書記的崗位能力開展達標考核工作，從而進一步增強黨支部書記黨內(nèi)職務身份意識。
三是不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。習近平總書記在不同場合多次強調(diào)黨的建設(shè)質(zhì)量問題。提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、提高教育實踐活動質(zhì)量、提高選人用人質(zhì)量、提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高黨的制度建設(shè)質(zhì)量，提高黨支部建設(shè)質(zhì)量等等。這些都是著眼于永葆黨的先進性和純潔性提出來的，是新時代黨的建設(shè)必須努力達到的要求。但各支部黨建工作質(zhì)量不高的問題還不同程度存在，與中心工作“兩張皮”的問題也還比較突出。我們要提高黨建工作融入中心工作的質(zhì)量，既要防止“重業(yè)務輕黨建”的傾向，也要防止“就黨建抓黨建”的傾向。要堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把促進生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合、同向發(fā)力、同頻共振，把黨建工作成效體現(xiàn)在領(lǐng)導班子的凝聚力、黨員干部的執(zhí)行力、員工隊伍的戰(zhàn)斗力和企業(yè)發(fā)展的成長力上。
（四）強化紀律作風，進一步深化黨風廉政建設(shè)
提高政治站位，堅守責任擔當，全面落實從嚴治黨要求，壓實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和業(yè)務部門監(jiān)管責任，營造風清**正的政治生態(tài)。
一是強化政治紀律監(jiān)督，狠抓巡察整改。2019年省公司政治巡察組針對分公司黨建、“兩個責任”落實、“三重一大”決策、“四風問題”、組織人事、財務管理、經(jīng)營管理、工程管理、數(shù)質(zhì)量管理、合同管理等10個方面提出了80個問題、針對黨支部提出了25個問題及5個方面的意見建議，分公司高度重視，制定了《黨委政治巡察反饋問題整改方案》，通過周報的形式，強化落實和監(jiān)督檢查，目前各部門、專業(yè)線整改總體情況良好，但同時也存在整改工作效率和質(zhì)量仍需進一步提高，整改實施證據(jù)提交相對滯后的問題。各部門、專業(yè)線務必要站在全面從嚴治黨的高度，認識做好巡察整改工作的重要性，將其作為當前頭等大事來抓，扎實做好巡察整改工作，有效解決存在的問題，確保巡察組反饋意見在規(guī)定時限內(nèi)全部整改到位。
二是嚴格落實“兩個責任”，積極踐行“四種形態(tài)”。持續(xù)推進分公司黨委委員履行“一崗雙責”，機關(guān)職能部門監(jiān)管責任，對不履行或不正確履行的進行責任追究。嚴肅黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評，抓好各層級約談工作，以正面教育為主、問題苗頭提醒為主、解決實際問題為主，做到既嚴格教育、及時警示，又體現(xiàn)幫助關(guān)懷和厚愛。
三是堅持不懈正風肅紀，加強合規(guī)管理監(jiān)督。堅持把落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為長期政治任務，重點督導整治形式主義、官僚主義、機關(guān)作風以及落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查存在問題的整改情況。要嚴厲整治“微腐敗”，加大加**站微腐敗防范和處理力度，嚴查員工身邊的腐敗問題，重點整治加**卡、電子券套利、虛開發(fā)票等侵害顧客權(quán)益的行為，嚴防“微腐敗”演變?yōu)椤按蟮満Α?。要預防新模式下的廉潔風險，對委托管理站點進行專項監(jiān)管，集中管住營銷、數(shù)質(zhì)量、非****等關(guān)鍵風險環(huán)節(jié)，使廉潔風險防范落到實處。要加強對業(yè)務部門履行監(jiān)管責任的監(jiān)督檢查，突出對主抓者、主責者的再監(jiān)督、再檢查，倒逼責任落實。通過制度建設(shè)、信息化管控以及監(jiān)督檢查等方式，切實以制度執(zhí)行的剛性約束，更好地管人、管事、管權(quán)。
推進加**站經(jīng)營管理審計常態(tài)化，編制年度審計計劃，將工作重心從事后查處轉(zhuǎn)向過程控制，強化整改職責履行和責任追究，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。要加大審計成果轉(zhuǎn)化和綜合利用度，促進分公司管理水平的提高。加大法律風險防控工作，法律崗位人員要全程參與分公司重大項目和重大決策事項法律論證工作，為分公司提供專業(yè)有效的法律意見，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險。
（五）強化服務保障，進一步做好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作
把“政治性、先進性、群眾性”作為群團統(tǒng)戰(zhàn)工作指導思想，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分調(diào)動廣大員工工作積極性。
一是廣泛開展勞動競賽。積極參與省公司的勞動競賽，爭取好的成績；組織開展好分公司內(nèi)部的勞動競賽、管理創(chuàng)新及合理化建議活動，激勵廣大員工圍繞強管理、提銷量、降成本、增效益貢獻智慧，促進各項任務指標完成。
二是關(guān)心關(guān)愛員工生活。要落實員工家訪制度，要把員工對美好生活的向往作為群團工作的出發(fā)點，重心下移、資源下沉，落實經(jīng)費保障，做精做細“五小”工程。要落實員工體檢、慰問和困難幫扶制度，做好夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日慰問等送溫暖活動；做好女工關(guān)愛、特殊勞保發(fā)放，舉辦健康知識講座，增強員工的企業(yè)歸屬感和工作熱情。
三是激發(fā)群團工作活力。要發(fā)揮群團組織作用，圍繞中心開展活動，傾聽心聲、廣納建議，營造和諧愉悅的工作氛圍。要繼續(xù)以“青年文明號”、“青年志愿者”、“青年崗位能手”創(chuàng)建為抓手，壯大團組織隊伍，加大團結(jié)力度，凝聚思想共識，匯聚發(fā)展正能量。要積極開展豐富多彩的文體活動，要將廣大員工參與作為組織文體活動的出發(fā)點，堅持從實際出發(fā)、從員工需求出發(fā)，開展員工喜愛、形式多樣的文體活動。
四是發(fā)揮好宣傳鼓勁作用。要圍繞貫徹黨的十九大精神、踐行新發(fā)展理念進行多層次、多角度的宣傳報道。要積極與地方主流媒體交流，圍繞**品升級、數(shù)質(zhì)量、鐵騎返鄉(xiāng)、地方扶貧等，加大宣傳力度，展示品牌、樹立形象。要緊貼基層一線，充分利用公司OA平臺和門戶網(wǎng)站，加強典型宣傳、經(jīng)驗分享，講好員工奉獻故事。
同志們，中國特色社會主義進入了新時代，分公司穩(wěn)健發(fā)展踏上新征程，做好新新形勢下黨建、反腐敗和合規(guī)管理工作任重道遠。讓我們在省公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞中心、服務大局，始終不忘初心、牢記使命，不斷展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，為分公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航！
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