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“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研報(bào)告

按照油田“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，人事處（黨工委組織部），高度重視調(diào)查研究并貫穿始終，現(xiàn)將調(diào)研具體情況匯報(bào)如下：

一、調(diào)研基本情況（勞動(dòng)組織科完善這部分內(nèi)容）

（參考：……聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照“五個(gè)不讓步”“六種理念”“六心工作要求”，堅(jiān)持生產(chǎn)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效益導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞影響油田黨的建設(shè)的全局性問(wèn)題、制約油田改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸難題、油田基礎(chǔ)管理中的突出問(wèn)題、員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研。本次調(diào)研采取查看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取匯報(bào)、座談交流等方式進(jìn)行，共召開(kāi)座談會(huì)9場(chǎng)，座談交流人員130余人，征集問(wèn)題及建議64個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決立行立改問(wèn)題5項(xiàng)，經(jīng)過(guò)梳理合并，需要制定整改措施整改的為4類32項(xiàng)。

本次調(diào)研采取的是查看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取匯報(bào)、座談交流等方式，較為真實(shí)了解到各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基礎(chǔ)管理情況?？傮w來(lái)說(shuō)，在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，油區(qū)內(nèi)各單位黨員隊(duì)伍建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有力，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，員工歸屬感和隊(duì)伍凝聚力顯著增強(qiáng)，油田甲乙方廣大干部員工大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不畏艱險(xiǎn)、頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，充分展示了扎根邊疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的愛(ài)國(guó)情懷和求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，成為推動(dòng)油田不斷前進(jìn)和發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。）

二、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題及建議（各科室問(wèn)題不少于2條不超過(guò)5條

（一）主要問(wèn)題

1.黨建工作方面。

一是

二是

2.干部隊(duì)伍管理方面。

一是

二是

3.勞動(dòng)組織工作方面。

一是

二是

4.工資和績(jī)效管理方面。

一是

二是

5.三支人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面

一是

二是

（二）工作建議（各科至少提供一條基層或機(jī)關(guān)提出的建議）

此次調(diào)研過(guò)程中，各單位在座談交流中坦誠(chéng)了工作中的一些難點(diǎn)與困惑，并結(jié)合實(shí)際工作提出了一些好的工作建議，我們將在今后工作中予以吸納改進(jìn)。

一是

二是

三是

四是

五是。

三、存在問(wèn)題的原因分析（各科參考楊總黨課提出的五個(gè)缺乏，結(jié)合實(shí)際工作分析所管業(yè)務(wù)存在問(wèn)題的主客觀原因）

一是黨建工作方面問(wèn)題產(chǎn)生原因。

二是干部隊(duì)伍管理方面問(wèn)題產(chǎn)生原因。

三是勞動(dòng)組織工作方面問(wèn)題產(chǎn)生原因。

四是工資和績(jī)效管理方面問(wèn)題產(chǎn)生原因。

五是三支人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面問(wèn)題產(chǎn)生原因。              

四、整改思路及措施

針對(duì)主題教育調(diào)查研究過(guò)程發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，結(jié)合原因分析和崗位工作實(shí)際，人事處（黨工委組織部）認(rèn)真研究和制定了問(wèn)題解決思路和措施。

1.黨建工作方面問(wèn)題整改措施。

一是

二是

2.干部隊(duì)伍管理方面問(wèn)題整改措施。

一是

二是

3.勞動(dòng)組織工作方面問(wèn)題整改措施。

一是

二是

4.工資和績(jī)效管理方面問(wèn)題整改措施。

一是

二是

5.三支人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面問(wèn)題整改措施。

一是

二是

調(diào)研走訪只是手段，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只是前提，解決問(wèn)題才是關(guān)鍵。此次“不忘初心、牢記使命”基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，只是“萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出了第一步”。員工群眾反映的問(wèn)題，提出的合理化建議能否得到及時(shí)有效的解決，這才是更為重要的。對(duì)此，我們要嚴(yán)格按照主題教育安排部署，抓好調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)和反饋，要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，把握問(wèn)題的本質(zhì)和規(guī)律，研究解決問(wèn)題的思路和對(duì)策，集中精力，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題過(guò)關(guān)，切實(shí)做到問(wèn)題未解決不罷手、效果沒(méi)顯現(xiàn)不松勁。